經(jīng)營大師稻盛和夫被聘青島市經(jīng)濟顧問(圖)

稻盛和夫（右四）和中國企業(yè)家嘉賓在臺上合影留念

    在論壇上，稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司董事長曹岫云、青島啤酒集團董事長金志國、北京好利來投資有限公司總裁

    稻盛和夫先生在給現(xiàn)場來賓講解經(jīng)營十二條時指出：“企業(yè)存在的理由到底在哪里?必須加以明確。必須樹立光明正大的經(jīng)營目的。經(jīng)營的真義是: 經(jīng)營者必須為員工物質(zhì)和精神兩方面的幸福殫精竭慮,傾盡全力,必須超脫私心,讓企業(yè)擁有大義名分。這種光明正大的事業(yè)目的,最能激發(fā)員工內(nèi)心的共鳴,獲取他們對企業(yè)長時間、全方位的協(xié)助?！彪S后，稻盛先生對演講企業(yè)家所提出的管理問題進行了解答并提出了建設(shè)性意見。

    稻盛哲學(xué)中包含了許多中國古代文化的精華，“稻盛哲學(xué)”是實踐的哲學(xué),滲透在稻盛先生的一切實際經(jīng)營活動之中。它沒有什么令人頭痛的哲學(xué)術(shù)語,它深入淺出卻又有感動和召喚人心的力量。

    經(jīng)營十二條是稻盛先生對自己的經(jīng)營實踐進行深入思考的產(chǎn)物, 也是稻盛先生創(chuàng)建兩家世界500強企業(yè)的行動綱領(lǐng)。它揭示了企業(yè)經(jīng)營的規(guī)律。如果經(jīng)營者認真學(xué)習(xí)、果斷落實十二條, 經(jīng)營者就會變得判若兩人。經(jīng)營者變,公司的干部就跟著變, 公司的員工再跟著變。日本“盛和塾”的塾生企業(yè)家中,因切實執(zhí)行十二條,而在一、二年內(nèi)迅速成長的企業(yè),比比皆是。

    稻盛和夫先生與松下公司的松下幸之助，本田公司的本田宗一郎，索尼公司的盛田昭夫齊名，被稱為日本的四大經(jīng)營之圣。他曾被中日友好和平發(fā)展基金會授予中日友好使者與和平發(fā)展貢獻獎。此外，稻盛和夫先生還分別獲得美國阿爾弗雷德大學(xué)、圣地亞哥大學(xué)等名譽博士學(xué)位。稻盛和夫先生不僅是經(jīng)營之圣，其勤奮、誠實、認真、正直的道德觀，和以人為本的哲學(xué)思想，也使稻盛和夫先生成為人生之師。此外，稻盛和夫先生還熱衷于慈善和公益事業(yè)，一次拿出600多億日元建立了基金會，并用基金會設(shè)立了京都獎，獎勵國內(nèi)外在尖端科學(xué)、技術(shù)研究和思想藝術(shù)等三方面有突出成果的人士，這些都是企業(yè)界人士值得學(xué)習(xí)和借鑒的。