衡水供電公司新提拔干部要過“廉潔七道關(guān)”

????為確保新提拔的干部“干事干凈”，近年來，衡水供電公司積極探索干部選拔任用事前監(jiān)督的辦法。在嚴(yán)格實行廉政“一票否決”的基礎(chǔ)上，要求擬提拔干部要過“廉潔七道關(guān)”。

????一是試用關(guān)。對擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進行為期6個月的試用，試用期滿，經(jīng)考察合格方能提拔。紀(jì)委對試用期間的干部廉潔自律情況和履行一崗雙責(zé)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行跟蹤考察，試用期滿后作出客觀評價。

????二是考察關(guān)。在對

????三是鑒定關(guān)。干部管理部門提前一周以書面形式征求紀(jì)委對擬提拔干部的意見。紀(jì)委通過民主測評、任前公示、個別談話等形式，以及掌握的群眾信訪舉報記錄或違紀(jì)行為，對擬提拔干部逐個進行任前廉政鑒定，嚴(yán)把“入口關(guān)”。

????四是考試關(guān)。該公司出臺了《關(guān)于對擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)考試的實施辦法》，規(guī)定新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)應(yīng)知必知廉政知識考試合格，方可被任命或聘任?？荚囍?，“在新的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，你如何做好黨風(fēng)廉政工作”作為必考題目，重點考察擬提拔干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識和工作思路。

????五是談話關(guān)。在主管領(lǐng)導(dǎo)對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話提出廉政要求的基礎(chǔ)上，該公司紀(jì)委書記對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前集體廉政談話，對其在新的工作崗位上如何廉潔從業(yè)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等當(dāng)面提出具體要求，提醒新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立廉潔從業(yè)意識，始終繃緊廉政這根弦。

????六是宣誓關(guān)。新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部任前都要進行廉政宣誓，“廉政誓詞”由公司紀(jì)委研究制訂并經(jīng)黨政班子聯(lián)席會議討論通過。公司紀(jì)委委員、有關(guān)部室負責(zé)人和新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的職工代表對宣誓儀式進行見證，強化了新提拔人員廉潔從業(yè)的責(zé)任感和使命感。

????七是承諾關(guān)。該公司建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政公開承諾制度，規(guī)定新任領(lǐng)導(dǎo)干部必須進行廉政公開承諾，簽訂廉政承諾書，并在局域網(wǎng)上向全體職工公布，自覺接受職工的監(jiān)督。廉潔承諾書存入個人廉政檔案。

????今年以來，衡水供電系統(tǒng)已有兩批次共計26名“廉”才兼?zhèn)涞膯T工通過層層關(guān)卡的考驗走上中層管理崗位。他們深有感觸地說：“管理是嚴(yán)肅的愛。"廉潔七道關(guān)"進一步強化了我們的廉潔從業(yè)意識，堅定了我們抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決心。我們一定不辜負組織的良苦用心?！保▌⑿l(wèi)東丁紅梅陳汝?。?/p>