????打工沒簽合同

????網(wǎng)友損失幾百元

????法律人士為此提醒讀者要保留好工作證據(jù)

????“節(jié)前明明談好了工資待遇，怎么現(xiàn)在公司就不按照約定給我工資了呢？”非常郁悶的Q友“老黃瓜”昨天向晚報(bào)維權(quán)QQ（200871951）反映說。

????招工單位不兌現(xiàn)承諾

????“老黃瓜”說，春節(jié)期間他沒有回家，想留在青島找一個(gè)臨時(shí)工作，于是在新聞網(wǎng)上發(fā)了個(gè)找兼職的帖子。很快，他就接到了一家餐飲娛樂公司的電話，對方表示，因?yàn)橐_一家新店，所以特招一批春節(jié)短期工，“我覺得他們那的待遇還不錯(cuò)，工資加底薪， 春節(jié)加班還享受三倍工資，能掙一千多元錢，就過去了?！?/p>

????“老黃瓜”說，他辛辛苦苦工作到正月十八，他與該公司約定的工作時(shí)間已到，就準(zhǔn)備結(jié)算走人?！八麄兒芡纯靎 就答應(yīng)了，但沒想到他們卻不承認(rèn)先前的承諾，說短期工資是700元。我當(dāng)時(shí)沒有跟他們簽訂短期工作合同，也沒有時(shí)間沒有精力跟他們爭辯，又是在人家的地盤上，只能吃了個(gè)啞巴虧?！?/p>

????律師表示保留好相關(guān)證據(jù)

????山東海劍律師事務(wù)所的張律師對此表示，現(xiàn)在社會(huì)上招工存在大量的口頭約定，按照2008年我國頒布的《勞動(dòng)合同法》，確定勞動(dòng)關(guān)系是應(yīng)當(dāng)簽訂書面的勞動(dòng)合同的，如用人單位與勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于此事用人單位應(yīng)當(dāng)按照事先約定的工資支付給勞動(dòng)者，但因勞動(dòng)者沒有證據(jù)證明事先的約定，所以首先要確定勞動(dòng)關(guān)系，整理相關(guān)證據(jù)如工作證、證人證言、工作服、錄音資料等，從而達(dá)到一個(gè)證據(jù)鏈，為其證明勞動(dòng)者系用人單位員工，存在加班情況且加班時(shí)間，或者證明事先有關(guān)于工資的約定，否則該勞動(dòng)者很難達(dá)到其維權(quán)的目的。張律師也提醒廣大勞動(dòng)者加強(qiáng)自我維權(quán)意識，在與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系時(shí)盡可能的簽訂合法的勞動(dòng)合同，保留好工作證、工資卡或工資單等相關(guān)證據(jù)。（記者 陳小寧 實(shí)習(xí)生 牟宗良）