被單位勸退的張女士已向有關(guān)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲 裁

　　早報(bào)訊 “我在工廠干了7個(gè)月的自采主任，因?yàn)閼言斜唤德毘绍囬g工人，后來老板又用各種辦法要辭退我。”昨日上午，已懷孕5個(gè)半月的即墨張女士撥打早報(bào)即墨工作站熱線80631616向記者反映，她為了不因曠工而被開除，每天在工廠大院里站8個(gè)小時(shí)，已連續(xù)一個(gè)月了。

　　在青島富永電子有限公司工作的張女士告訴記者，去年5月，她進(jìn)入該廠工作。4個(gè)月后，她與公司簽訂了一年的勞動(dòng)合同，合同上講明張女士的工作職位是自采部主任，月薪1600元。但是去年12月25日，廠方通知已懷孕的張女士要么回家休息，要么去車間做工人。后來工廠的有關(guān)負(fù)責(zé)人提出，給張女士三個(gè)月的基本工資，讓她自動(dòng)離職�！拔颐刻於及磿r(shí)來公司，公司領(lǐng)導(dǎo)不讓我進(jìn)辦公室，我就只能站在大院里�！睆埮�士告訴記者。

　　隨后，記者見到了富永電子公司的洪經(jīng)理。他說，和張女士簽訂勞動(dòng)合同后，廠方才發(fā)現(xiàn)她的工作能力很差，公司先提出讓她休假，張女士不同意，才降了她的管理職位。洪經(jīng)理還表示廠方做法沒有任何不妥。

　　昨日下午，記者撥通了即墨市勞動(dòng)保障局仲裁科的電話，一名姓周的主任告訴記者，富永公司的行為屬于違約。張女士稱，她已向即墨勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。（記者 康曉歡 王婷 攝影報(bào)道)