青島市總工會(huì) 干事創(chuàng)業(yè)譜新篇

??? 青島市職工藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式

??? 青島市總工會(huì)主席李皓（左二）走訪慰問(wèn)困難職工

??? 青島市創(chuàng)新建會(huì)模式推進(jìn)工會(huì)組建全覆蓋現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)

??? 青島市重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)儀式

??? 毋庸置疑，青島工會(huì)前4年是青島歷史上發(fā)展最快、干事最多、取得成績(jī)最大的最好時(shí)期之一！

??? 據(jù)統(tǒng)計(jì)，青島工會(huì)會(huì)員總數(shù)由4年前的110萬(wàn)人發(fā)展到目前近230萬(wàn)人。累計(jì)籌集發(fā)放送溫暖資金

??? 4年來(lái)，青島市總工會(huì)以建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加快推進(jìn)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，為建設(shè)富強(qiáng)文明和諧的現(xiàn)代化國(guó)際城市充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，在推動(dòng)實(shí)施“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略、加快建設(shè)藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)的偉大實(shí)踐中做出了積極貢獻(xiàn)。

??? 叫響“工人先鋒號(hào)”，克危為機(jī)有法寶

??? 當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表許振超所帶領(lǐng)的振超團(tuán)隊(duì)，把“工人先鋒號(hào)”作為堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝危機(jī)、科學(xué)發(fā)展的利器，一年來(lái)創(chuàng)世界紀(jì)錄2項(xiàng)，全體職工創(chuàng)青島港集團(tuán)紀(jì)錄上百項(xiàng)，在國(guó)際金融危機(jī)持續(xù)影響下，青島港將創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”成果與收入待遇掛鉤，周周有培訓(xùn)，月月有練兵，季季有競(jìng)賽，人人有崗位，人人創(chuàng)效益，包括9500名農(nóng)民工在內(nèi)的24000多名職工無(wú)一下崗，全年的吞吐量和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)5%，用全國(guó)港口1.8%的碼頭干出了全國(guó)6.9%的吞吐量。

??? 從“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”到“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”，青島市總工會(huì)始終把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)開(kāi)展得轟轟烈烈，全市120萬(wàn)職工廣泛參與，“集體爭(zhēng)創(chuàng)先鋒號(hào)，職工爭(zhēng)當(dāng)先鋒人”成為該市創(chuàng)建活動(dòng)的突出亮點(diǎn)。他們叫響“面對(duì)金融危機(jī)，我們擁有工人先鋒號(hào)！”把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的旗幟舉起來(lái)，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的口號(hào)喊起來(lái)，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的標(biāo)志掛起來(lái)，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的業(yè)績(jī)創(chuàng)出來(lái)。引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，廣泛開(kāi)展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展”競(jìng)賽活動(dòng)，使創(chuàng)建活動(dòng)成為提高職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。青島市總先后召開(kāi)20多次現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作了創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)志牌2000余個(gè)，徽章3000余枚，卡片5000余張，制作發(fā)放“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”宣傳筆，培育“工人先鋒林”，在公交、交運(yùn)、高速、金融、賓館等窗口行業(yè)掛牌創(chuàng)建，打造出了20余個(gè)“工人先鋒號(hào)”樣板。每當(dāng)有重大項(xiàng)目開(kāi)工，青島市總工會(huì)都要組織勞動(dòng)競(jìng)賽，先后在青島海灣大橋、奧帆賽場(chǎng)館、青島大劇院、民生樂(lè)園等24項(xiàng)重點(diǎn)工程及多個(gè)專項(xiàng)工作中開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)，今年又確定膠州灣海底隧道工程、董家口新港區(qū)建設(shè)工程等十大民生項(xiàng)目為市級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽直接考核的重點(diǎn)項(xiàng)目，13萬(wàn)職工廣泛參與，促進(jìn)了建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全和工程進(jìn)度。市總還組織部分行業(yè)的“工人先鋒”、“服務(wù)標(biāo)兵”進(jìn)行技能絕活展示，帶動(dòng)職工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，推動(dòng)“技能型、效益型、管理型、創(chuàng)新型、和諧型”班組建設(shè)，大力開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武活動(dòng)，做好農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，繼續(xù)培育和發(fā)展職工實(shí)訓(xùn)基地，開(kāi)展工地職工學(xué)校培訓(xùn)活動(dòng)，委托職業(yè)學(xué)校開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。目前，全市共舉辦創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”班組長(zhǎng)培訓(xùn)班60余場(chǎng)次，培訓(xùn)班組長(zhǎng)6000余名，技術(shù)培訓(xùn)380班次，培訓(xùn)職工10萬(wàn)人次，培訓(xùn)農(nóng)民工1.3萬(wàn)人，女職工33475人。全市各級(jí)工會(huì)共確立實(shí)訓(xùn)基地211個(gè)，培訓(xùn)職工28.4萬(wàn)名，新增技術(shù)工人6萬(wàn)多余人。廣泛開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，做低碳經(jīng)濟(jì)的自覺(jué)實(shí)踐者，僅去年舉辦的“青島市職工節(jié)能減排成果展”上展出的300多項(xiàng)職工節(jié)能減排成果，年可節(jié)約能源價(jià)值2.9億元。一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織職工圍繞節(jié)能降耗、挖潛增效提合理化建議71242條，已實(shí)施38958條，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益7.98億元。

