“HR伴侶” 持續(xù)經營13年的全國招聘服務品牌

????HR伴侶介紹（英網股份）

????“HR伴侶”——中國唯一不依靠外資持續(xù)經營13年的全國招聘服務品牌。

????“HR伴侶”()由中國首批互聯網服務企業(yè)之一、山東首家互聯網服務企業(yè)—青島英網資訊股份有限公司于1998年在青島創(chuàng)立，目前為山東最大的人力資源互聯網服務企業(yè)，中國人力資源互聯網服務領域最具創(chuàng)新力的企業(yè)，也是中國該領域唯一通過CMM3國際軟件能力成熟度

????13年來，作為山東最大的人力資源互聯網服務企業(yè)，HR伴侶提供專業(yè)的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務，累計服務個人300萬，企業(yè)25萬家，服務全國16個城市，其中青島企業(yè)7.8萬家，占青島企業(yè)總數75%。

????因HR伴侶在青島現代服務業(yè)中的典范帶動作用，董事長初殿松獲選2008北京奧運火炬手。

????2009年12月，經歷近2年潛心開發(fā)的“HR伴侶云平臺”隆重上線。

????“HR伴侶云平臺”是中國乃至全球最新的互聯網人力資源服務模式，開啟了中國人力資源互聯網服務領域的新歷程。

????基于云平臺的HR伴侶服務通過“走群眾路線”，激發(fā)了每一個用戶的相互間參與積極性，旨在對個人、企業(yè)及社會越來越寶貴的“人力資源資源資產”提供最高效率的挖掘、傳輸、配置等“理才服務”，提供社會就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務能力，從而實現全社會的人力資源資產收益和價值最大化。

????“HR伴侶云平臺”在具體服務內容上帶給業(yè)界4大里程碑式的突破：使HR服務首次實現了資產化、精細化、社區(qū)化、開放化的全方位突破，從而帶來全新的招聘求職體驗及人力資源管理體驗。

????云平臺的推出，實現了用戶數的連續(xù)數月翻番，并迅速贏得了包括達晨創(chuàng)投、清華創(chuàng)投等互聯網界及投資界廣泛的關注和贊譽，企業(yè)由此榮膺渣打銀行“中國最具成長性新銳企業(yè)”稱號。

????作為山東首家互聯網企業(yè)，未來2年，HR伴侶借助于云平臺激發(fā)出的無比強大的“群眾力量”，將樹立中國人力資源互聯網服務產業(yè)的新標桿，也將實現在新一輪產業(yè)轉型中青島、山東互聯網產業(yè)、智慧密集型現代服務業(yè)的歷史性突破。

????附“云平臺的4項基本原則”：

????1：資產化：

????“就業(yè)是民生根本、財富之源”。人力資源資產是人人生來平等、俱有的資產，其他財富資產的來源、多寡，大多都來源于對這一源頭資產的經營水平。HR伴侶將人力資源資產細分為8類，招聘求職只是第一類資產（8小時工作時間）實現的過程。云平臺全新定位于“人力資源資產經營”，針對8類細分的人力資源資產，提供專業(yè)經營平臺服務，全面實現人力資源資產的最大化價值。

????2：精細化：

????尊重招聘求職中人才和企業(yè)的不同供求關系，精細化提供了3類細分招聘求職服務：自由聘（綜合招聘）、淘才秀才（中高級招聘）、云獵頭（高級招聘）。

????3：社交化：

????社交化就是“走群眾路線”。云平臺基于社區(qū)溝通的架構，關注“用戶-用戶”間的溝通、協作及關系建立，而不只是“官方-用戶”間的溝通，從而實現“走群眾路線”。傳統(tǒng)的招聘平臺只有“官方-用戶”間的溝通，“用戶-用戶”間是不允許溝通的，“用戶-用戶”間的價值依存關系是無法建立的。

????4：開放化：

????云平臺基于互聯網的“開放、互聯、公共”原則，提供豐富的HR“理才網絡生態(tài)系統(tǒng)”開放接入服務，實現了海量HR經理、理才規(guī)劃師、獵頭機構、培訓機構、金融保險服務機構等的開放接入，提供行業(yè)生態(tài)信息發(fā)布、溝通協作、交易保障等基礎公共服務。

????聯系辦法：0532-85931901 13589298373 hanzh@ 韓震

????網址：

????聯系地址：青島市寧夏路288號青島軟件園G3樓1F