售樓美女全裸選考上招商副局長(zhǎng) 家庭普通(圖)

?昨日，田佳在新聞發(fā)布會(huì)上 記者梁波攝影報(bào)道

????一名“80后”售樓美女，毫無(wú)“政治背景”，以“體制外”的打工人身份考上了眉山市東坡區(qū)招商二局副局長(zhǎng)。

????昨日，眉山市委組織部召開2010年統(tǒng)籌公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部新聞發(fā)布會(huì)。作為體制外參考代表，“80后售樓美女”田佳，在新聞發(fā)布會(huì)上首次發(fā)表“從政演說”，立即成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。梳著馬尾辮，一身職業(yè)裝，田

????“老公‘慫恿’我報(bào)考”

????華西都市報(bào)：為何放棄售樓選擇“從政當(dāng)官”？

????田佳：我剛開始不曉得這件事，是我老公把簡(jiǎn)章帶回家，當(dāng)時(shí)我說：“我們這些體制外的，考得上不哦？算了喂！”

????2004年，我從西南財(cái)大經(jīng)濟(jì)法律系畢業(yè)后，曾先后在招投標(biāo)代理、建筑質(zhì)量監(jiān)督等行業(yè)打過工。2006年，成為眉山恒興房地產(chǎn)公司一名置業(yè)顧問，也就是大家通常所說“賣房子的”。干了四年，由于業(yè)績(jī)突出，我從一般售樓人員晉升為公司銷售主管。盡管收入不錯(cuò)，不過這個(gè)職業(yè)不太穩(wěn)定。

????在老公的不斷“慫恿”下，我于是決定接受建議，報(bào)考招商副局長(zhǎng)。

????“74人搶這個(gè)崗位，我心頭虛得很”

????華西都市報(bào)：此次考試經(jīng)歷給你留下了什么印象？

????田佳：我選的崗位是東坡區(qū)招商二局副局長(zhǎng)，因?yàn)槲蚁胝猩踢@樣的苦活、累活，沒得幾個(gè)人愿意干。

????說實(shí)話，當(dāng)公布報(bào)名人數(shù)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)總共有74人搶這個(gè)崗位，其中很多還是在崗公務(wù)員，我心頭虛得很。不過，當(dāng)我拿到考題時(shí)，我發(fā)現(xiàn)此次考題根本不像高考題那樣“死板”，反而非?；罘骸?/p>

????因?yàn)槲視缘茫@樣的題即使給書也找不到答案，主要考的是能力，而不是比哪個(gè)的筆桿子硬。

????所以說，對(duì)于我這樣沒有公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說，這樣的考題我答得得心應(yīng)手，筆試得分72.5分。面試環(huán)節(jié)，我更加充滿信心。現(xiàn)在回想起來(lái)，我想我是靠自信征服了各位“考官”，面試分竟超過80分。

????“從推銷房子到推銷眉山”

????華西都市報(bào)：從現(xiàn)在起，我應(yīng)該稱呼你田副局長(zhǎng)。請(qǐng)問，你是否有了自己的“施政綱領(lǐng)”？

????田佳：具體綱領(lǐng)談不上，但我也想了一下。售樓，我是要推銷一套房子；招商，我則是要推銷東坡區(qū)或眉山市，從某種意義上講，售樓經(jīng)驗(yàn)還是可以運(yùn)用到招商工作中的。當(dāng)然這只是我的片面理解。上任后，我將盡快轉(zhuǎn)變角色和熟悉職務(wù)性質(zhì)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的能力，讓自己不至于落伍或掉隊(duì)。

????“父母都是職工，丈夫也在基層”

????華西都市報(bào)：能否對(duì)這次成功做一個(gè)小結(jié)，也就是你的成功秘訣是什么？

????田佳：我的家庭非常普通，父母是簡(jiǎn)陽(yáng)人，現(xiàn)在海大集團(tuán)工作，屬普通職工；三年前，和當(dāng)前還是一名基層城管執(zhí)法人員的丈夫結(jié)合，公婆則屬一家街道破產(chǎn)企業(yè)的下崗職工。

????要想成功，像我這樣無(wú)任何背景的女娃子，唯一就是有自信和用努力打拼。所以，非常感謝眉山市委組織部，給了我這樣一個(gè)晉職機(jī)會(huì)。

????幕后

????招30個(gè)副科級(jí)

????“體制外”23人考上

????據(jù)眉山市委組織部介紹，此次公選共設(shè)30個(gè)副科級(jí)職務(wù)，歷時(shí)近3個(gè)月；面向體制內(nèi)、外選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，降低準(zhǔn)入“門檻”，注重能力實(shí)績(jī)等創(chuàng)新性做法尚屬首次。

????焦點(diǎn)1：“體制外”

????此次眉山市2010年統(tǒng)籌公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，851名報(bào)名者中，“體制外”（即除黨政群機(jī)關(guān)工作人員以外的人員）的有605名，占七成。而30名最終競(jìng)爭(zhēng)上的考生中，“體制內(nèi)”的有7名，體制外的有23名；這23人，來(lái)自國(guó)有企事業(yè)單位工作人員17名，村、社區(qū)干部5名，打工者1名。

????焦點(diǎn)2：群眾評(píng)委

????為防止“中考不中用”，本次公選中，眉山首次將筆試和面試成績(jī)比例調(diào)整為4∶6，加大了面試分量。眉山市委常委、組織部部長(zhǎng)劉十慶說，公選面試專門實(shí)行“大評(píng)委制”，每個(gè)評(píng)委組由7名專業(yè)考官和10名群眾評(píng)委組成，群眾評(píng)委的評(píng)分在面試中占三成。

????焦點(diǎn)3：“全裸選”

????為確保公開公平公正，眉山此次公選采取“全裸選”方式，加大監(jiān)督力度。

????眉山市委組織部副部長(zhǎng)胡彬透露，“面試前，有群眾提出，面試中應(yīng)增設(shè)普通群眾評(píng)委；體檢前，有網(wǎng)民反映《簡(jiǎn)章》所執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)不是最新標(biāo)準(zhǔn)，我們立即予以采納，并通過媒體發(fā)布公告。總之，就是通過全過程接受考生、媒體、廣大干部群眾和網(wǎng)民的監(jiān)督，確保選人用人公信度?！?/p>