??? 創(chuàng)建活動(dòng)激發(fā)出來(lái)的勞動(dòng)熱情、創(chuàng)造活力、主人翁意識(shí)，是青島市實(shí)現(xiàn)2009年生產(chǎn)總值增長(zhǎng)12.2%，地方財(cái)政收入增長(zhǎng)10.1%，城市居民平均可支配收入、農(nóng)民平均純收入分別增長(zhǎng)9.3%、8.7%，萬(wàn)元生產(chǎn)總值能耗和主要污染物排放總量持續(xù)下降的重要保證。

??? 雙措并舉、二次覆蓋，基層建設(shè)破難題、重實(shí)效

??? 為解決基層工會(huì)干部人員少，工作難開(kāi)展的難題，青島市總工會(huì)高度重視工會(huì)干部的職業(yè)化社會(huì)化工作，2007年就制定下發(fā)了《青島市工會(huì)專職工會(huì)干部選聘及管理辦法》，在全市面向社會(huì)公開(kāi)招聘152名專職工會(huì)干部，對(duì)基層工會(huì)組建工作起到了巨大的推動(dòng)作用。此后，青島市總工會(huì)不斷加大投入，今年又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)（園）區(qū)招聘56名，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)（園）區(qū)有一名專職工會(huì)干部?，F(xiàn)在，僅市總工會(huì)本級(jí)每年要拿出120余萬(wàn)元給予選聘人員工資補(bǔ)助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，青島市專職工會(huì)干部基本平均工資在市總工會(huì)、區(qū)市總工會(huì)和鎮(zhèn)街工會(huì)及用人單位聯(lián)合補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，已達(dá)到月薪1200元以上，有的達(dá)到2000元以上。

??? 如果說(shuō)青島市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職工會(huì)干部的選聘上，走出了一條工會(huì)干部的職業(yè)化社會(huì)化的路子，那么向非公有制企業(yè)選派工會(huì)主席，則加速了青島市工會(huì)主席向職業(yè)化社會(huì)化推進(jìn)的步伐。2008年，青島市總工會(huì)在部分區(qū)市進(jìn)行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，下發(fā)了《青島市總工會(huì)關(guān)于向非公有制企業(yè)選派專職工會(huì)主席的試行辦法》，積極從制度上探索解決工會(huì)主席端企業(yè)飯碗、開(kāi)展工會(huì)工作受企業(yè)“老板”制約的體制問(wèn)題。結(jié)合青島的實(shí)際情況，探索建立了“帶薪下派、村干部下掛、從離崗待退人員選派、從社會(huì)大學(xué)生招聘、帶技術(shù)下派和從公益性崗位中調(diào)配”等六種選聘職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部工作模式。目前，已向機(jī)關(guān)、外商投資企業(yè)、非公有制企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等選派了84名工會(huì)主席和工會(huì)工作者。

