市南區(qū)人民調(diào)解與勞動仲裁調(diào)解相銜接

青島新聞網(wǎng)　2010-09-13 16:55:30　青島日報現(xiàn)有新聞評論新聞報料

????本報訊為有力維護(hù)勞動關(guān)系當(dāng)事人的合法權(quán)益，及時化解各類勞動糾紛，近日，市南區(qū)司法局與區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)手探索建立了人民調(diào)解參與勞動爭議聯(lián)調(diào)聯(lián)動機制，構(gòu)筑了人民調(diào)解與勞動仲裁調(diào)解銜接的新模式，使更多的當(dāng)事人自愿選擇以調(diào)解方式解決勞動爭議。

????在這一新模式中，市南區(qū)以區(qū)勞動爭議仲裁院為依托，整合人民調(diào)解與勞動仲裁的調(diào)解資源，建立市南區(qū)人民調(diào)解委員會駐勞動仲裁工作室，指派具有較高

法律政策水平、調(diào)解經(jīng)驗豐富的人員擔(dān)任專職調(diào)解員，專門開展勞動爭議案件的調(diào)解。仲裁院委托該調(diào)解室進(jìn)行調(diào)解的5類案件包括：因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的爭議。主要采取三種調(diào)解方式，即對尚未立案的事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的案件，實施裁前調(diào)解；對已經(jīng)立案，雙方當(dāng)事人接受調(diào)解的案件，實施裁內(nèi)委托調(diào)解；對在仲裁中需要協(xié)助調(diào)解的案件，實施裁中協(xié)助調(diào)解。

????與此同時，市南區(qū)在各街道勞動保障中心設(shè)立勞動爭議調(diào)解窗口，開展勞動爭議案件調(diào)解，法律宣傳和法律咨詢服務(wù)，其中主要對本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議案件進(jìn)行規(guī)勸疏導(dǎo)，為農(nóng)民工提供法律援助，并在接受委托后15日內(nèi)完成。

????（本報記者戴謙）

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