調(diào)查稱(chēng)七成網(wǎng)友沒(méi)有年終獎(jiǎng) 無(wú)奈直呼"被平均"

    近日，某知名網(wǎng)站發(fā)布的《2010企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，今年廣州年終獎(jiǎng)人均金額達(dá)4486元。然而，大洋網(wǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)卻顯示，在1056名接受調(diào)查的網(wǎng)友中，70%網(wǎng)友今年沒(méi)有年終獎(jiǎng)，10%網(wǎng)友表示僅去年12月拿了“雙糧”作為2010年終獎(jiǎng)。

    七成網(wǎng)友沒(méi)有年終獎(jiǎng) 無(wú)奈直呼“被平均了”

    截至今日下午2時(shí)30分，大洋網(wǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，有1056名網(wǎng)友參與調(diào)查，其中70%網(wǎng)友表示今年單位沒(méi)打算發(fā)年終獎(jiǎng)，有10%網(wǎng)友表示去年12月拿了“雙糧”作為2010年終獎(jiǎng)。調(diào)查顯示，大多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為自己年終獎(jiǎng)基本維持不變或小幅上漲的人占到大多數(shù)，但無(wú)法達(dá)到年終獎(jiǎng)人均金額4486元的水平。

    “我們是被平均了！”網(wǎng)友“dayoo801314”提出，有很多人的年終獎(jiǎng)為“0”，把“貧困一族”平均進(jìn)去年終獎(jiǎng)絕對(duì)很低的?！斑@個(gè)人均4866元年終獎(jiǎng)數(shù)據(jù)是怎么評(píng)出來(lái)？”網(wǎng)友“wu1947認(rèn)為，這個(gè)數(shù)據(jù)只對(duì)少數(shù)人而言，其他打工仔都是“被增加”了 ！

    大學(xué)畢業(yè)后在廣州一家設(shè)計(jì)公司從事電腦制圖的網(wǎng)友“劉文”更郁悶，他所在單位的年終獎(jiǎng)是多發(fā)一個(gè)月的基本工資，但同時(shí)規(guī)定未滿(mǎn)轉(zhuǎn)正期的職工年終獎(jiǎng)減半。“估計(jì)還不到1000塊錢(qián)。房租、交通、吃飯、簡(jiǎn)單的應(yīng)酬……剛參加工作沒(méi)掙幾個(gè)錢(qián)卻處處要花錢(qián)，這點(diǎn)年終獎(jiǎng)連回家往返的路費(fèi)都不夠?！?/p>

    同是打工仔 命運(yùn)各不同

    【降！?。　?/p>

    移動(dòng)電信：

    近兩年降薪普通員工“上萬(wàn)”

    移動(dòng)電信等部門(mén)因壟斷地位而被認(rèn)為是高薪行業(yè)，據(jù)《報(bào)告》，相比2009年，打算增加今年年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)算的企業(yè)，排位第三的是高科技行業(yè)，其中也包括通訊、電信行業(yè)，平均漲幅為24.8%。而記者通過(guò)多方了解，發(fā)現(xiàn)這些部門(mén)基層員工年終獎(jiǎng)并沒(méi)有外界想象的那么高，大概就是剛過(guò)五位數(shù)。

    廣東某電信分公司一位入職3年的基層員工告訴記者，其年終獎(jiǎng)已經(jīng)下發(fā)，金額大概是去年的1.5倍左右，但即使如此，也僅是“上萬(wàn)”。

    廣東某移動(dòng)分公司一位入職3年的基層員工則表示，近幾年公司內(nèi)部數(shù)次降薪，自己2010年整體收入已比2009年下降30%，估計(jì)年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著降。

    私企：萬(wàn)字總結(jié)換“獎(jiǎng)” 錢(qián)竟分期付！

    “我們要寫(xiě)不少于1萬(wàn)字的工作總結(jié)，再寫(xiě)不少于1萬(wàn)字的新年工作展望，接著是小組討論、部門(mén)討論、大會(huì)發(fā)言，幾輪折騰過(guò)后才能拿到幾千塊錢(qián)的年終獎(jiǎng)。與其說(shuō)叫年終獎(jiǎng)，還不如叫總結(jié)會(huì)獎(jiǎng)呢。”在深圳一家高科技企業(yè)工作的段先生訴苦。在耗費(fèi)了幾天的休息時(shí)間之后，段先生最終拿到了相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的年終獎(jiǎng)?！耙稽c(diǎn)點(diǎn)安慰而已吧，其實(shí)還不夠和女朋友元旦出游的花費(fèi)，有點(diǎn)不值得?！倍蜗壬f(shuō)。

    在深圳的一家私營(yíng)企業(yè)擔(dān)任銷(xiāo)售代表的肖彬說(shuō)，他平時(shí)的獎(jiǎng)金有一半是通過(guò)年終獎(jiǎng)的形式體現(xiàn)的。但公司近日突然宣布，2010年的年終獎(jiǎng)將分拆成四次發(fā)放，即在2010年12月，2011年1月、3月、4月分別發(fā)放一次。

