市南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心：餐飲企業(yè)缺工呈常態(tài)

????本報訊 記者從市南區(qū)就業(yè)服務(wù)中心獲悉，該區(qū)針對春季企業(yè)用工情況進行的調(diào)查表明，被調(diào)查的200家企業(yè)中150家企業(yè)有用工需求。被調(diào)查企業(yè)工資水平總體較低，住宿和餐飲業(yè)及制衣制鞋企業(yè)中一線工作人員的工資僅為1000至1500元。

????住宿和餐飲類企業(yè)缺工比較集中，這類企業(yè)缺工已呈常態(tài)。在被調(diào)查的97家住宿、餐飲類企業(yè)中，89家有用工需求，人數(shù)為2345人。據(jù)此，推算該區(qū)餐飲行業(yè)整體缺工在

????被調(diào)查企業(yè)中，88%的企業(yè)工資水平在1000-2000元之間。在200家被調(diào)查企業(yè)中，有4家企業(yè)工資在1000元以下，97家企業(yè)工資為1000-1500元，79家企業(yè)工資為1500-2000元，15家企業(yè)工資為2000-3000元，僅有5家企業(yè)工資在3000元以上。住宿和餐飲業(yè)及制衣制鞋企業(yè)中一線工作人員的工資僅為1000至1500元。

????被調(diào)查企業(yè)中，有132家企業(yè)認為提高員工的工資水平、福利待遇是解決招工難的最有效措施，占被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的六成以上。提高員工工資水平基本成為各企業(yè)的共識。此外，另有60余家企業(yè)認為改善工作環(huán)境也將是吸引員工的必要手段。 （本報記者 姜慧麗）