2011年公務員考錄三大改革

    一年一度的中央機關及其直屬機構考錄公務員工作即將開始。２０１０年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員工作自２００９年９月開始，經過制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、審核備案等程序，目前已全部結束。

    在２０１１年度中央機關及其直屬機構考錄公務員公告發(fā)布前夕，國家公務員局負責人接受新華社記者專訪，詳細介紹了２０１０年度考錄情況，并透露了２０

    考試人數近百萬　公務員考錄熱度不減

    這位負責人向記者介紹，２０１０年度中央機關及其直屬機構考錄公務員報考并通過資格審查人數約為１４４．３萬人，比上一年增長３７．５％；參加公共科目筆試人數約為９２．７萬人，與實際錄用數的比例為５９：１。

    國家公務員局的統(tǒng)計數字顯示，２０１０年度中央機關及其直屬機構實際錄用公務員和機關工作人員１４３９１人，其中中央黨群機關３６９人，中央國家行政機關及其直屬機構１４０２２人。所錄用人員的構成情況是：男性占５６．８％，女性占４３．２％；中共黨員占４４．７％；少數民族占６．６％；研究生學歷占２２．８％，大學本科學歷（含雙學士）占６６．１％，大學專科學歷占１１％。

    據介紹，２００９年全國各地方共錄用公務員１４萬多名，其中省級機關２６０５２名，市地級機關３０２８２名，其余為縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關所錄用。

    “我們對從大學生‘村官’等服務基層項目人員中考錄公務員工作進行了部署，要求各省區(qū)市劃出招錄計劃１０％至１５％的職位提供給他們，中央機關錄用的大學生‘村官’達到了９４人?！边@位負責人說。

    面向基層考錄公務員力度不斷加大

    ２０１０年度中央機關及其直屬機構考錄公務員實施方案中規(guī)定，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有２年以上基層工作經歷人員比例應達到７０％。“實際上的比例已經超出了原來的計劃?！边@位負責人告訴記者。

    據介紹，今年中央機關及其省級直屬機構實際錄用１５０１人，其中具有２年以上基層工作經歷的為１１２１人，占７４．７％。這位負責人說：“加大從基層一線選拔干部、建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈是中央的精神，大力面向基層考錄公務員進一步改善了中央機關公務員隊伍的來源和經歷結構?！?/p>

    今年８月，國家公務員局進行了中央國家行政機關公開遴選試點工作，從省級以下機關遴選優(yōu)秀公務員到中央國家行政機關工作，外交部、教育部、農業(yè)部、文化部等１１個部門計劃直接從地方公務員中遴選出３０人到中央國家行政機關工作。

    與此同時，２０１０年新錄用的公務員也主要充實到了縣級以下基層崗位。中央機關及其直屬機構新錄用人員中，到縣級以下基層崗位就業(yè)的達到８６５９人，占錄用總人數的６１．８％，其中高校畢業(yè)生７１２３人?！耙龑Ш凸膭罡咝．厴I(yè)生面向基層就業(yè)的政策效應進一步顯現，改善了基層公務員隊伍的知識結構、年齡結構和專業(yè)結構?！边@位負責人說。

    此外，考錄工作還保證了西部地區(qū)及邊遠艱苦地區(qū)的用人需求。據介紹，通過采取降低筆試合格分數線、鼓勵引導當地人員報考等政策，解決了西部地區(qū)和邊遠艱苦地區(qū)錄用人員比較困難的問題，錄用率達到８１％，有了顯著提高。