今年的國(guó)考終于結(jié)束了。一些怪異的考題卻成了網(wǎng)友們的最大談資。 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院教授史璞認(rèn)為偏題怪題并不能反映出一個(gè)人的能力和創(chuàng)新精神。建議國(guó)家應(yīng)該像很多私營(yíng)企業(yè)一樣,有針對(duì)性地進(jìn)行招考。需要什么樣的人才,就設(shè)置什么樣的崗位,以防出現(xiàn)更多啥都會(huì)、啥都不會(huì)的“萬(wàn)金油”型“人才”。 常識(shí)判斷類怪題不止一兩個(gè) 翻看今年的國(guó)考題目,記者發(fā)現(xiàn),怪的還真不是一兩個(gè)。 常識(shí)題: 124.一艘油輪自科威特港駛往大連,其最短航線為:( ) A。波斯灣→紅?!R六甲海峽→南?!S?!鷸|海 B。波斯灣→阿拉伯?!R六甲海峽→南海→東?!S海 C。紅?!⒗!霞永瓰场虾!鷸|?!S海 D。紅?!霞永瓰场R六甲海峽→南海→黃?!鷸|海 127.下列關(guān)于現(xiàn)代科技的說法正確的是:( ) A。高溫超導(dǎo)體是指其超導(dǎo)臨界溫度在攝氏零度以上 B。納米材料是指結(jié)構(gòu)單元的尺度達(dá)到納米級(jí)而原有性能保持不變的材料 C。雜交水稻是通過基因重組改變水稻的基因來提高產(chǎn)量的 D。轉(zhuǎn)基因食品是指轉(zhuǎn)移動(dòng)植物的基因并加以改變,制造出具備新特征的食品 135.下列有關(guān)生活常識(shí)的敘述正確的是:( ) A??照{(diào)工作的時(shí)候有水流出而冰箱沒有,由此可判斷常見的家用空調(diào)和電冰箱的制冷原理不同 B。雞蛋帶殼在微波爐中加熱比較好,這樣受熱更快更均勻 C。液晶電視機(jī)與等離子電視機(jī)的成像原理相同 D。使用無磷洗衣粉是因?yàn)榱滓自斐森h(huán)境水體富營(yíng)養(yǎng)化,破壞水質(zhì) 【歷年真題】 2008年考題: 99.我國(guó)對(duì)法律溯及力問題,實(shí)行的原則是:(D) A。法在任何情況下均溯及既往 B。法在任何情況下均不溯及既往 C。法在一般情況下均溯及既往,但為了更好地保護(hù)公民、法人或者其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外 D。法在一般情況下不溯及既往,但為了更好地保護(hù)公民、法人或者其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外 2006年考題: 101.熊在地球上分布極為廣泛,但是南極是沒有熊的。其原因是( C )。 A. 在熊這個(gè)物種出現(xiàn)之前,南極洲就與其他大陸板塊脫離 B. 南極洲的氣候條件極為惡劣,熊不能適應(yīng),無法生存 C. 南極洲生物構(gòu)成不能為熊提供足夠的食物,因而熊無法生存 D. 南極洲曾發(fā)生過重大的地質(zhì)變化,造成南極洲熊的滅絕 2004年考題: 44. 父親把所有財(cái)物平均分成若干份后全部分給兒子們,其規(guī)則是長(zhǎng)子拿一份財(cái)物和剩下的十分之一,次子拿兩份財(cái)物和剩下的十分之一,三兒子拿三份財(cái)物和剩下的十分之一,以此類推,結(jié)果所有兒子拿到的財(cái)物都一樣多,請(qǐng)問父親一共有幾個(gè)兒子? (C) A. 6 B. 8 C. 9 D. 10 網(wǎng)友發(fā)言 國(guó)考考題像IQ測(cè)試 思考題卻不給思考時(shí)間 因考題太偏,不少考生也在網(wǎng)上議論紛紛。 黑龍江一網(wǎng)友說,題真的很變態(tài),都是必須思考的題卻不給思考的時(shí)間!還不如直接猜。真不知道考試的意圖是什么? 