中方員工罷工本田停產(chǎn)
????據(jù)媒體報(bào)道，本田公司27日發(fā)布消息，稱該公司位于廣東省佛山市的零部件工廠因中國(guó)工人發(fā)起罷工要求加薪而停工。由于零部件供應(yīng)中斷，本田在中國(guó)的所有四家組裝工廠已被迫全部暫停生產(chǎn)。
????據(jù)悉，由于停產(chǎn)的工廠并不對(duì)日出口，因此不會(huì)對(duì)日本國(guó)內(nèi)造成影響。為平息事態(tài)，本田方面已在勞資談判中“積極開展對(duì)話”，但何時(shí)復(fù)工仍是個(gè)未知數(shù)。
????據(jù)此前媒體的報(bào)道，罷工于17日在佛山市的變速器工廠內(nèi)發(fā)生。勞資雙方進(jìn)行了談判，但未能就加薪額達(dá)成一致，生產(chǎn)從21日晚上起中斷。
????受此影響，接受變速器供貨的廣州市生產(chǎn) “雅閣”車型的兩家工廠于24日停產(chǎn)。生產(chǎn)“思域”的湖北武漢的工廠及廣州市一家出口車專門工廠也在26日被迫停產(chǎn)。
????本田新加薪方案遭拒
????繼本月25日提出給員工漲55元補(bǔ)貼后，本田零部件制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱本田零部件公司）又拋出新方案。 26日記者獲悉，本田零部件公司26日下午4點(diǎn)多通過(guò)工廠廣播宣布了新的加薪方案，正式員工工資和補(bǔ)貼將增加355元。
????本田零部件公司工人表示對(duì)于該方案并不滿意，停工仍然繼續(xù)。一位內(nèi)部員工表示，“我們?nèi)匀粓?jiān)持三點(diǎn)原則，一個(gè)是提高薪酬、二是改善公司薪酬機(jī)制、三是變革公司管理制度。 ”
????一名參加停工的工人向記者透露，26日下午公布新的漲薪方案后，本田零部件公司的總經(jīng)理在5點(diǎn)多將工人召集到飯?zhí)谩?“當(dāng)時(shí)除公司方面外，還有兩名獅山鎮(zhèn)政府的工作人員在場(chǎng)?？偨?jīng)理稱給員工5分鐘考慮，實(shí)習(xí)生不答應(yīng)就送回學(xué)校，正式工不答應(yīng)就交辭職報(bào)告。 ”
????在本田零部件公司與工人的談判中，公司請(qǐng)來(lái)律師做協(xié)調(diào)。據(jù)員工透露，25日，公司方、律師以及班長(zhǎng)、系長(zhǎng)進(jìn)行討論，之后班長(zhǎng)告訴工人，工廠會(huì)再做出讓步，在討論中律師認(rèn)為工人提出的加薪1000元到1500元的要求不合理，公司和工人都應(yīng)該做出讓步。
????工人希望增薪千元
????據(jù)了解，停工工人對(duì)新的補(bǔ)貼方案表示不滿，稱將繼續(xù)停工。支持繼續(xù)停工的工人表示，“增加這樣的薪酬是在本田可控范圍之內(nèi)的，本田可以通過(guò)加班等方式在工作中找平。工人提出了提薪、改革公司薪酬制度和變革公司管理制度三個(gè)要求。在薪水方面，希望薪酬能夠提高800元到1000元；薪酬制度方面更為合理；管理制度透明化，這里主要是財(cái)務(wù)公開透明，尤其是日籍員工以及管理層的開支?！币灿胁糠止と碎_始松動(dòng)，稱“看情況”。
????帶頭停工者被辭退
????26日，本田中國(guó)公司、本田零部件公司以及佛山市南海政府均表態(tài)稱，三方正在就罷工事件進(jìn)行積極溝通，處理完會(huì)立刻通報(bào)媒體。
????5月22日，兩名帶頭停工的工人遭本田零部件公司辭退。據(jù)媒體報(bào)道，本田零部件公司當(dāng)天通過(guò)廣播向所有員工宣布辭退兩名帶頭停工的工人。秦剛（化名）就是其中之一，他隨后得到公司的一份書面通知，“鑒于你有參與集體惰工……行為，以及無(wú)正當(dāng)理由不服從公司命令的行為，違反了公司就業(yè)規(guī)則，現(xiàn)根據(jù)公司就業(yè)規(guī)則73條之規(guī)定予以辭退。 ”兩人被辭退的當(dāng)天下午2點(diǎn)多，停工員工短暫復(fù)工。被開除以后，這兩名員工在網(wǎng)上找到了佛山南海勞動(dòng)局的電話，希望勞動(dòng)局可以幫助他們拿到一些賠償，公司開除他們時(shí)，除了5月份的工資之外，沒(méi)有給予任何補(bǔ)償。
????26日，本田零部件公司總務(wù)科人士證實(shí)了辭退兩名員工一事。但他表示，辭退他們是因?yàn)槎恕靶袨檫^(guò)激、違反公司規(guī)定”，并表示，宣布辭退的時(shí)候，有當(dāng)?shù)卣趧?dòng)仲裁部門、工會(huì)等各方人士在場(chǎng)，并且公司已經(jīng)掌握了員工違反規(guī)定的證據(jù)，按照公司規(guī)則，“唆使員工集會(huì)、停工怠工”都屬于違反公司規(guī)定。 綜合《京華時(shí)報(bào)》、《南方都市報(bào)》等媒體