??? 聚集在鎮(zhèn)街、村（居）的小型非公有制企業(yè)職工人數(shù)少，單獨(dú)建會(huì)難度比較大。但在青島市總的統(tǒng)一調(diào)度下，各級(jí)工會(huì)各有各的招，各有各的辦法。平度市的所有鎮(zhèn)、李滄區(qū)的所有街道均成立了工會(huì)聯(lián)合會(huì)，實(shí)現(xiàn)了鎮(zhèn)（街）級(jí)工會(huì)由工作委員會(huì)向聯(lián)合會(huì)的組織體制轉(zhuǎn)變。李滄區(qū)還新成立了68家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并依托專業(yè)市場(chǎng)、工業(yè)園區(qū)等，覆蓋企業(yè)360余家，吸納會(huì)員2.3萬(wàn)余人。嶗山區(qū)以區(qū)海洋與漁業(yè)局為依托，以原有的漁業(yè)養(yǎng)殖、漁業(yè)捕撈工會(huì)為基礎(chǔ)，成立了區(qū)漁業(yè)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，工會(huì)聯(lián)合會(huì)涉及三個(gè)街道辦事處27個(gè)漁業(yè)村，大小漁船近1500艘，目前，已發(fā)展會(huì)員5000余人。嶗山區(qū)還在王哥莊街道以村茶葉聯(lián)合會(huì)為基礎(chǔ)，成立了街道茶葉工會(huì)聯(lián)合會(huì)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、供、銷一體化，覆蓋了街道、村二級(jí)會(huì)員，吸納包括采茶工在內(nèi)的1200余人入會(huì)。目前，青島全市有77%鎮(zhèn)街、82%村（居）實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組建全覆蓋。

??? 通過(guò)全面推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，即建立多種形式基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，面向社會(huì)選聘基層工會(huì)工作者，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織和工會(huì)工作對(duì)小型非公企業(yè)二次覆蓋，有力推動(dòng)了全市基層工會(huì)組織建設(shè)工作。積極探索形成了青島特色的“村、園區(qū)、市場(chǎng)、樓宇、特色街和特種行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)”六種組建模式，一舉攻破制約工會(huì)基層組織建設(shè)的“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小型非公企業(yè)建會(huì)難、世界500強(qiáng)企業(yè)建會(huì)難、勞務(wù)派遣工入會(huì)難、基層工會(huì)主席人員少維權(quán)難”等四大難題，目前，全市共有區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)1294個(gè)，其中新建工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織365個(gè)，新增其他區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)14個(gè)。為提高選聘選派工會(huì)工作者開(kāi)展工會(huì)工作的能力，今年市總工會(huì)單獨(dú)對(duì)240余名招聘的專職工會(huì)干部和向非公有制企業(yè)選聘的工會(huì)主席等進(jìn)行了工會(huì)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，各區(qū)市工會(huì)對(duì)新上任的工會(huì)主席任前談話、當(dāng)年培訓(xùn)，保證了基層工會(huì)干部及時(shí)了解掌握當(dāng)前工會(huì)工作的最新動(dòng)態(tài)，提高實(shí)際工作能力。經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉，這些選聘工會(huì)干部絕大多數(shù)贏得了職工的信任、企業(yè)的支持和社會(huì)的認(rèn)可，有力地促進(jìn)了全市基層工會(huì)工作，今年全市新發(fā)展工會(huì)會(huì)員158281人，新組建工會(huì)組織1401個(gè)，全市工會(huì)會(huì)員已達(dá)到2292863人、工會(huì)組織18689個(gè)。

??? 以創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，理直氣壯地依法維護(hù)職工合法權(quán)益

??? 2009年5月8日下午，世界500強(qiáng)企業(yè)家得寶突然宣布閉店，這是青島市自金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)關(guān)閉的第一家大型商業(yè)零售企業(yè)，170名員工牽動(dòng)著幾百個(gè)家庭，關(guān)系著社會(huì)穩(wěn)定，員工情緒激動(dòng)，矛盾一觸即發(fā)。各級(jí)工會(huì)組織第一時(shí)間介入，迅速啟動(dòng)重大勞動(dòng)關(guān)系糾紛應(yīng)急預(yù)案。李皓主席明確要求，要主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，最大限度地維護(hù)好職工的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)好穩(wěn)定大局。經(jīng)過(guò)三級(jí)工會(huì)17次約見(jiàn)雙方代表和數(shù)輪談判，最終經(jīng)員工大會(huì)通過(guò)了《安置補(bǔ)償方案》，成功化解了這次重大勞動(dòng)糾紛，這是一個(gè)堅(jiān)持以人為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的成功范例。

