人社部專家：青島工資偏低 吸引人才將有難度

????青島新聞網(wǎng)7月10日訊 7月10日，全國由南至北三大經(jīng)濟重點代表區(qū)域：廣東、上海與山東三地人力資源峰會在青島舉行。會上全國知名的專業(yè)機構(gòu)發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，青島地區(qū)高學(xué)歷者收入仍然偏低，未來吸引優(yōu)秀人才加盟將有一定難度。專家一致認(rèn)為，提高薪酬，建立有效的職工工資正常增長機制勢在必行。

????本屆峰會不但吸引了青島眾多知名企業(yè)的高

????中國勞動學(xué)會副會長蘇海南在接受記者采訪時表示，與全國其他同等城市相比，青島市的社平工資的確相對偏低，這雖然與青島采用了先進的統(tǒng)計方法，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性有關(guān)，更深層次的原因在于青島外向型企業(yè)比例過多，部分企業(yè)缺少自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待升級。另外，青島企業(yè)的人力資源理念亟待更新。蘇海南建議，青島還應(yīng)該在戶籍制度上加大開放力度，想盡辦法留住創(chuàng)造型人才。

????在建立工資協(xié)調(diào)增長方面，與會專家認(rèn)為，青島應(yīng)加快工會等組織建設(shè)，加快完善地方相關(guān)法律法規(guī)。

????在峰會上，北京正略鈞策公司發(fā)布了青島地區(qū)的薪酬數(shù)據(jù)，據(jù)該組織統(tǒng)計，2010年，青島的本科生起薪為1883元，在二線城市中有一定的競爭力，而碩士畢業(yè)生起薪2800元，競爭力一般，吸引優(yōu)秀人才加盟有一定難度。

????該組織統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年青島基層職員平均薪酬2265元，普通工人1475元，基層職員比普通工人高53%。該組織同時預(yù)計，2010年青島普通工人薪酬漲幅13.23%，基層職員薪酬漲幅11.04%，均超過10%。（記者 任俊峰）