????如果法官心情不好，可以申請(qǐng)告假，這樣的解壓調(diào)節(jié)的休整每個(gè)月可申請(qǐng)兩天。記者15日從海南儋州法院獲悉，該院推出的“情緒假”制度成為法院文化建設(shè)的一大亮點(diǎn)，深得法官好評(píng)。(2月16日《南國都市報(bào)》)

????儋州法院的做法非常獨(dú)特。

????應(yīng)該說，法官是一個(gè)特殊群體，帶著情緒辦案，的確容易辦成冤假 錯(cuò)案，為了提高辦案質(zhì)量，儋州法院推出了“情緒假”制度?？墒?，情緒并非法官的專利，面對(duì)不如意、不順心的事情，唯有調(diào)整心態(tài)，勇于面對(duì)，再大的情緒終能化解。如果法官能放情緒假，其他職業(yè)當(dāng)然有放假的借口，教師心情不好，會(huì)教錯(cuò)課而誤人子弟，司機(jī)心情不好，極易引發(fā)交通事故，醫(yī)生心情不好，就更危險(xiǎn)了，搞不好會(huì)斷送患者的生命！如此等等，哪一個(gè)行業(yè)不重要啊，是否都應(yīng)該每月放兩天假呢？

????這不免讓人想起很久以前馮鞏與牛群合說的相聲，某機(jī)關(guān)為了滿足科室人員對(duì)烤鴨的需求，以紀(jì)念古今中外的偉人為借口，打請(qǐng)示報(bào)告，一句“冒號(hào)”之后，便聚集起來飽餐一頓。顯然這是一則笑話，而儋州法院的做法卻與之有某些相似。

????這不是強(qiáng)詞奪理，看不得法官放假，問題是法官本應(yīng)是素質(zhì)很高、心理承受能力很強(qiáng)的職業(yè)，如果連自我解壓的辦法都沒有，即便放兩天假未必就能起到效果。職工休假，勞動(dòng)法有明確規(guī)定，任何單位和個(gè)人都無權(quán)凌駕于法規(guī)之上，法官果真要休假減壓，也應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，作為事假或病假處理，總之不能變相成為一個(gè)“法”(法院單獨(dú)制定)定的假期。

????儋州法院將“情緒假”制度作為法院文化建設(shè)的一大亮點(diǎn)，對(duì)外大加褒揚(yáng)。然而，在筆者看來，這不是什么人性化之舉，相反是法律意識(shí)不強(qiáng)、特權(quán)思想膨脹的怪胎。