廣東的一位網(wǎng)友表示,干嗎不考業(yè)務(wù)素質(zhì)?比如招個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員就考網(wǎng)絡(luò)知識(shí),招個(gè)文員或者其他就考文秘知識(shí),非得弄一大堆IQ題,腦筋急轉(zhuǎn)彎題? 強(qiáng)國(guó)論壇網(wǎng)友井月之心人說,考公務(wù)員的熱潮,已經(jīng)持續(xù)了好幾年,但是,一些報(bào)考公務(wù)員的大學(xué)生,看重的僅是公務(wù)員的“硬身份”、“鐵飯碗”,卻對(duì)公務(wù)員的職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)精神缺乏了解,在準(zhǔn)備公務(wù)員考試的過程中,也是死記硬背多、融會(huì)理解少。而公務(wù)員考試,也是把考試當(dāng)“門檻”,沒有看到其是讓未來的公務(wù)員認(rèn)識(shí)職業(yè)性質(zhì)、培養(yǎng)職業(yè)精神的“階梯”。 教授觀點(diǎn) “淡水湖”之類題目有何意義? 建議國(guó)家根據(jù)崗位設(shè)置招考人才 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院教授史璞說,考試一結(jié)束,就聽到不少學(xué)生抱怨題沒做完?!跋瘛@類考題,究竟有什么意義?它能測(cè)出一個(gè)人的工作能力和創(chuàng)造能力嗎?如果是搞地理或者水利的,以后還能用上,對(duì)于大多數(shù)人來說,它是沒用的!” 史璞說,不少大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員,看上的僅僅就是“金飯碗”。認(rèn)為公務(wù)員工作穩(wěn)定、社會(huì)地位高、灰色收入多,也不見得就是那么回事。“這么多人報(bào)考公務(wù)員,非常不正常。咱們招考標(biāo)準(zhǔn)到底是什么,我到現(xiàn)在也沒搞明白!” “是否需要根據(jù)不同的崗位設(shè)置來招考?筆試、面試的比例又分別占多大?為什么有些人筆試成績(jī)很好,面試卻被刷掉了。這個(gè)面試的彈性有多大,應(yīng)該怎么掌控……這里面的問題太多了?!?/p> 史璞認(rèn)為,通過現(xiàn)行考試體制招考公務(wù)員,極有可能出現(xiàn)很多“萬(wàn)金油”式的“人才”??雌饋砩抖夹?,其實(shí)啥都不行。還是建議國(guó)家要像很多私營(yíng)企業(yè)一樣,需要什么樣的人才,就設(shè)置什么樣的崗位,然后有針對(duì)性地招考。 八方點(diǎn)評(píng) 國(guó)考之熱體現(xiàn)出社會(huì)保障制度不健全 建議設(shè)立公務(wù)員退出機(jī)制 10月24日,中央電視臺(tái)《東方時(shí)空》欄目報(bào)道了今年公務(wù)員報(bào)名中的冷熱不均現(xiàn)象。央視特約評(píng)論員楊禹隨即發(fā)表評(píng)論指出,目前的公務(wù)員報(bào)考熱中充滿了淺層次的實(shí)用主義擇業(yè)傾向,凸顯出我國(guó)社會(huì)保障制度、行政管理制度等多項(xiàng)改革仍急需進(jìn)一步深入推進(jìn)。 中新網(wǎng)的評(píng)論則認(rèn)為,國(guó)考“高燒不退”的一大動(dòng)因是公務(wù)員職業(yè)成為名符其實(shí)、令人稱羨的“金飯碗”,而“能進(jìn)不能出,能上不能下”,更是這一職業(yè)高穩(wěn)定性與低風(fēng)險(xiǎn)性的一大特征。如果公務(wù)員的退出也像考進(jìn)這樣熱鬧起來,那么,可能將逐步改變百里挑一、千里挑一的“國(guó)考奇觀”。 |