????本報濟南2月21日訊 在省勞動保障廳和本報聯(lián)合舉辦的“春風(fēng)送崗位”招聘會上，雖然有求職人員感嘆“工作難找”，但受房地產(chǎn)業(yè)一片蕭條的影響，房產(chǎn)公司招聘會上直喊“渴”，招不到人讓房產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人干著急。

????記者在招聘會場上同濟南一房地產(chǎn)營銷策劃有限公司負(fù)責(zé)人攀談起來。該負(fù)責(zé)人告訴記者，他公司的招聘狀況很不理想。他的公司雖然是一個房地產(chǎn)中介公司，但最近接了一個樓盤，本次招聘會要招聘6名現(xiàn)場顧問，底薪800元，包吃包住，并按銷售量提成千分之三。以往，只要招聘廣告在售樓處一貼，應(yīng)聘的人就絡(luò)繹不絕，動輒五六十，很多人不等電話通知面試就直接跑到售樓處去了，而且以前錄取的人都是大專以上學(xué)歷，中專根本不考慮。今年的招聘情況卻大相徑庭：放低招聘要求，中專以上就行，但仍招不到人。該負(fù)責(zé)人問了問同行業(yè)的其他人，都大喊“缺人，招不到人”。

????分析招不到人的原因，這位負(fù)責(zé)人認(rèn)為主要有兩方面：一是整個房地產(chǎn)行業(yè)目前形勢不明朗，很多人對其沒有信心，不愿投身到這個行業(yè)中，行業(yè)中原有的人才也走了不少；二是求職的人雖然放低了待遇要求，但考慮太多，觀念沒有徹底轉(zhuǎn)變。據(jù)這位負(fù)責(zé)人介紹，不少人求職時都提出，工作地點太遠了，生活不方便；離家太遠了，想家不能回；沒有娛樂設(shè)施，生活太單調(diào)等等。

????記者從一些物業(yè)管理公司了解到，招不到人的情況也或多或少存在，究其原因，主要是對行業(yè)的態(tài)度問題。勞動部門有關(guān)人士表示，在就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的今天，無論哪個行業(yè)，都可以作為安身立命的處所,加以磨煉，為日后找到適合自己的工作做鋪墊。