??? 越是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的時(shí)候，越是要高度關(guān)注民生，關(guān)心困難群眾，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。市總工會(huì)在2008年下半年就迅速出臺(tái)了工會(huì)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的“三項(xiàng)制度、八項(xiàng)措施”。其中三項(xiàng)制度：一是建立預(yù)警制度。制定了《青島市總工會(huì)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系重大糾紛預(yù)警方案》，規(guī)定了情況報(bào)告制度。二是建立與企業(yè)溝通制度。近期，市總工會(huì)將分頭走訪受金融危機(jī)影響較大的各類企業(yè)，及時(shí)了解和掌握企業(yè)職工生產(chǎn)、生活和思想狀況，通過(guò)多種方式主動(dòng)與企業(yè)和職工溝通，切實(shí)做到：信息互相溝通，困難共同面對(duì)，對(duì)策一起研究，辦法雙方協(xié)商，問(wèn)題共同解決。三是建立企業(yè)、單位裁員上報(bào)制度。要求各級(jí)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市企聯(lián)聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范用人單位裁減人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》，督促檢查企業(yè)落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的情況，規(guī)定一次裁員20人以上或10%以上的要通過(guò)企業(yè)工會(huì)或職代會(huì)；超過(guò)50人的要報(bào)總工會(huì)，有重大情況及時(shí)報(bào)市總工會(huì)。八項(xiàng)措施：一是動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用。二是開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。三是深入開(kāi)展各項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)。四是維護(hù)職工合法權(quán)益。五是幫扶救助困難職工。六是維護(hù)工會(huì)組織和職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。七是加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作。八是進(jìn)行工運(yùn)理論研究和創(chuàng)新。全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度、八項(xiàng)措施”，每周上報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有無(wú)裁員、減薪，工會(huì)會(huì)員流失等情況，重大情況及時(shí)上報(bào)。青島港、雙星等企業(yè)不但沒(méi)有讓一位職工“下崗”，職工的平均工資還平均上漲15%，較好地維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

??? 僅去年一年，各級(jí)工會(huì)參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1362件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件839件，涉及職工7453人，為職工追償勞動(dòng)報(bào)酬188萬(wàn)元，保險(xiǎn)福利293萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金117萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同143份，法院委托工會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件工作，累計(jì)接受法院委托調(diào)解案件288件，調(diào)解結(jié)案254件。全市已簽訂集體合同7506份，工資專項(xiàng)集體合同2706份。積極建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，全市建立職代會(huì)13636家，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)12481家。目前全市共有全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)1家、省級(jí)26家、市級(jí)783家。

??? 冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、助你創(chuàng)業(yè)

??? 春節(jié)前，市總工會(huì)主席李皓又一次來(lái)到“老朋友”王師傅家，給他送去1000元慰問(wèn)金和大米、花生油等過(guò)年物資，李主席又自掏腰包，從自己工資中拿出1000元送給王師傅，祝他度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春佳節(jié)。王師傅是李皓主席“一幫一”幫扶對(duì)子，這已經(jīng)是三年了。在聽(tīng)到王師傅女兒即將大學(xué)畢業(yè)、他們的房子也即將拆遷改造，住房條件將大為改善，李主席非常高興，祝愿他們家早日脫貧。

??? 近幾年來(lái)，青島市工會(huì)“送溫暖工程”已經(jīng)由元旦春節(jié)的集中行動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)入日?；?、規(guī)范化、制度化。冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)，救急濟(jì)難，有效解決困難職工臨時(shí)性、突發(fā)性生活困難，幫助符合條件的困難職工家庭落實(shí)就業(yè)崗位、政府低保、廉租住房等惠民政策。特別是金融危機(jī)以來(lái)，市總工會(huì)擴(kuò)大了幫扶范圍，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善了幫扶救助機(jī)制。2009年12月至2010年2月，在全市工會(huì)組織中深入開(kāi)展了以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)。連續(xù)實(shí)施了送糧行動(dòng)、關(guān)愛(ài)農(nóng)民工行動(dòng)、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)、送勞動(dòng)技能行動(dòng)、送崗位行動(dòng)和關(guān)愛(ài)勞模行動(dòng)等六大行動(dòng)。

