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地板工資 跟城市最低工資打個(gè)擦邊球

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青島新聞網(wǎng) 2010-06-09 08:35:46 齊魯晚報(bào) 現(xiàn)有新聞評(píng)論    新聞報(bào)料

中國(guó)已經(jīng)發(fā)出了破除“地板工資”的信號(hào)。

????深諳中國(guó)國(guó)情的外資企業(yè),在中國(guó)找到了一條“薪酬游戲規(guī)則”——基層員工工資穩(wěn)定地在所在城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)上“低空飛行”,既不觸犯,也不“超越”。

????2000元起薪“破冰”

????對(duì)于深圳富士康的基層員工來(lái)說(shuō),最近一周,他們工資上漲的“兩連跳”,或?qū)⒊^(guò)過(guò)去10年間的增幅。

????富士康宣布,從6月1日起,基層作業(yè)員的底薪從950元上升至1200元。7日,富士康又傳出消息,從10月起,深圳廠區(qū)將再度上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)薪資,經(jīng)3個(gè)月考核合格的作業(yè)員及線組長(zhǎng)的薪資將上調(diào)至每月2000元。

????而在10年前,富士康的基層員工的底薪基本維持在三四百元。之后,底薪在500元上下徘徊的狀況維持了5年。

????直到2005年7月,深圳上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),“關(guān)外”的底薪猛然增加了100元,達(dá)580元/月;兩年后的2007年7月,隨著深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào),又更新為750元/月。這家“ 世界最大代工工廠”,均嚴(yán)格遵循、亦步亦趨地“合法追隨”著深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的每次調(diào)整。

????一些外資企業(yè)雖然在本國(guó)或本地區(qū)面對(duì)勞工權(quán)益和工會(huì)不敢馬虎,在中國(guó)卻找到了一條“薪酬游戲規(guī)則”,富士康員工10年薪資水平的變動(dòng)曲線正是這個(gè)“ 游戲規(guī)則”的一個(gè)縮影:基層員工工資總是“穩(wěn)定”地保持在所在城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)“高壓紅線”上,既不觸犯,也不“超越”——有學(xué)者形象地將這種現(xiàn)象稱(chēng)為“貼線低空飛行”的“地板工資”。

????合法的“工資陷阱”

????“這是合法的‘壓榨’?!苯衲?月上旬,深圳富士康龍華園區(qū)“新干班”(富士康培養(yǎng)管理干部的重要方式)成員張虎(化名)對(duì)記者說(shuō):“那些基層普工雖然每個(gè)月也能掙一千七八甚至兩千元,但他們每個(gè)月加班時(shí)間要超過(guò)100小時(shí)?!倍鳛閮?chǔ)備干部的他們,即使加班,每個(gè)月的工資也基本上在2500-2800元之間,“很少超過(guò)3000元”。

????正是由于工資的“低空飛行”,基層員工依靠底薪根本不夠養(yǎng)家糊口,只好通過(guò)不斷的加班甚至超時(shí)加班,來(lái)獲取更多的報(bào)酬。

????也正是因?yàn)橹T如富士康這樣的“標(biāo)桿企業(yè)”嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和深圳市公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),基層員工工資的上漲空間也才一直“合法地”徘徊在低線。

????對(duì)此,深圳市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部副部長(zhǎng)王鴻利形象地說(shuō),“這種行為符合法律,但沒(méi)有道德?!?/p>

????縱深

????當(dāng)?shù)卣幚韯谫Y糾紛“心態(tài)復(fù)雜”

????佛山某汽車(chē)零部件制造有限公司的薪酬制度將一線工人薪酬結(jié)構(gòu)分成5大級(jí),每級(jí)又分成15小級(jí),總計(jì)75級(jí)。員工在無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下,一年才升一級(jí),升滿要75年。

????這種薪酬制度,無(wú)疑是一種陷阱。

????最近3年來(lái),盡管?chē)?guó)內(nèi)的物價(jià)有了比較明顯漲幅,但國(guó)內(nèi)無(wú)論是學(xué)術(shù)界還是企業(yè)家、政府,均對(duì)“是否大幅提高城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)”產(chǎn)生分歧。2008年,新《勞動(dòng)合同法》因加大了對(duì)勞動(dòng)者的保障條款,而在珠三角和長(zhǎng)三角的企業(yè)家中遭到抵制。

????工人們普遍反映,和企業(yè)鬧工資矛盾的時(shí)候,人們經(jīng)常是“又要找政府協(xié)調(diào),又擔(dān)心政府偏袒企業(yè)”。記者曾目睹珠三角某鎮(zhèn)黨委書(shū)記處理勞資糾紛過(guò)程的“復(fù)雜”心態(tài):一方面,他坦承這家著名外資企業(yè)給出的工資“確實(shí)不高”;另一方面,他又反復(fù)強(qiáng)調(diào)這家企業(yè)是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的最大支柱,“不能一棍子打死”。

????深圳市總工會(huì)官員王鴻利稱(chēng),部分地方政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中形成以GDP為導(dǎo)向,形成了習(xí)慣遷就資本、考慮企業(yè)利益多考慮工人利益少,不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不愿監(jiān)督的不良心態(tài)。

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????多個(gè)省份上調(diào)最低工資

????今年以來(lái),自江蘇省在全國(guó)率先上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后,浙江、廣東、福建、上海等地也陸續(xù)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整幅度都在10%以上,一些省份超過(guò)20%。

????今年2月起,江蘇開(kāi)始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資按地區(qū)差別分三類(lèi)調(diào)整:一類(lèi)地區(qū)從850元調(diào)整到960元,二類(lèi)地區(qū)從700元調(diào)整到790元,三類(lèi)地區(qū)從590元調(diào)整到670元。三類(lèi)地區(qū)主要按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平劃分。

????而從4月1日開(kāi)始,上海和浙江也分別調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從960元調(diào)整為1120元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也從8元調(diào)整為9元。這是上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第十七次調(diào)整,漲幅約為16.6%。目前,上海的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)位列全國(guó)之首。

????廣東今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均提升幅度超過(guò)20%,升幅超過(guò)往年。

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