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“最佳雇主”榜單即將揭曉 找工作將有最佳參照 習(xí)慣于對大學(xué)生“海選”的名企們，如今也在接受大學(xué)生們的評判。歷時半年的“第七屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”自開展以來受到了大學(xué)生的高度關(guān)注，參與人數(shù)達(dá)到了21萬多人。記者了解到，目前整個調(diào)研和分析工作已基本結(jié)束，本月底即 經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，人才走俏？ 多種經(jīng)濟(jì)回暖跡象讓各大企業(yè)松了口氣，不過接下來的人才博弈仍然不能失手，畢竟商場如戰(zhàn)場，人才是企業(yè)競爭的“命脈”。尤其7月份最新統(tǒng)計的高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到了68%，為人才市場打了一針強(qiáng)心劑。人才市場升溫才剛剛開始，好戲還在后頭。 有人說，經(jīng)濟(jì)危機(jī)不僅是全球企業(yè)的一場淘汰賽，也讓人才市場開始了激烈的角逐。隨著經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，企業(yè)打算重新向人才拋出橄欖枝，但其中的微妙關(guān)系也難以忽略。畢竟人才與企業(yè)剛剛經(jīng)歷了一次經(jīng)濟(jì)寒冬，雙方脆弱的關(guān)系仍需呵護(hù)。當(dāng)寒意漸逝，人才開始掂量選擇“最佳雇主”，企業(yè)要重新贏得人才的信任，恐怕還得多花一番功夫。 “最佳雇主調(diào)查”，不只是吸引 大學(xué)生之所以關(guān)注“最佳雇主調(diào)查”，是因為從中能獲取一種就業(yè)參考數(shù)據(jù)，在就業(yè)選擇時可以派上用場。記者隨機(jī)采訪了在國貿(mào)上班的白領(lǐng)張先生，這位80后職場新手居然也對“最佳雇主”很感興趣?！白约翰豢赡苊總€企業(yè)都經(jīng)歷一遍吧，別人的看法和選擇可以給自己一個參考，至少能心中有數(shù)?！睂嶋H上，跟張先生想法相近的人還很多?！白罴压椭鳌闭{(diào)查已然成為人才就業(yè)的晴雨表。 “今年我們將進(jìn)一步深入分析總結(jié)企業(yè)在校園構(gòu)建雇主品牌的原則與先進(jìn)經(jīng)驗，同時將繼續(xù)推出重點(diǎn)行業(yè)的最佳雇主榜單，以便更有針對性地為企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三方提供有價值的建議。”中華英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人表示。 據(jù)了解，本屆調(diào)查從2008年11月啟動正式啟動，有效問卷將近19萬份，覆蓋中國所有的省、自治區(qū)和直轄市以及港澳臺和海外地區(qū)共629所高校。參選企業(yè)包括建筑\房地產(chǎn)、市場\廣告\公關(guān)行業(yè)、能源、快速消費(fèi)品以及金融等各行業(yè)的3700多家企業(yè)。 為了進(jìn)一步提高調(diào)查的專業(yè)性、公正性和權(quán)威性，中華英才網(wǎng)人才研究中心于2008年9月還專門成立了由國內(nèi)專業(yè)調(diào)查、人力資源管理、心理測評等各領(lǐng)域權(quán)威專家組成的專家委員會，對問卷設(shè)計、評價體系建設(shè)、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫等方面提供專業(yè)指導(dǎo)，以期能夠給大學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)提供更具借鑒和指導(dǎo)意義的調(diào)查分析報告。
“中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”簡介： “中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”由國內(nèi)最具權(quán)威性的專業(yè)人才招聘網(wǎng)站之一——中華英才網(wǎng)（）于2002年發(fā)起，是國內(nèi)針對大學(xué)生就業(yè)群體，規(guī)?？涨?、極具影響力的雇主調(diào)查品牌，此前已舉辦過六屆?！暗谄邔弥袊髮W(xué)生最佳雇主調(diào)查”由中華英才網(wǎng)、新浪、網(wǎng)易、MSN、鳳凰網(wǎng)、等共同推出，同時清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心也參與了本次調(diào)查。 |