??? 據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市各級(jí)工會(huì)2010年元旦春節(jié)期間共籌集送溫暖慰問(wèn)款物2500萬(wàn)元，陪同各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)困難企業(yè)1534家，慰問(wèn)困難職工家庭22625戶，慰問(wèn)困難勞模3000余人，慰問(wèn)農(nóng)民工22896人；在開(kāi)展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)中，積極與用工單位協(xié)商為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼1260余萬(wàn)元，包專車1600余輛，通過(guò)與交通部門協(xié)調(diào)開(kāi)通農(nóng)民工訂票窗口、開(kāi)展送票上門服務(wù)，以及與公安、交警開(kāi)展聯(lián)合護(hù)送等多種方式幫助228413名農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)。向困難職工、農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員提供就業(yè)、工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)合同簽訂等政策法規(guī)咨詢服務(wù)5.2萬(wàn)人次，發(fā)放宣傳品3萬(wàn)余份；各級(jí)工會(huì)干部與困難職工結(jié)幫扶對(duì)子896個(gè)；通過(guò)與市經(jīng)貿(mào)委、市財(cái)政局等單位聯(lián)合實(shí)施“家政服務(wù)工程”等系列免費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，為有技能培訓(xùn)需求的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工提供就業(yè)及家政服務(wù)培訓(xùn)2935人次；通過(guò)與市勞動(dòng)人力資源市場(chǎng)聯(lián)合舉辦招聘專場(chǎng)會(huì)等方式為下崗失業(yè)等就業(yè)困難群體提供就業(yè)崗位5000余個(gè)；在與勞動(dòng)、建設(shè)等部門聯(lián)合開(kāi)展的元旦春節(jié)欠薪治理行動(dòng)中，幫助5918名職工、農(nóng)民工追討欠薪1700萬(wàn)元。

??? 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自1992年開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái)，全市工會(huì)已累計(jì)籌集送溫暖慰問(wèn)金2.56億元，幫扶困難職工家庭58.4萬(wàn)余戶次；陪同各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)走訪困難企業(yè)9400余家。工會(huì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)累計(jì)發(fā)放助學(xué)資金668.5元，資助4996名特困職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)。工會(huì)“助你創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)培養(yǎng)扶持1305名創(chuàng)業(yè)帶頭人、建立了152個(gè)創(chuàng)業(yè)示范基地、吸納安置14938名下崗失業(yè)職工，發(fā)放以獎(jiǎng)代扶資金440萬(wàn)元。

??? 廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)農(nóng)民工行動(dòng)，工會(huì)組織是農(nóng)民工的娘家人

??? 2009年5月5日，媒體的一則報(bào)道引起了青島市總工會(huì)李皓主席的關(guān)注。一位在市北區(qū)某家電經(jīng)銷公司做賣場(chǎng)促銷員的卞××，身孕近5個(gè)月、合同期滿，被公司以種種理由解除勞動(dòng)合同。李主席要求機(jī)關(guān)有關(guān)部門和市北區(qū)總工會(huì)對(duì)此事件進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，適時(shí)介入，維護(hù)該女工的合法權(quán)益。

??? 市北區(qū)總工會(huì)迅速展開(kāi)調(diào)查，并由副主席牽頭，與區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)的工作人員找到了這位女農(nóng)民工，詳細(xì)了解了她的情況和訴求。得知現(xiàn)年26歲的小卞從2007年起就一直在這家公司打工，到今年的4月13日合同期滿。在明知小卞已身孕近5個(gè)月的情況下，公司方以其有事請(qǐng)假?zèng)]有按正當(dāng)途徑程序?yàn)橛?，按曠工解除勞?dòng)合同。區(qū)總工會(huì)、鎮(zhèn)江路街道工會(huì)多次代表職工與公司方協(xié)商調(diào)解談判，經(jīng)過(guò)20多天反復(fù)做工作，使公司方認(rèn)識(shí)到其違法侵權(quán)行為，并同意接受區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)的調(diào)處，依法向該女工支付了工資、社保金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣14627元。

