董事長因業(yè)績未達標(biāo)跪地自罰 自摑耳光(圖)
????公司畸形激勵教育 董事長因業(yè)績未達標(biāo)自摑耳光 ????四川新聞網(wǎng)-成都商報11月8日報道 “太不把人當(dāng)人了，我從未見過這樣體罰人?！?1月1日，當(dāng)著小玲和其他幾十位員工的面，鐘少白發(fā)型設(shè)計公司的董事長鐘總自摑耳光40個，最 ????老總跪地自罰 ????11月1日上午9時，西安15家鐘少白發(fā)型連鎖店店經(jīng)理在公司總部集合。這是一次“兌現(xiàn)承諾”會，因上個月業(yè)績目標(biāo)未完成，兩個店要在這次會上兌現(xiàn)當(dāng)初承諾的懲罰。據(jù)悉，其中一家下達的營業(yè)額是32.8萬元，實際完成27萬多。鐘總曾在大會上承諾，一個店業(yè)績未完成他罰自己20個耳光。 ????那天鐘總先講話。小玲感覺鐘總就在她眼前來回走動，情緒激昂地講話。突然，當(dāng)鐘總說到“我要實現(xiàn)我的承諾”時，就把話筒往旁邊助手手里一遞，突然雙膝跪地，左右開工摑打自己的臉頰?！澳鞘鞘谷珓旁诖蚨狻！闭麄€會議室里“劈啪”的聲響不絕，鐘總一邊打自己耳光，一邊還說著“我要打死我自己，我不是人”。一會兒就看見他一側(cè)的眉角出血，許多人又難過又害怕，現(xiàn)場抽泣聲一片。40個耳光摑完，鐘總的臉上已是血跡斑斑，場面近乎血腥。 ????老婆助手接著罰 ????但懲罰才剛剛開個頭。接下來，掛在會議室前的一幅屏幕上出現(xiàn)鐘總愛人的畫面。因為去北京學(xué)習(xí)，出發(fā)前她錄了這段影像。錄像中，她同樣左右開弓，一直打了自己40個耳光。 ????再接著，鐘總的一位女助手完成100個俯臥撐，最后是被別人扶著才下去。另外一位尹部長因是男生數(shù)目增至120個，他幾次趴在地上起不來，鐘總還說：別拉讓他做，這就是用生命捍衛(wèi)承諾。 ????全體員工觀看處罰錄像 ????11月4日，在高新紫薇龍騰大廈的公司總部，又召開了一次全員大會，一部“兌現(xiàn)承諾”的錄像片在會上播放，包括鐘總以及愛人打自己耳光的畫面都在其中，要求看完后每個人寫出觀后感。一位今年剛過20歲的年輕店員在看到錄像中自己接受懲罰的鏡頭后，覺得“有些難以相信那就是自己，簡直丟盡了面子?！?/p> ????鐘少白發(fā)型設(shè)計公司里各種處罰據(jù)員工稱是“全員參與、花樣層出”。 ????罰招一：繞城墻跑一圈 小寨店經(jīng)理帶十幾個店員繞城墻跑一圈。 ????罰招二：女經(jīng)理假裝乞丐 任姓女經(jīng)理跪在店門前扮乞丐。 ????罰招三：光腳走 洗廁所 一位姓黨的經(jīng)理帶十幾個店員光腳分別走到另兩家店刷洗廁所，后光腳走回。 ????罰招四：在辦公室吃住7天 上個月百匯店經(jīng)理被罰在辦公室里吃住一周。7天168小時，除了上廁所，其余時間不能離開辦公室，吃飯都是電話叫上來。 ????罰招五：生吃苦瓜 黨經(jīng)理（女）被罰生吃苦瓜一個。 ????眾議 ????畸形激勵背后是對人的不尊重 ????“如果沒有人格，再好的業(yè)績也是零” ????記者調(diào)查了解，這種近乎殘忍的自我懲罰制度由來已久，用公司一名高管的話說就是：以前我們比這還厲害。據(jù)了解，鐘少白公司屬于家族企業(yè)，目前管理公司的除了法人代表鐘總，還有他的愛人和丈母娘。在公司里，經(jīng)常能聽到的一句話就是“用生命捍衛(wèi)自己的承諾”。 ????一名不愿透露姓名的企業(yè)高管表示，企業(yè)需要健康向上的企業(yè)文化的建設(shè)，把這樣的體罰方式當(dāng)成了激勵員工的創(chuàng)舉，是一種畸形激勵，是對員工人格的不尊重。 ????“如果沒有人格了，再好的業(yè)績也是零。”一位做管理工作多年的業(yè)內(nèi)人士表示，他對這種傷及做人尊嚴(yán)的處罰制度不能接受。他說，現(xiàn)在一些企業(yè)把處罰作為激勵，但如果這種處罰傷害到員工做人的尊嚴(yán)甚至身心健康，那么肯定不可取。 |
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