????核心提示:重慶一家公司規(guī)定,員工結婚如果要收紅包須先簽協(xié)議,一旦離婚將雙倍返還禮金給同事。這條規(guī)定得到了已婚員工的贊成而遭到未婚者的反對。經理解釋此舉是為了讓員工對婚姻慎重,同時減輕員工因婚嫁送禮帶來的負擔。 ????重慶晚報1月20日報道 前日,重慶大渡口區(qū)一家機電設備有限公司在員工大會上宣布的一條新規(guī),讓眾多員工議論紛紛:若你結婚要請同事,請先簽協(xié)議,保證婚姻是慎重的選擇,一旦離婚, ????一條新規(guī) ????引來公司熱烈大討論 ????“開過這么多次員工大會,從沒哪次大家討論得如此熱烈?!鼻叭眨易∈瘶蜾伩瞥苫▓@的黎國形容,當天經歷了一次“史上最熱烈”的員工大會——自早上10點,經理在員工大會上宣布了一條新規(guī)定后,同事們便投入到對新規(guī)的熱烈討論中。晚上下班,大家的討論非但沒終止,還紛紛通過電話、網絡和同事、朋友展開了大范圍的討論。 ????這個引來大討論的規(guī)定,其實很簡單——當天上午,周一例行的員工大會上,經理在對一周工作總結后,當場宣布了一條規(guī)定:“又到年底了,結婚請客的不少。人情往來是常事,但如果這個成為大家較大的負擔,就不正常了。我看很多同志對這事也是有苦難言,我跟另外幾個經理商量過了,今天開始,單位有個新規(guī)定:以后結婚要請單位同事參加的,得先去辦公室簽個協(xié)議,保證你們的婚姻是慎重的選擇。一旦離婚,要雙倍退還我們送的禮金……” ????除了宣布規(guī)定,當天員工大會上,經理還表示辦公室隨后會完善相關事宜,制出配套的協(xié)議,以供今后結婚請客的員工簽訂。 ????婚嫁送禮 ????已成同事間最大負擔 ????公司為何會出此規(guī)定?昨日,記者就此采訪了制訂該規(guī)定的該機電設備公司經理賈立春。 ????“出這個規(guī)定并非標新立異,其實也是無奈之舉。”賈經理說,公司共有員工百人左右,80后的年輕員工占了65%左右,如今,這批人均到了婚齡高峰。近兩年來,就有10多位員工結婚,最夸張的是去年春節(jié)前,一個月有4人結婚。有個剛來的員工送了禮金后吃飯都成問題,其他員工雖表面不說,但背后對發(fā)請柬的同事卻是怨聲載道。 ????“我和幾個經理都意識到,人情負擔,已成為影響單位同事關系的一個隱患?!庇值綒q末,結婚扎堆的高潮又將到來,如何扼制這種負擔?賈經理與其他經理一商量,沒想到大家都有此困惑:身為領導,每個員工結婚都會請自己,這場婚禮去,那場婚禮不去,人家肯定有想法,去了,禮金少了又拿不出手,所以,人情負擔對他們來說比一般員工更重。 ????除了人情負擔,最讓他們煩的是,現在年輕人對婚姻太不慎重,閃婚閃離都嚴重——員工結婚都愛請領導證婚,每次,他們都精心準備發(fā)言,衷心為新人祝福,“可這頭自己還以為人家新婚,那頭就已經離了。”賈經理說,這樣的經歷讓他們覺得挺受傷。 ????于是,認真商量后,有了這條規(guī)定,“并不是阻止員工離婚自由,只是希望他們在‘炸人’時能更慎重,并以嚴肅的態(tài)度對待婚姻。這樣也能一定程度減輕其他人的負擔?!?/p> ????員工聲音 ????未婚的反對已婚的贊同 ????新規(guī)一出,員工嘩然。贊成、反對的都大有人在,不過總的來說,已婚人士大多贊成,未婚人士則反對的較多。 ????結婚4年、32歲的黎國就是典型的贊成派:來單位3年,參加了10多位同事的婚禮,送出去的禮金已有三四千元。因為自己平時多在外面跑,回辦公室的時候并不多,有時候接到同事結婚請柬時,都想不起對方是誰?!斑@樣的關系,肯定稱不上熟。但人家發(fā)了請柬給你,怎么說也是一個單位的,不可能不去吧?” ????黎國不無調侃地說:“俗話說禮尚往來,那些沒結婚的,送出去的禮金還有指望收回來,我們這些已結婚的,就完全是肉包子打狗!”所以,對公司這項新規(guī),黎國是舉雙手贊成。 ????在熱烈的討論聲中,27歲的劉念(化名)選擇了保持沉默。她說,她和男友已決定春節(jié)一過就舉辦婚禮,本計劃最近就開始發(fā)請柬,但現在公司規(guī)定一出,她就猶豫了,不知道還要不要請單位同事——雖說規(guī)定不是專門針對自己,但還沒結婚,就先簽個關于離婚的協(xié)議,想想總覺得別扭。 ????讓劉念保持沉默的,還有一個原因:人人都希望婚姻能夠白頭到老,但現實生活會如何誰都說不準。以前同事的“紅色炸彈”自己都是被“炸”了的,現在讓自己來簽這么個協(xié)議,不太公平。 ????除了明顯的贊成派和反對派,也有少數人對新規(guī)持中立態(tài)度:如果婚姻本就是慎重的選擇,有沒這個協(xié)議都一樣。某種程度上說,這協(xié)議也許是個試金石,能試出你對這段婚姻的態(tài)度。 |