??? 事后，小卞激動(dòng)地說(shuō)，沒(méi)想到我的事能得到市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各級(jí)工會(huì)組織的大力幫助，他們自始至終都堅(jiān)持依法維護(hù)我的合法權(quán)益，為我爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)利益，幫我得到了合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我代表我們?nèi)?，包括我未出世的孩子，衷心感謝工會(huì)組織的幫助和支持，青島的工會(huì)組織真是我們農(nóng)民工的娘家人。

??? 王芳江是個(gè)地地道道的東北農(nóng)村小伙。1999年，不甘心一輩子過(guò)土里刨食日子的他從老家吉林省敦化市黃泥河鎮(zhèn)駝腰子村來(lái)到青島，在青島海麗花邊織帶有限公司找到了一份修理工的工作。剛進(jìn)入公司時(shí)，人生地不熟，王芳江打起了退堂鼓，公司工會(huì)主席崔俊芬覺(jué)察到王芳江的不安，多次找他促膝交談，還安排技術(shù)高超的師傅帶他，一看到他有進(jìn)步就及時(shí)鼓勵(lì)他，幾年下來(lái)，王芳江成了修理班長(zhǎng)和技術(shù)骨干。因工作出色，王芳江于2009年5月被評(píng)為青島市勞模，市總工會(huì)按相關(guān)政策，將王芳江一家三口的戶口從東北農(nóng)村遷到了青島市，公司還為王芳江他們家交了8萬(wàn)元首付款，在單位總部附近購(gòu)買了一套60多平方米的房子?，F(xiàn)在王芳江一家成了名副其實(shí)的青島人。

??? 進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民已經(jīng)成為青島城市建設(shè)的一支重要力量，為青島的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。近年來(lái)，青島市委、市政府將解決農(nóng)民工問(wèn)題作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，探索將農(nóng)民工納入產(chǎn)業(yè)工人序列進(jìn)行管理和服務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織把農(nóng)民工兄弟當(dāng)成工人階級(jí)的新成員，親切的稱呼他們“新市民”，把維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益作為工會(huì)組織義不容辭的職責(zé)。努力為農(nóng)民工排憂解難，維護(hù)權(quán)益，使廣大農(nóng)民工得到關(guān)愛(ài)和幫助，從而在青島能夠安居樂(lè)業(yè)、有所作為，回報(bào)社會(huì)。近年來(lái)，市總工會(huì)按照全國(guó)總工會(huì)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針和“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的要求，提出了進(jìn)城務(wù)工入工會(huì)，有了困難找工會(huì)，維護(hù)權(quán)益靠工會(huì)，提高素質(zhì)在工會(huì)的農(nóng)民工工作思路，出臺(tái)了十項(xiàng)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益措施，大力開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工行動(dòng)”，關(guān)愛(ài)農(nóng)民工行動(dòng)每年惠及農(nóng)民工10萬(wàn)余人次，培訓(xùn)農(nóng)民工1.3萬(wàn)人，組織農(nóng)民工加入工會(huì)，努力提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的報(bào)酬權(quán)、社會(huì)保障權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，做好女農(nóng)民工的權(quán)益維護(hù)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，監(jiān)督企業(yè)裁員行為，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，支持農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，豐富農(nóng)民工文化生活。依托全市工會(huì)困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)農(nóng)民工的不同需求提供生產(chǎn)、生活幫扶。同時(shí)，為提高外來(lái)務(wù)工人員素質(zhì)，滿足他們的精神文化需求，連續(xù)4年開(kāi)展了以提高農(nóng)民工素質(zhì)為主要內(nèi)容的“共同的家園”主題系列活動(dòng)，依托“青島市總工會(huì)外來(lái)務(wù)工人員文化工作服務(wù)站”，建起了“流動(dòng)課堂”、“流動(dòng)書屋”，“流動(dòng)活動(dòng)陣地”，深入基層廠礦企業(yè)、工地、社區(qū)，為農(nóng)民工送演出、送講座、送書籍、送電影，每年慰問(wèn)農(nóng)民工達(dá)4萬(wàn)余人。豐富和活躍了外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，并采取多種形式為外來(lái)務(wù)工人員辦實(shí)事、做好事、解難事，努力讓在青島工作、生活和居住的外來(lái)務(wù)工人員共建共享和諧美好的共同家園。

