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區(qū)商貿(mào)局強化物業(yè)管理 扎實做好街區(qū)管理工作

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????為更好的開展特色街區(qū)管理工作,提高物業(yè)管理水平,2010年6月25日,區(qū)商貿(mào)局召開物業(yè)管理工作專題會議,通報巡查情況,并以座談會的形式總結(jié)當前物業(yè)管理的經(jīng)驗和不足,對街區(qū)管理的熱點、難點問題進行討論,同時對下一步物業(yè)管理工作提出具體要求。

????一是加強管理隊伍建設(shè)。物業(yè)公司在日常工作中要做到令行禁止,所有新進物業(yè)工作人員要到特色街管理辦公室進行備案登記,對項目經(jīng)理人員調(diào)動要經(jīng)過甲方允

許。確保夏季人員充足到位,物業(yè)分班制度按照要求分成兩班(早班、夜班),保潔分一班。確保設(shè)施齊備,保安夏季服裝更換要及時,對講機等設(shè)備應滿足人員需求。

????二是加強環(huán)境衛(wèi)生管理。保證綠化花箱擺放整齊有序,綠化帶整潔,花箱內(nèi)無雜物;街區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施,如雕塑、圍欄、燈筒、燈架、休息座椅、垃圾桶等干凈無油污。

????三是加強綠化維護。要有綠化維護人員,對綠植定期進行修剪維護;對花箱破損嚴重、影響使用的在24小時內(nèi)通知相關(guān)管理工作人員,進行維修及更換,做到設(shè)施一年常新,花箱四季常綠。

????四是大膽管理。對街區(qū)亂擺亂放、伸舌頭等現(xiàn)象應主動管理。通過管理過程,增強街區(qū)物業(yè)人員的工作職能和形象。遇到困難,要多想辦法,多溝通,盡力通過自身的綜合協(xié)調(diào)能力和處理疑難問題能力解決,在實在無法處理的情況下提報給職能部門聯(lián)合執(zhí)法。

????五是獎罰到位。為調(diào)動工作人員積極性,加法巡查力度,對在街區(qū)管理中創(chuàng)新工作和重大任務保障中做出貢獻的公司1-5分獎勵(每分合計500元);對每月物業(yè)工作考核中排名最后的物業(yè)公司處以1-5分的處罰(每分合計500元),對因工作不到位,受到上級領(lǐng)導和部門批評的處以5-10分的處罰。每月的獎罰于當月最后一周的工作調(diào)度會兌現(xiàn)。

????下一步,我們將繼續(xù)完善街區(qū)的管理模式,提高物業(yè)管理水平,以更優(yōu)質(zhì)的服務回饋廣大商家。

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