網(wǎng)友曝今年各行業(yè)年終獎(jiǎng) 建筑設(shè)計(jì)員可拿10萬(wàn)

????邁進(jìn)十二月，各行各業(yè)都到了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候。在經(jīng)歷了金融危機(jī)后，我們今年年終獎(jiǎng)會(huì)不會(huì)少？這個(gè)事儼然已經(jīng)成了目前網(wǎng)上探討得最多的話題。近日，網(wǎng)友“plory哥哥”就在某網(wǎng)站重慶版發(fā)起討論，而網(wǎng)友“潛伏”更是在帖中爆出猛料，稱自己已根據(jù)去年的情況，預(yù)測(cè)出了今年各行各業(yè)的年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)測(cè)表，在他的表格上，高的上10W，低的只有1000元，到底是不是這么回事呢？線下，我們就對(duì)這些行業(yè)的從業(yè)者進(jìn)行了采訪。

????通訊行業(yè)

????級(jí)別：普通員工

????預(yù)計(jì)：6~8萬(wàn)元 實(shí)際：1萬(wàn)元

????采訪對(duì)象：方先生 28歲 某通訊設(shè)計(jì)部門(mén)員工

????“通訊行業(yè)也分很多種?！狈较壬f(shuō)，每個(gè)單位的情況都不同。像自己這樣負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的普通員工也是分級(jí)數(shù)，學(xué)歷越高、經(jīng)驗(yàn)越多，所評(píng)的等級(jí)就越高。而級(jí)別越高年終獎(jiǎng)肯定也越高。每年情況都差不多，估計(jì)今年應(yīng)該和去年持平。方先生稱，目前自己是4級(jí)，去年年終獎(jiǎng)有1萬(wàn)左右。而單位的一些普通行政人員，年終獎(jiǎng)也只有2000。

????教育行業(yè)：

????級(jí)別：從教10年

????預(yù)計(jì)：1500元 實(shí)際:不超過(guò)1000元

????采訪對(duì)象：丁小姐 29歲 渝中區(qū)一所普通中學(xué)語(yǔ)文教師、班主任

????丁小姐說(shuō)，自己已經(jīng)在學(xué)校教初中7年了，年終的時(shí)候并沒(méi)有“年終獎(jiǎng)”這類福利名目。不過(guò)，每一年底學(xué)校有一次“學(xué)年質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)比，是根據(jù)每個(gè)老師的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量等，評(píng)分并劃分為三個(gè)等級(jí)。在780元這個(gè)基礎(chǔ)門(mén)檻上進(jìn)行加減，最高的也不會(huì)超過(guò)1000元，最低的大概500元左右。小姐說(shuō)，每年年終的評(píng)比模式都一樣，所以今年年終所得的錢(qián)與去年的情況差不多。

????建筑設(shè)計(jì)：

????級(jí)別：?jiǎn)T工

????預(yù)計(jì)：10萬(wàn)元 實(shí)際：10萬(wàn)元~20萬(wàn)元

????采訪對(duì)象：馮先生 29歲 某設(shè)計(jì)院主任

????市內(nèi)某設(shè)計(jì)院建筑師馮主任表示，“我們?cè)O(shè)計(jì)院建筑師的年終獎(jiǎng)就包括了設(shè)計(jì)費(fèi)的提成，所以會(huì)比較高?！睋?jù)他介紹，中等規(guī)模的設(shè)計(jì)院建筑師的年終獎(jiǎng)一般在10萬(wàn)—20萬(wàn)之間，馮主任還透露，少數(shù)的建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等年終獎(jiǎng)甚至上百萬(wàn)。

????出版行業(yè)：

????級(jí)別：?jiǎn)T工

????預(yù)計(jì)：7萬(wàn)元 實(shí)際：4萬(wàn)元左右

????采訪對(duì)象：余女士 25歲 某出版社員工

????在我市某出版社從事行政管理工作的余女士證實(shí)，出版行業(yè)業(yè)務(wù)員的年終獎(jiǎng)有這么多一點(diǎn)都不奇怪，只要完成了任務(wù)，少的都有3、4萬(wàn)元，“有的業(yè)務(wù)員跑的好，年終獎(jiǎng)甚至能達(dá)到10萬(wàn)元?！彼嘎?，出版行業(yè)的編輯年終獎(jiǎng)一般有2萬(wàn)—5萬(wàn)，“我們做行政工作的也就1萬(wàn)元吧。不過(guò)業(yè)務(wù)員的工作也比我們辛苦多了，經(jīng)常出差，應(yīng)酬也多。”

????IT行業(yè)：

????級(jí)別：普通員工

????預(yù)計(jì)：1000元 實(shí)際：1000元以內(nèi)