    “忙了一年就指望年終獎(jiǎng)解決一些實(shí)際問(wèn)題呢，可居然要分期發(fā)放，這讓我怎么回家過(guò)年？老板肯定是擔(dān)心員工拿了年終獎(jiǎng)回家過(guò)年以后不再來(lái)了，才想出這種招數(shù)?！毙け蛘f(shuō)。

    【升?。?！】

    金融業(yè)：證券公司客服年終獎(jiǎng)6位數(shù)

    一般證券公司一個(gè)營(yíng)業(yè)部從幾十人到一百多人不等，其中正式員工約十幾人。正式員工年終收入都會(huì)不薄，哪怕是開(kāi)戶(hù)、客服等基層崗位也可能拿走6位數(shù)的年終獎(jiǎng)。非正式員工，如證券經(jīng)紀(jì)人等，是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的?；鸸芾砉局灰?dāng)年業(yè)績(jī)好，哪怕是基層員工也有數(shù)萬(wàn)元至10萬(wàn)元不等的年終獎(jiǎng)。業(yè)績(jī)好的基金經(jīng)理，一年拿百萬(wàn)年薪很正常，拿五六百萬(wàn)年薪也不夸張。

    一家大型國(guó)有銀行的員工告訴記者，一些比較好的區(qū)域，普通職員的年終獎(jiǎng)一般是2~3萬(wàn)元，中層干部還要高出2~3萬(wàn)元。

    地產(chǎn)：效益不錯(cuò)中高管六位數(shù)

    打算增加今年年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)算的企業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)位列第二，平均漲幅達(dá)到28.2%。隨著2010年房?jī)r(jià)繼續(xù)上漲，房地產(chǎn)仍然被認(rèn)為是最賺錢(qián)的行業(yè)之一。

    收入最可觀的仍然是中高層管理人員及銷(xiāo)售人員，如中等地產(chǎn)企業(yè)一個(gè)部門(mén)總經(jīng)理，年薪有50萬(wàn)甚至更高，如果是年薪制的話(huà)，其中約10萬(wàn)到20萬(wàn)在年底獲得，效益好的話(huà)，還可以拿到六位數(shù)的年終獎(jiǎng)。

    合資企業(yè)：年薪+效益獎(jiǎng)約為四五個(gè)月工資

    廣州一家大型合資企業(yè)中層干部告訴記者，其企業(yè)實(shí)行年薪制，有一定比例的年薪是在年終發(fā)放，此外，根據(jù)公司當(dāng)年的效益，都會(huì)發(fā)放一定數(shù)額的效益獎(jiǎng)，約相當(dāng)于4個(gè)月的工資。公司效益越來(lái)越好，年終獎(jiǎng)也水漲船高。一家大型合資企業(yè)中層干部表示，年終獎(jiǎng)大概相當(dāng)于5個(gè)月的工資。

    【打工仔心聲】

    現(xiàn)金：最好跟著物價(jià)一起漲

    “商品價(jià)格上漲了，錢(qián)卻沒(méi)漲。同樣的錢(qián)，購(gòu)買(mǎi)力越來(lái)越低，這難道不表示拿到的錢(qián)在減少嗎？”如果年終獎(jiǎng)不能隨著物價(jià)的漲幅一起上漲，那么年終獎(jiǎng)就意味著變相下降。不少人表示年終獎(jiǎng)跟著物價(jià)一起漲，才是最合理的發(fā)放辦法。

    非現(xiàn)金：能發(fā)購(gòu)物券就很不錯(cuò)了

    “我已經(jīng)不指望年終獎(jiǎng)能拿到現(xiàn)金了。”市民劉小姐說(shuō)，進(jìn)入公司三年來(lái)，第一年公司發(fā)了6張電影票，第二年發(fā)了3桶油，第三年發(fā)了800元的購(gòu)物券，“今年是第四年，如果能發(fā)購(gòu)物券就很不錯(cuò)了?！睂?shí)際上，每年以非現(xiàn)金方式發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)并不占少數(shù)。

    網(wǎng)友：最想獲購(gòu)物卡或帶薪年假

    網(wǎng)友L先生說(shuō)，從發(fā)放年終獎(jiǎng)的目的來(lái)看，除了犒賞員工一年的辛勤勞動(dòng)外，也是為了讓員工拿著這筆錢(qián)過(guò)個(gè)愉快的節(jié)日，“既然本質(zhì)是為了員工有錢(qián)可花，那非現(xiàn)金的年終獎(jiǎng)也應(yīng)該體現(xiàn)這個(gè)目的?！?/p>

    網(wǎng)友“6成”表示，如果公司發(fā)放非現(xiàn)金的年終獎(jiǎng)，更愿意接受購(gòu)物券、提貨卡、兌換券等在內(nèi)的購(gòu)物卡。除此之外，帶薪年假也是極受歡迎的非現(xiàn)金年終獎(jiǎng)形式，“我們一年的年假就5天，如果公司能在年終時(shí)額外給大家提供幾天的帶薪年假，讓大家得到充分的休息和休閑，豈不是更好?！?/p>