??? 建好工會(huì)大學(xué)校，培育新型勞動(dòng)者

??? 在青島，有一道獨(dú)特的文化景觀——每周一晚到工人文化宮聽(tīng)講座成了一批職工群眾的固定活動(dòng)。以傳播先進(jìn)文化、提高職工素質(zhì)為己任的“每周一講”自1983年4月8日創(chuàng)辦以來(lái)，已經(jīng)風(fēng)雨不輟地堅(jiān)持了26年，被評(píng)為全國(guó)工會(huì)制造十大品牌，也是青島市總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程的一個(gè)縮影。

??? “提高職工素質(zhì)，工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸。在當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)的背景下，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程，顯得尤其迫切、更為必要?！鼻鄭u市總工會(huì)主席李皓說(shuō)。

??? 把工會(huì)建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的大學(xué)校，是新時(shí)期工會(huì)建設(shè)的方向，而發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用必須有硬件設(shè)施的保障。近年來(lái)，青島市總工會(huì)累計(jì)投入億元資金，相繼建成青島市工人文化宮文化大廈、工人體育場(chǎng)、第二工人文化宮職工文化體育綜合樓和職工文化體育活動(dòng)中心，形成南北呼應(yīng)的兩個(gè)職工活動(dòng)中心。市總工會(huì)還與市建委等單位已聯(lián)合開(kāi)辦建筑工地職工夜校1000余所，同時(shí)，加強(qiáng)工會(huì)“職工書屋”建設(shè)，全市共有全國(guó)“職工書屋”示范點(diǎn)6個(gè)，市級(jí)“職工書屋”自建點(diǎn)62個(gè)，其中全省百佳“職工書屋”7個(gè)。

??? 提高職工思想道德素質(zhì)是推進(jìn)職工素質(zhì)工程的基本要求。青島市總深入開(kāi)展“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)；宣傳發(fā)動(dòng)組織勞模、職工、農(nóng)民工等觀看電影《鐵人》；廣泛開(kāi)展了職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)；開(kāi)展“鑄造誠(chéng)信”活動(dòng)，近幾年在全市各行各業(yè)的班組、崗位中評(píng)選出1000多個(gè)“青島市職工誠(chéng)信示范崗”。

??? 大力提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，是工會(huì)組織的應(yīng)盡職責(zé)。青島市總工會(huì)將“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)之中，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)為核心，以包括一線職工、科技人員和農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾為主要對(duì)象，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力為目的，建立完善了“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考評(píng)指標(biāo)體系和保障體系，從規(guī)劃的制定和實(shí)施、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)提取使用，到培訓(xùn)執(zhí)行情況的監(jiān)督考核以及將職業(yè)技能培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)保證納入職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、集體合同內(nèi)容，從制度上監(jiān)督保證職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利的落實(shí)，確保教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取并按規(guī)定使用。同時(shí)，注重“創(chuàng)爭(zhēng)”典型的培養(yǎng)、選樹(shù)，在全市產(chǎn)生了許振超等一批全國(guó)、全省知名的“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人。全市有學(xué)習(xí)型組織80個(gè)，學(xué)習(xí)型班組79個(gè)，知識(shí)型職工76名。市總工會(huì)榮獲全國(guó)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)優(yōu)秀組織單位稱號(hào)。

