浙大設(shè)教學(xué)最高崗位鼓勵(lì)名師上課 年津貼20萬(wàn)

　　據(jù)新華社4月13日電 浙江大學(xué)近日設(shè)立教學(xué)最高崗位“求是特聘教學(xué)崗”。6位長(zhǎng)期從事本科基礎(chǔ)教學(xué)的高水平教師成為首批受聘者，他們將享受與國(guó)家“長(zhǎng)江學(xué)者”一樣的待遇，年津貼20萬(wàn)元。此舉力圖改變重科研輕教學(xué)、重論文輕授課的考核方式。

　　為扭轉(zhuǎn)“上課成副業(yè)”的局面，浙江大學(xué)推出一系列“教學(xué)新政”。其核心是加大教學(xué)在職稱(chēng)評(píng)聘、崗位聘任與津貼發(fā)放、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)中的權(quán)重，力求改變以科研業(yè)績(jī)主導(dǎo)的考核，建立“教學(xué)優(yōu)先”的激勵(lì)約束機(jī)制。

　　在首批6位“求是特聘教學(xué)崗”受聘者中，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師即占5席。這些教師長(zhǎng)期工作在教學(xué)第一線(xiàn)，擔(dān)任本科教學(xué)任務(wù)，堅(jiān)持講授基礎(chǔ)課程，并獲得學(xué)生好評(píng)。

　　“應(yīng)聘后，他們教學(xué)工作量飽滿(mǎn)，同時(shí)須承擔(dān)一定的教學(xué)改革項(xiàng)目，負(fù)責(zé)建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)等。我們會(huì)跟蹤考核，一旦未達(dá)要求，4年聘期滿(mǎn)后即解聘。”浙江大學(xué)人事處副處長(zhǎng)朱曉蕓說(shuō)。

　　對(duì)“求是特聘教學(xué)崗”，浙大專(zhuān)門(mén)設(shè)立“教學(xué)崗”評(píng)審委員會(huì)，采取海內(nèi)外公開(kāi)招聘。由于條件較為嚴(yán)格，前來(lái)應(yīng)聘者不到10位。

　　年過(guò)六十的國(guó)家級(jí)教學(xué)名師楊啟帆是受聘者之一，“培養(yǎng)學(xué)生，對(duì)我來(lái)說(shuō)更有意義。”他說(shuō)。在浙大任教40年，他一直在三尺講臺(tái)上盡著一個(gè)老師的天職，為本科生上數(shù)學(xué)建模等課程，并指導(dǎo)學(xué)生參加數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽，每年教學(xué)量達(dá)幾百課時(shí)。

　　浙江大學(xué)把教學(xué)的投入度作為教授職稱(chēng)晉升和薪酬發(fā)放的重要考核指標(biāo)。今后副教授晉升教授時(shí)，如果教學(xué)工作量不達(dá)標(biāo)或教學(xué)效果差將被“一票否決”；教授基礎(chǔ)津貼的50%與教學(xué)量掛鉤，若不達(dá)標(biāo)，津貼不予發(fā)放。