揭秘宋山木發(fā)家史 強奸案女主角私照曝光(圖)

    山木集團總裁涉嫌強奸被刑拘    

    宋山木語摘

    ○一種行為重復三次便可以成為習慣。

    ○對人要感恩，對己要克制，對事要盡力，對物要珍惜。

    ○做事先做人。

    宋山木簡歷

    山木培訓創(chuàng)始人，山木教育集團總裁。

    1964年宋山木出生于山東臨邑。1981年考入山東聊城師范學院數學系本科。1990年華東師范大學計算機專業(yè)研究生畢業(yè)。1991年11月份南下深圳成立第一間“山木培訓”，為中國最早的民辦教育培訓機構之一，歷經近20年發(fā)展，成為在英國倫敦、日本東京、加拿大溫哥華、美國紐約及中國香港、深圳、北京、上海等20多座城市擁有近300所分校的跨國型連鎖教育集團。

    □宋山木其人

    “胡須吊帶男”6上春晚

    據一名曾與宋山木共事的人說，宋山木給人的印象是：勤勉、節(jié)儉。例如，創(chuàng)業(yè)初期，他常常一工作便是十多個小時，極少休息，每日三餐都是與妻子一起在辦公室里吃盒飯，直到公司做大后，依然保持著這些習慣。而早年與其共事過的人都表示，當時并沒有發(fā)現此人在生活作風方面有問題。

    從某種意義上說，山木培訓的名氣很大程度上來源于宋山木本人的名氣，很多人對山木培訓的第一印象就是在城市街頭隨處可見的宋山木那張托腮微笑的“招牌照”。事實上，面對媒體時的高調，把自己打造成經營明星，正是宋山木善于企業(yè)營銷的一個體現。

    從1992年開始，宋山木就不斷出現在山東、廣東、上海、吉林、香港等地的各個平面媒體和電子媒體，他也樂衷于出席各種報告會、講座。2009 年3 月，中央電視臺《人物》欄目對宋山木進行了專題采訪，同年，印有宋山木大幅照片的山木培訓戶外廣告開始矗立于紐約時代廣場，今年，他還推出專著《山木方法》在全國各大書店推銷。

    宋山木最經典的“推銷”是從2005年到2010年連續(xù)6年亮相在春晚觀眾席上，被細心的網友發(fā)現后，他迅速成為網絡紅人。一時間，全國網友都記住了這位6年都穿背帶褲、打黑領結、留一臉胡須的山木培訓集團總裁。網友不禁感嘆，相比每年削尖了腦袋擠著上春晚的演員歌手們，“胡須吊帶男”才是毫無疑問的春晚第一明星。

    □宋山木發(fā)家史

    從淘氣頑童到億萬富豪

    成長：不愛學習掙錢拿手

    宋山木自小就是個淘氣大王，父親對他異常嚴厲，稍有錯就棍棒相加，因此他從小就懂得：偷懶沒有好果子吃。1981年，宋山木考入山東聊城師范學院數學系。大學期間他依然不愛學習，但有很多掙錢的點子：父親花了兩個月工資給他買了一臺照相機，他就在圖書館前擺攤，給同學們照相；他還會印一些書簽，把照片弄成書簽賣給別人。

    機遇：一份菜單帶來啟發(fā)

    1991年8月，宋山木來到深圳，他的動機很單純——買臺便宜點的電腦。不料，剛下火車，錢包就被人偷了。無奈之下，他只好露天睡在深圳書城對面的草坪上。

    第二天，宋山木來到一家小吃店用最后的幾塊錢吃早點。吃飯時，他無意中瞥見里屋有一臺電腦，而店里的菜單卻是手寫的。一問之下才知老板不會用電腦。通過這事，他發(fā)現，普通老百姓大多不會用電腦。

    后來他在一間電子廠找到一份電腦編程的工作，經過一個月不眠不休，他挖到了來深圳的第一桶金——4萬元。

    創(chuàng)業(yè)：吃苦耐勞點子奇多

    宋山木回到山東后辭去了大學講師的工作重返深圳。1991年11月，宋山木租了一間教室，開始搞電腦培訓，每個學生收費80元。他一個人既上課又做宣傳，接待報名，組裝電腦。有一段時間，深圳最有名的電影院南國電影院，觀眾經常在影片播放過程中聽到諸如“山木培訓的××老師，外面有人找！”之類的廣告。

    發(fā)家：20年變身億萬富豪

    由于經營有道，企業(yè)管理方式獨特，短短20年，宋山木書寫了中國民辦教育的一個奇跡，如今，宋山木不僅坐擁億萬身家，還頭頂英國劍橋管理博士方帽子，被譽為“平民教育家”、“實業(yè)家”。

    宋山木“語錄”

    ○企業(yè)以人為本，沒有了人，便停止不前，最終消亡。(“企” - “人” = “止”)

    ○團隊是將有才能且服從意識強的人放在一起工作。

    ○“忙”就是“心死”，只要用心，你就可以找到讓自己不忙的方法。

    ○沒有處罰的規(guī)章制度等于廢話。

    ○在一張舊地圖上永遠找不到新大陸。

    ○別人對待你的方式是你教給他的。

    ○我最大的財富是我的員工，你可以拿走一切，但請把我的員工留下。

    ○沒有不行的員工，只有不行的領導。

    ○沒有教不會的學生，只有不會教的老師。

    ○人才就是把合適的人放在合適的位置上。

    ○員工三境界：“人材”、“人才”、“人財”。

    ○不因為你的存在而給他人帶來不悅，這是素質底線。

    ○高素質就是先人后己。

    ○一種行為重復三次便可以成為習慣。

    ○努力工作、為他人服務是人生存于世的基本職責。

    ○孝在前，成功在后，孝是人素質修養(yǎng)之根。

    ○水燒99度不叫開，事做99分不叫成。

    ○ 0.1>0 (不能為了追求完美而放棄行動)。

    ○有敵便進步，無敵便寂寞。

    ○對人要感恩、對己要克制、對事要盡力、對物要珍惜。

    ○做人的關鍵是心態(tài)，成功的關鍵是細節(jié)。

    ○失敗不是成功之母，失敗之后的總結才是成功之母。

    ○做事先做人。