打工者雷人標(biāo)語(yǔ)討薪 讓子彈飛別讓工資飛(圖)

向記者展示“工作證”

????青島新聞網(wǎng)1月11日訊 今天是島城進(jìn)入新年以來(lái)最冷的一天，最低氣溫達(dá)到了零下7度。下午，在凜冽的寒風(fēng)中，幾名打工者正站在南京路A.O史密斯熱水器總部門前，打起了討薪的橫幅，“我們最大的愿望就是拿到我們應(yīng)得的錢，回家過年?！贝蚬ふ邆儗?duì)記者說。

????討薪者：史密斯不簽合同無(wú)故開除員工

????記者了解到，這些討薪者大部分來(lái)自省內(nèi)的農(nóng)村，一共有15人，他們?cè)緦儆贏.O史密斯熱水器的售后服務(wù)部門，主要從事熱水器安裝、維修等工作。其中一名姓張的先生對(duì)記者表示，從今年下半年以來(lái)，公司無(wú)故開除了很多員工，很多理由都是“無(wú)中生有”，而且公司至今仍拖欠著被開除員工的獎(jiǎng)金，一些員工的“工作押金”也沒有退還。

????“史密斯根本沒有與我們簽訂勞動(dòng)合同，大部分人沒有保險(xiǎn)，開除也是一句話的事，”張先生說，在遭到開除后，他們?cè)?jīng)到四方勞動(dòng)部門進(jìn)行了投訴，但是卻因?yàn)橛懶健白C據(jù)不足”而被一再擱置。

????15人聯(lián)合索賠30萬(wàn)遭拒

????“實(shí)際上我們有很多證據(jù)可以證明勞動(dòng)關(guān)系”，張先生表示，他們大中部分人都有押金條、工作證等各種證據(jù)，而且公司每月會(huì)通過銀行卡發(fā)放工資，以及公司給他們通過電子郵箱發(fā)送的郵件等，都可以證明兩者之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

????這些打工者說，他們大部分節(jié)假日都不能休息，每天晚上都要7、8點(diǎn)才能下班，而且一旦用戶的熱水器出現(xiàn)故障，臨時(shí)加班更是司空見慣，但是“公司從來(lái)沒有向我們支付過加班費(fèi)。”

????被陸續(xù)開除后，這些員工心有不甘，他們決定聯(lián)合起來(lái)向史密斯索賠，“按照規(guī)定，不簽勞動(dòng)合同應(yīng)該支付兩倍工資，再加上公司拖欠我們的獎(jiǎng)金，也從來(lái)沒有給我們繳納保險(xiǎn)?！被谶@些情況，這些人決定聯(lián)合向史密斯索賠30萬(wàn)。

????A.O史密斯：這批人不歸我們負(fù)責(zé)

????在史密斯總部，一名負(fù)責(zé)人向記者表示，這批人不歸該公司負(fù)責(zé)。該負(fù)責(zé)人解釋道，史密斯與另一公司“天合盛”熱水器維修部有委托協(xié)議，將售后服務(wù)業(yè)務(wù)委托給了這家公司，因此這些人不應(yīng)該到史密斯來(lái)討薪。“另外據(jù)我們了解，我們的協(xié)議公司和員工是簽訂了勞動(dòng)合同的?！?/p>

????聽到這樣的解釋，打工者顯得義憤填膺。他們表示，協(xié)議公司與史密斯本是同一家，都屬于石家莊南華公司，而且，這些打工者的負(fù)責(zé)人曾明確對(duì)打工者表示，應(yīng)該到史密斯來(lái)協(xié)商有關(guān)薪水的事，“我們的工資都是史密斯發(fā)，押金也在史密斯，討薪時(shí)怎么能說不歸他們負(fù)責(zé)？他們這是在推卸責(zé)任?！?/p>

??? 張先生向記者透露，就在昨天，這名負(fù)責(zé)人還和他們協(xié)商賠付一定的錢，但是由于雙方在金額上分歧很大因此并沒有談攏?！艾F(xiàn)在他卻翻臉不認(rèn)賬了?！?/span>

??? 對(duì)于此事的進(jìn)展，青島新聞網(wǎng)將繼續(xù)關(guān)注。（青島新聞網(wǎng)記者）