??? 河南日報訊 2010年工資指導線日前向社會公布。根據(jù)這一指導線，今年河南省職工工資上漲的參照標準為：以去年各企業(yè)在崗職工平均工資為基數(shù)，確定今年職工平均工資增長上線為20%，下線為3%，基準線為15%， 漲幅比去年有所提高。 據(jù)悉，河南省工資指導線自2004年開始發(fā)布，今年已是第7次發(fā)布。企業(yè)應按照工資指導線，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益以及本企業(yè)各種實際狀況，參考當?shù)貏趧恿κ袌龉べY指導價位、行業(yè)人工成本信息等各項因素，合理確定本年度職工工資增長幅度。 河南省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，對于正常生產(chǎn)、經(jīng)濟效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，企業(yè)工資增長幅度可圍繞基準線確定。對于經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)，在崗職工平均工資又大幅度低于行業(yè)工資水平或當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的，可以適當提高工資增長幅度，但原則上不得突破上線；在崗職工平均工資相當于本省上年全部職工平均工資150%～200%的，確定工資增長幅度時不得突破基準線；在崗職工平均工資超過本省上年全部職工平均工資200%的，確定工資增長幅度時不得突破基準線的80%。對于經(jīng)濟效益下滑、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，確定工資增長幅度原則上不低于下線。 |