????采訪對(duì)象：韋先生 26歲 某公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員

????“IT業(yè)的普通員工年終獎(jiǎng)就只有這么多，管理層就上萬(wàn)了?！庇浾呦蚴袃?nèi)一公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員韋先生求證時(shí)，他稱：“以前公司效益不好的時(shí)候，我還拿過(guò)400元的年終獎(jiǎng)，那是低得不能再低了。”韋先生也透露，平時(shí)完成一個(gè)軟件程序設(shè)計(jì)，老總會(huì)發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金，“不多，就1000元以內(nèi)，也算是一點(diǎn)補(bǔ)償吧”。

????醫(yī)院行業(yè)：

????級(jí)別：中級(jí)職稱

????預(yù)計(jì)：5000元 實(shí)際：1萬(wàn)元左右

????采訪對(duì)象：李女士 28歲 某醫(yī)院醫(yī)生

????李女士表示，每家醫(yī)院的年終獎(jiǎng)都不一樣，跟醫(yī)院的等級(jí)和醫(yī)院的效益有關(guān)，李女士告訴記者，醫(yī)生和護(hù)士的年終獎(jiǎng)都是一樣的數(shù)額，“我預(yù)計(jì)今年年終獎(jiǎng)估計(jì)在7000元到1萬(wàn)多元左右?！?/p>

????醫(yī)藥行業(yè)：

????職別：部門(mén)經(jīng)理

????預(yù)計(jì)：3萬(wàn)元 實(shí)際：3萬(wàn)元

????采訪對(duì)象：張先生 44歲 某醫(yī)藥品公司營(yíng)銷員

????“我們每年的年終獎(jiǎng)就是第十三個(gè)月的錢(qián)?！睆埾壬f(shuō)，醫(yī)藥行業(yè)的年終獎(jiǎng)，都是按職別、級(jí)別來(lái)區(qū)分年終獎(jiǎng)金，就像作為普通的營(yíng)銷員，年終獎(jiǎng)就是多發(fā)一個(gè)月的工資，大概是3000元。張先生說(shuō)，金融危機(jī)對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)沖擊不是很大，工資這幾年也稍有上漲，年終獎(jiǎng)也相應(yīng)的隨之稍有漲浮。而網(wǎng)友所說(shuō)的3萬(wàn)元年終獎(jiǎng)，如果職位的確是部門(mén)經(jīng)理的話，在他們這個(gè)行業(yè)還是很正常的。

????證券行業(yè)：

????職別：普通員工

????預(yù)計(jì)：1.5萬(wàn)元 實(shí)際：1萬(wàn)元

????采訪對(duì)象 劉女士 32歲 某證券公司普通員工

????“每個(gè)區(qū)都有自己的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，年終獎(jiǎng)也是根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)發(fā)的”劉女士說(shuō)，她所在的營(yíng)業(yè)部，相較于其它片區(qū)，今年的績(jī)效不大理想，年終獎(jiǎng)相對(duì)而言會(huì)少很多，“預(yù)計(jì)能有1萬(wàn)元就不錯(cuò)了吧?！眲⑴空f(shuō)。劉女士還透露，去年她的年終獎(jiǎng)拿到了2萬(wàn)元，但并非是市場(chǎng)因素，主要是因?yàn)槿ツ赀\(yùn)氣比較好，整個(gè)營(yíng)業(yè)部的業(yè)績(jī)都名列前茅。

????專家：不能以年終獎(jiǎng)來(lái)“論英雄”

????重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院教授、管理學(xué)博士 邵兵家

????去年金融危機(jī)來(lái)襲，各行業(yè)的效益多少都受到一些影響，特別是外貿(mào)行業(yè)，影響特別大，肯定與之相關(guān)的行業(yè)的收入都會(huì)受到一些波動(dòng)。今年經(jīng)濟(jì)逐步回暖，但是也不能說(shuō)一定效益就會(huì)全部都有所提高，年終獎(jiǎng)都必須要根據(jù)所在行業(yè)和企業(yè)，以及個(gè)人的工作能力等等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。

????從一個(gè)方面來(lái)說(shuō)，那些年終獎(jiǎng)拿得多的，是因?yàn)樗麄儎?chuàng)造的價(jià)值相對(duì)較高，所獲得的社會(huì)認(rèn)同度也高，付出和產(chǎn)出是正比的。另一方面，“不能以年終獎(jiǎng)來(lái)‘論英雄’?！鄙劢淌谡f(shuō)，不能將此就等同為“年終獎(jiǎng)多，社會(huì)地位就高?！彼f(shuō)，不同行業(yè)之間并不好比較，因?yàn)椴煌袠I(yè)，各個(gè)單位的工資結(jié)構(gòu)不同，很多“年終獎(jiǎng)”是包括了其他獎(jiǎng)勵(lì)或者年終提成等等。