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????青島新聞網(wǎng)2月25日訊 “誰看不起農(nóng)民工,就是看不起俺爹娘!”青島港集團(tuán)董事局主席、總裁常德傳經(jīng)常這樣說?!稗r(nóng)民工是兄弟,要讓他們?cè)谇鄭u港像在家一樣”,常德傳將農(nóng)民工視為親人,對(duì)他們特別關(guān)心,特別對(duì)新生代農(nóng)民工,更是花費(fèi)大氣力讓他們成長成才。昨天上午,記者在青島兩會(huì)現(xiàn)場(chǎng),采訪到了青島港集團(tuán)黨委書記王論誠。他就目前社會(huì)上很熱的農(nóng)民工問題發(fā)表了自己的意見。 ????在擁有8000多名農(nóng)民工的青島港,有4000多名是新生代農(nóng)民工,占農(nóng)民工總數(shù)的40%以上。但青島港的農(nóng)民工隊(duì)伍呈現(xiàn)出穩(wěn)定率高、意外工傷率低、入港愿望大的特點(diǎn)。究其原因在于,青島港通過營造各類平臺(tái)、健全激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)教育培養(yǎng)等方式,讓這個(gè)群體慢慢融入城市,由打工者向新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變。 ????對(duì)農(nóng)民工定期培訓(xùn) ????青島港集團(tuán)黨委書記王論誠在采訪中告訴記者,在2011年2月18日即將開始的青島港第二期重點(diǎn)學(xué)培訓(xùn)提綱中,有兩處特別規(guī)定:將農(nóng)民工工藝師單獨(dú)作為一個(gè)工種納入培訓(xùn)對(duì)象,對(duì)各地區(qū)農(nóng)民工辦事處管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。 ????培訓(xùn),對(duì)很多新生代農(nóng)民工而言是比較“奢侈”的詞匯,但在青島港,不僅入港時(shí)的第一課就進(jìn)行各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),而且不斷豐富內(nèi)容。 ????王論誠說,青島港在上世紀(jì)80年開始使用農(nóng)民工,與一般的企業(yè)不一樣,農(nóng)民工入港后的第一件事不是干活,而是先“上課”,特別是安全課,這讓許多農(nóng)民工感到很特別,同時(shí)對(duì)自身的重視讓他們感到一種涌在心底的暖流。而且集團(tuán)年年組織農(nóng)民工進(jìn)行脫產(chǎn)大培訓(xùn)和考工晉級(jí)。組織開展農(nóng)民工帶薪學(xué)習(xí)。 ????20多年來,港口農(nóng)民工已由過去的單一裝卸工發(fā)展成機(jī)械司機(jī)、理貨員、船舶水手等20多個(gè)工種,練就了一專多能的崗位“絕活兒”。只有初中文化的杜現(xiàn)福如今身懷維修、焊接、叉車駕駛?cè)?xiàng)絕技。對(duì)計(jì)算機(jī)一竅不通的薛克清如今能夠熟練應(yīng)用各種辦公軟件,成為隊(duì)報(bào)的編輯。張立林由初中生成長為“駕”、“修”兩精的門機(jī)司機(jī),連續(xù)兩年榮獲集團(tuán)“比武冠軍”和“讀書明星”。過去只會(huì)搬搬抬抬的農(nóng)民工成為了3000多名具備高技能的“金藍(lán)領(lǐng)”。 ????在青島港 農(nóng)民工當(dāng)上黨委書記 ????“討薪”“不公平”等與農(nóng)民工經(jīng)常相連的辛酸在青島港從來沒有。 ????“十一五”期間,青島港先后開創(chuàng)了農(nóng)民工第一次轉(zhuǎn)合同制、第一次被任命副隊(duì)長、第一次在青島港入黨、第一次被任命副經(jīng)理、第一次評(píng)職稱、第一次轉(zhuǎn)城市戶口、第一次參加集團(tuán)職代會(huì)、第一次參加每年健康查體、第一次納入正式職工增資序列 、第一次走進(jìn)人民大會(huì)堂、第一次成為品牌員工12個(gè)第一次。在青島港,廣大農(nóng)民和正式職工一樣,一個(gè)單子拿工資,一個(gè)食堂吃飯,同工同酬,一視同仁,工作生活得更加體面、更有尊嚴(yán)。 ????青島港專門出臺(tái)了面向農(nóng)民工在內(nèi)的“一個(gè)激勵(lì)機(jī)制”,讓學(xué)習(xí)工作成績突出的農(nóng)民工晉升技術(shù)等級(jí),目前共評(píng)聘中級(jí)工260多人、高級(jí)工760多人、技師21人。特別是從2010年開始,又出臺(tái)了裝卸工人評(píng)職稱的長效機(jī)制,在全港近2500名農(nóng)民工裝卸工人中評(píng)聘了193名裝卸工藝員、助理裝卸工藝師、裝卸工藝師,使農(nóng)民工也能像知識(shí)分子一樣評(píng)職稱,開創(chuàng)了全國企業(yè)的先河。 ????為進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)民工作用,大力推行農(nóng)民工轉(zhuǎn)合同制,3075人被錄用為合同制工人。積極發(fā)展農(nóng)民工入黨入團(tuán),目前港口已有農(nóng)民工黨員250多名、團(tuán)員1670多名。對(duì)表現(xiàn)出色的農(nóng)民工選拔任用到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,有540多人擔(dān)任了班長、副班長,37人擔(dān)任了隊(duì)長、副隊(duì)長。全國優(yōu)秀農(nóng)民工、全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者徐萬年擔(dān)任了青島港合資公司西聯(lián)分公司的黨委書記。 ????農(nóng)民工工資高于白領(lǐng) ????王論誠告訴記者,2009年青島港全體員工工資收入同比增加4%,農(nóng)民工收入?yún)s同比增加13%。堅(jiān)持保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,除每月為全體農(nóng)民工繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以外,為農(nóng)民工設(shè)立全勤激勵(lì)獎(jiǎng)、積累貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、合同制津貼、住房補(bǔ)貼等。2010年還針對(duì)冬、夏兩季天氣的異常情況,為裝卸一線農(nóng)民工發(fā)放了2個(gè)月的嚴(yán)寒補(bǔ)貼,為全體農(nóng)民工發(fā)放4個(gè)月的夏季高溫補(bǔ)貼。 ????目前青島港普通農(nóng)民工月收入達(dá)五六千,高于很多城市白領(lǐng)的收入。港口已有1/10的農(nóng)民工在本市購買了住房,1/5的農(nóng)民工子女進(jìn)入了城市學(xué)堂,117人開上了私家車,過上了名副其實(shí)的城市生活。 ????“工人偉大,勞動(dòng)光榮”的標(biāo)語在青島港處處可見,更可貴的是,他們將口號(hào)落地,落到了具體的工作生活中。(青島新聞網(wǎng)記者 孫璐璐)
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