??? 開(kāi)展豐富多彩形式多樣的職工文體活動(dòng)，提高職工健康素質(zhì)工會(huì)組織有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。2009年，在青島市總工會(huì)組織下，文藝晚會(huì)、體育健身運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)的熱潮一浪接一浪，勞動(dòng)者之歌唱響了島城。“我們與共和國(guó)同行”2009青島職工藝術(shù)節(jié)充分展示了職工藝術(shù)家的風(fēng)采和全市職工文藝活動(dòng)的豐碩成果；青島市第三十七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)新穎別致；十一運(yùn)火炬青島站傳遞活動(dòng)，市總工會(huì)李皓主席作為十一運(yùn)火炬手參加了傳遞活動(dòng)：“五月放歌”慶“五一”電視文藝晚會(huì)、紅歌會(huì)，青島市職工乒乓球、羽毛球比賽，慶祝新中國(guó)成立60周年各種活動(dòng)以及健康跑、健步行、登山、健美操、排舞等活動(dòng)20多項(xiàng)活動(dòng)相繼舉行。這一年，青島市總工會(huì)榮獲全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位、2009全省職工迎全運(yùn)健身活動(dòng)月優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

??? 打鐵還要自身硬，外樹(shù)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

??? “我們是做群眾工作的，不能機(jī)關(guān)化，要來(lái)自基層服務(wù)基層，深下去，跟上去，了解區(qū)市、鎮(zhèn)街、企業(yè)工會(huì)是如何開(kāi)展工作的，面臨什么問(wèn)題，知道職工想什么，有什么訴求，開(kāi)展工作才有針對(duì)性。”李皓充滿深情地說(shuō)。

??? “臣聞求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源；思國(guó)之安者，必積其德義?！鄙頌樯綎|省書法家協(xié)會(huì)會(huì)員，李皓專門手書了《魏征諫太宗十思疏》，懸掛在辦公樓大廳，時(shí)時(shí)提醒大家載舟覆舟的道理。記者看到青島市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部的精神面貌積極向上，非常樸實(shí)熱情，說(shuō)話辦事充滿了對(duì)企業(yè)職工的感情。

??? 李皓主席每年在市總機(jī)關(guān)都有一個(gè)新春講話，提出全年的工作指導(dǎo)。第一個(gè)新春講話就對(duì)工會(huì)干部提出了堅(jiān)持以人為本，貼近基層、貼近企業(yè)、貼近職工的要求。2007年10月，為深化“三個(gè)貼近”要求，開(kāi)始在工會(huì)機(jī)關(guān)干部中開(kāi)展每月當(dāng)一天工人、學(xué)一門技能、交一些職工朋友、辦一批實(shí)事的“四個(gè)一”勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。三年一直堅(jiān)持下來(lái)，市總機(jī)關(guān)干部跑遍了各行各業(yè)的2000余個(gè)企業(yè)。工會(huì)干部增強(qiáng)了與職工群眾的感情，熟悉基層一線的情況，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作預(yù)見(jiàn)性、建議合理性、決策準(zhǔn)確性，維權(quán)能力和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。結(jié)合“四個(gè)一”勞動(dòng)實(shí)踐，這幾年李皓每年都要向市委市政府提交有分量、有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告。比如2007年針對(duì)困難職工住房難問(wèn)題，向市委市政府提交了關(guān)于廉租房建設(shè)的調(diào)研報(bào)告被采納，推動(dòng)了青島市廉租房建設(shè)。2008年在企業(yè)勞動(dòng)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)金融危機(jī)苗頭，立即展開(kāi)調(diào)研并最終形成了《金融危機(jī)對(duì)青島市企業(yè)、職工影響情況的調(diào)研報(bào)告》，引起市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，批復(fù)有關(guān)部門認(rèn)真對(duì)待。2009年結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀撰寫的關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)的調(diào)研報(bào)告又得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定與批示。一流的工作業(yè)績(jī)需要過(guò)硬的自身素質(zhì)。市總工會(huì)堅(jiān)持?jǐn)?shù)年開(kāi)展“每季一講”，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)、省、市著名專家學(xué)者給工會(huì)機(jī)關(guān)干部講課，內(nèi)容涉及方方面面，豐富了機(jī)關(guān)干部的學(xué)識(shí)，開(kāi)拓了思路，工會(huì)干部大興調(diào)查研究之風(fēng)和開(kāi)拓創(chuàng)新之風(fēng)，推動(dòng)工會(huì)逐步由“活動(dòng)型、福利型、指令型”向“服務(wù)型、維權(quán)型、指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。（中工網(wǎng)記者 楊明清 通訊員 吳留文）