節(jié)后緊急加薪難留住護工 敬老院無奈關(guān)門(圖)

　　春節(jié)以來愈演愈烈的用工荒，也波及到了養(yǎng)老行業(yè)。市民張先生昨日向本報反映，由于缺少護工，天帝山城心怡敬老院不得不關(guān)門歇業(yè)，提前通知家屬領(lǐng)走入住老人。記者隨后探訪發(fā)現(xiàn)，40余人的養(yǎng)老院內(nèi)，只有兩三名護工，護工短缺已成為島城養(yǎng)老院的普遍現(xiàn)象。業(yè)內(nèi)人士表示，工作強度大工資待遇低，是導(dǎo)致護工難招的主要原因。

　　養(yǎng)老院節(jié)后被迫公示關(guān)門

　　由于兒女都已年入中年，小一輩則忙于工作，張先生一家于是將姥爺送進了位于市北天帝山城的心怡敬老院，一個月繳納1100余元?！碍h(huán)境衛(wèi)生都挺好，價格也比較合理。”不久前，張先生突然接到養(yǎng)老院的電話，表示將在本月28日關(guān)門停業(yè)，希望家屬將院內(nèi)老人接走。這個消息讓張先生感覺非常意外，“年前都還交了這個月的費用呢，怎么說關(guān)就關(guān)了？ ”張先生隨后多方打聽獲悉，關(guān)門歇業(yè)是由于養(yǎng)老院招不到護工。無奈，張先生趕緊替老人重新找了一家養(yǎng)老院，雖然費用較以前高了一些，但總算把老人安頓好了。尋找過程中張先生發(fā)現(xiàn)，缺少護工已成為養(yǎng)老院的普遍問題，不少養(yǎng)老院都在暗地里漲價，以便將成本轉(zhuǎn)嫁給入住老人。

　　院方加薪留不住外地護工

　　昨天下午3時許，記者來到天帝山城小區(qū)，剛走沒多久就發(fā)現(xiàn)了張先生反映的敬老院。在敬老院門口右側(cè)的廊柱上，赫然寫著“已停業(yè)”三個紅色大字。記者連敲了三下大門，均無人應(yīng)答。透過門縫記者看見，院內(nèi)有不少老人在曬太陽，兩名工作人員則坐在一旁閑談著。隨后，記者電話采訪了養(yǎng)老院負責(zé)人。她告訴記者，除了護工難找，房子到期也是關(guān)門歇業(yè)的重要原因。 “年前有兩個護工回家了，到現(xiàn)在還沒回來。 ”目前，該院僅有兩三名護工，人手奇缺。貼出通知后，部分老人重新選了地方，養(yǎng)老院也從以前的50余名老人減少到了現(xiàn)在的30余名。該負責(zé)人表示，入住該院的老人費用從950元至1600元不等。考慮到物價因素，今年他們已經(jīng)給護工漲了上百元工資，但還是沒能留住人。該養(yǎng)老院已營業(yè)9年了，此次關(guān)門后，負責(zé)人說將不再新開了?！梆B(yǎng)老服務(wù)這個行業(yè)太累了，干了這么多年實在不想再干。 ”

　　新聞延伸

　　強度大待遇低的行業(yè)最受傷

　　目前我市養(yǎng)老院的護工情況如何？大連路的金太陽養(yǎng)老院負責(zé)人告訴記者，護工一個月1300元還投五險，但20余個護工要照顧150多名老人，工作量都很大。福彩南山養(yǎng)老院的工作人員告訴記者，他們給護工投五險一金，工資1200元/月，其他諸如夜班費、衛(wèi)生費等補貼另算。

　　在島城某養(yǎng)老院干護工的劉女士今年45歲，老家在四川。她告訴記者，自己每個月1300元工資，要照顧7位老人，都是80多歲。其中3位老人生活可以自理，4位老人癱在床上，生活起居完全要由劉女士照料。她和另外一個護工一人值班一周。如果輪到她值班，她早上4點多就要起床，半夜她還要起來幫助老人方便。 “一年都這樣，一點休息都沒有，有的時候?qū)嵲诶鄣貌幌雱印?”劉女士告訴記者，在養(yǎng)老院做護工，除了因為自身沒有其他技能謀生，需要賺錢供養(yǎng)孩子外，還需要有足夠的愛心和耐心。 “今年物價猛漲，雖然護工待遇相應(yīng)提高了一些，但總體來說和他們的付出還是不成比例。”業(yè)內(nèi)人士告訴記者，目前島城護工平均工資在1400元左右，大多數(shù)養(yǎng)老院只管一頓飯，不管住。工資偏低、勞動強度大、經(jīng)常上夜班等特殊性，本地下崗人員大多不愿做護理員，寧愿去做家政服務(wù)員。(記者 徐美中)