團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用
為全面實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)砥礪奮進(jìn)

????“十二五”時(shí)期，青島將經(jīng)受工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、國(guó)際化新一輪浪潮的深刻洗禮，處于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道的關(guān)鍵時(shí)期。市總工會(huì)廣泛深入開(kāi)展了“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題競(jìng)賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，按照市委提出的以世界眼光謀劃未來(lái)，以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)提升工作，以本土優(yōu)勢(shì)彰顯特色，當(dāng)好建設(shè)半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)排頭兵，大力建設(shè)創(chuàng)新青島、文化青島、和諧青島、開(kāi)放青島、宜居

????“十二五”時(shí)期，全市勞動(dòng)競(jìng)賽堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線(xiàn)，貼近經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展。

????——圍繞改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)服務(wù)業(yè)跨越發(fā)展，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)效、節(jié)能環(huán)保、提升企業(yè)和產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，大力開(kāi)展“產(chǎn)業(yè)振興”勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)先導(dǎo)性、支柱性產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展。

????——圍繞實(shí)施“環(huán)灣保護(hù)、擁灣發(fā)展”戰(zhàn)略，按照世界眼光、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮本土優(yōu)勢(shì)，深入實(shí)施向富強(qiáng)文明和諧的現(xiàn)代化國(guó)際城市邁進(jìn)目標(biāo)，大力開(kāi)展“區(qū)域發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽。

????——圍繞重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，大力開(kāi)展以“安全、質(zhì)量、進(jìn)度、廉政、創(chuàng)新、文明”為主要內(nèi)容的“重點(diǎn)工程”勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)安全如期完成。

????——圍繞打好節(jié)能減排攻堅(jiān)戰(zhàn)，繼續(xù)開(kāi)展“職工節(jié)約環(huán)保行動(dòng)”和“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽，使節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境成為廣大職工自覺(jué)行動(dòng)。

????——圍繞維護(hù)職工生命安全和健康權(quán)益，不斷深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感，加大職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，提高職業(yè)病防治、事故防范、應(yīng)急處置能力，確保職工生命健康權(quán)益。

????——積極開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，培育更多的創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗和創(chuàng)新型班組，發(fā)展創(chuàng)新文化，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

????——引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)光榮傳統(tǒng)，把樹(shù)立遠(yuǎn)大理想與立足本職創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代先鋒和行動(dòng)楷模。

????——把普遍提高職工技能水平與加快培養(yǎng)高技能人才結(jié)合起來(lái)，繼續(xù)按照“賽訓(xùn)結(jié)合，以賽促訓(xùn)”思路，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比賽、師徒幫教、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，促進(jìn)職工技能水平不斷提高。

????——積極推進(jìn)選樹(shù)“首席員工”、“金牌工人”等技能帶頭人活動(dòng)，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)練技能的熱情，激勵(lì)職工爭(zhēng)當(dāng)高技能人才。充分發(fā)揮高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室的作用，努力為高技能人才成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件。

????“十二五”時(shí)期的勞動(dòng)競(jìng)賽的具體指標(biāo)：

????——提升職工合理化建議水平。職工合理化建議在現(xiàn)有基礎(chǔ)上（年均9.5萬(wàn)件）每年遞增6%，力爭(zhēng)到2015年末達(dá)到12萬(wàn)件以上，實(shí)施率不低于40%。其中，技術(shù)進(jìn)步建議達(dá)80%以上，節(jié)能減排建議不低于50%。

????——提高職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)成效。5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職工技術(shù)革新項(xiàng)目3萬(wàn)項(xiàng)，發(fā)明創(chuàng)造1萬(wàn)項(xiàng)，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法8千項(xiàng)。其中，非公有制企業(yè)職工完成的項(xiàng)目分別占30%以上。

????——廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)和技能比賽?！笆濉逼陂g，開(kāi)展崗位練兵的企業(yè)達(dá)到70%以上，開(kāi)展技能比賽的企業(yè)50%以上，并通過(guò)這些活動(dòng)，使20萬(wàn)名以上職工提升技術(shù)等級(jí)。

????——深化職工節(jié)能減排活動(dòng)。在各類(lèi)企事業(yè)單位中普遍開(kāi)展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，著力抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，促進(jìn)鋼鐵、水泥、化工等高耗能高污染行業(yè)的節(jié)能減排水平有較大幅度提升。加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上每年遞增10%，到2015年末監(jiān)督員人數(shù)達(dá)到9000人。

????——大力選樹(shù)培養(yǎng)技能人才。開(kāi)展“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”、“金牌工人”選樹(shù)活動(dòng)的企業(yè)每年保持在500家以上，培養(yǎng)選樹(shù)一批省級(jí)創(chuàng)新示范崗和創(chuàng)新能手。組織5000名技能人才（勞模）師徒結(jié)對(duì)。在開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的企業(yè)普遍建立技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室。

????——深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。重點(diǎn)加大中小企業(yè)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和職業(yè)病防治工作的力度，到2015年末，“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)在規(guī)模以上企業(yè)的覆蓋面保持在90%以上，職工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力明顯增強(qiáng)。

????——在重大工程建設(shè)中普遍開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。在已施工和新開(kāi)工的重大工程建設(shè)項(xiàng)目中普遍開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。市以上重點(diǎn)工程和重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作示范性勞動(dòng)競(jìng)賽每年保持10個(gè)左右，5年內(nèi)達(dá)到60項(xiàng)次。

????——積極培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型。每年重點(diǎn)培養(yǎng)1至2名先進(jìn)職工典型，推出更多許振超式的先進(jìn)典型。通過(guò)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建為載體的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，每年培養(yǎng)選樹(shù)市級(jí)“工人先鋒號(hào)”200個(gè)、“工人先鋒”200名以上。

????“十二五”規(guī)劃的制定和實(shí)施，為組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽提供了良好機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)，各級(jí)工會(huì)組織將進(jìn)一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、管理考核、信息報(bào)告等勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制，建立科學(xué)規(guī)范的考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體和個(gè)人由市總工會(huì)分別授予青島市“工人先鋒號(hào)”和“工人先鋒”稱(chēng)號(hào)，對(duì)特別優(yōu)秀的將按程序申報(bào)山東省“工人先鋒號(hào)”、“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）”和全國(guó)“工人先鋒號(hào)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（章）”稱(chēng)號(hào)，對(duì)“工人先鋒”和“工人先鋒號(hào)”班組長(zhǎng)優(yōu)先推薦參加勞動(dòng)模范評(píng)選。(吳留文)