我市衛(wèi)生系統(tǒng)推行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作機制

????為規(guī)范醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德行為，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量水平，進一步促進醫(yī)患關(guān)系和諧，近日，市衛(wèi)生局制定下發(fā)了《青島市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法（試行）》和《青島市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案（試行）》，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作機制。

????醫(yī)德考評內(nèi)容主要包括：救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；尊重患者，保守醫(yī)秘；文明服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；遵紀守法，依法執(zhí)業(yè),廉潔行醫(yī)；因病施治，規(guī)范醫(yī)

????醫(yī)德考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考評結(jié)果將與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和績效工資掛鉤。醫(yī)德考評為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀等次；醫(yī)德考評為不合格的，年度考核等次為不稱職或不合格并且不得參加本考核年度和下一年的職稱晉升。