日前，剛剛從就業(yè)市場上滿載歸來的青島茂治電子有限公司人事課副課長高玉珍十分高興地說：“公司因擴建需要的300名一線操作工已全部招聘到”。在不少地方出現(xiàn)“用工荒”的今天，山東青島開發(fā)區(qū)的用工市場依然供需兩旺。來自濟寧的21歲的外來女工黃麗芳說：“我來這里打工3年了，這里無微不至的服務幫我實現(xiàn)了融入這
個城市的夢想�！�
青島開發(fā)區(qū)大約有10萬外來女工。多年來，他們“視外來女工為建設功臣”，以“新市民”待遇款待外來女工，形成了技能有培訓、創(chuàng)業(yè)有指導、權益有保障、生活有關照的環(huán)境，形成了青島開發(fā)區(qū)的獨特魅力。
技能有培訓。青島開發(fā)區(qū)把外來女工和本地市民一樣納入了勞動培訓總體規(guī)劃，成立了青島市第一家外來女工職業(yè)技術培訓基地，以每課時2元的成本費開展了當?shù)刈罨鸨挠嬎銠C、機電、外語等專業(yè)的短期培訓及學歷教育培訓，并有針對性地開展職業(yè)病防治、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等免費講座，僅去年一年就有數(shù)千名外來女工經(jīng)培訓掌握了一技之長走上工作崗位。在云集了海爾、海信、澳柯瑪?shù)那鄭u開發(fā)區(qū)國家級家電電子工業(yè)園區(qū)內，青島開發(fā)區(qū)成立了山東省第一家“星星火閱覽室”，通過免費借閱圖書、定期組織讀書交流等活動，使這里成了外來女工學習交流的好場所。此外，針對全區(qū)外資企業(yè)較多的特點，青島開發(fā)區(qū)在外企中廣泛推廣“打工女工書屋”，組織企業(yè)、社會購買、捐贈了圖書10萬余冊，在外來女工中形成了熱愛讀書的良好風氣。
創(chuàng)業(yè)有指導。青島開發(fā)區(qū)的小紅帽家政服務有限公司的創(chuàng)辦人鞠云俠，是一名外來的下崗女工。開發(fā)區(qū)將小紅帽公司的家政服務項目納入“青島市愛心大姐服務社”中來，并協(xié)調解決了資金難題，如今公司服務項目由最初的衛(wèi)生保潔拓展到蔬菜配送、學生托管、技術培訓等多個領域，公司也由最初的啟動資金3萬元發(fā)展到現(xiàn)在的注冊資本近50萬元。青島開發(fā)區(qū)先后在全區(qū)征集了可行性強、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項目50多個，涌現(xiàn)出小紅帽家政服務有限公司、特萊維美容院等優(yōu)秀典型。
權益有保障。青島開發(fā)區(qū)采取多渠道維權、多方法維權、多視角維權，力爭使外來女工工作放心、生活開心。開發(fā)區(qū)開通了法律援助熱線，并簡化外來女工申請法律援助的程序和手續(xù)，創(chuàng)辦了“梅姐熱線”服務品牌，設立了權益投訴箱，免費提供法律咨詢服務，并在外來女工比較集中的星光公寓成立法制夜校，2000多名巾幗新市民接受了法律培訓和輔導。
生活有關照。針對外來女工生活單一、文化娛樂匱乏、子女教育條件較差的現(xiàn)狀，開發(fā)區(qū)積極采取措施改善其生活質量，先后成立了全市第一個服務巾幗新市民的陣地“打工女工之家”、全市第一支外來女工巾幗文明隊、全國首家流動人口婦女服務協(xié)會，在扶貧濟困、豐富文化生活、關愛婦女健康等方面為外來女工提供了周到的服務環(huán)境。
以“新市民”款待外來女工的做法正引起社會的廣泛關注。中國石油大學有關專家表示：“對于外來女工，從上到下以體諒、尊重的態(tài)度給他們以溫暖，這也體現(xiàn)著一個地方的城市精神�！保ㄓ浾�
楊明清 通訊員 李偉豐 梅洪興)
