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????據(jù)多位知情人士透露,在不到一天的酷6裁員事件中,由于被裁員工不滿公司的解雇決定和賠償方案,在北京總部和上海的分公司,已發(fā)生多起員工與人事部門的肢體沖突,并有警方介入。有酷6員工將此混亂場面形象的比喻為“盛大的暴力拆遷”。 ????酷6網(wǎng)5月18日上午宣布,為了壓縮成本提高效率,酷6裁員20%(150人),全部涉及銷售人員,酷6網(wǎng)計劃將目前接近200人的廣告直銷團隊解散,將廣告銷售外包給第三方廣告公司。被辭退的員工總數(shù)大約在150人左右,占整個銷售部門的三分之二。 ????北京 ????消息傳出,涉及的酷6員工一片嘩然。有員工指出,公司態(tài)度極其惡劣,“今天一早,公司突然說要把銷售部全體裁員,用一種所謂誠懇其實是硬逼的方式來通知所有人今天交電腦、交門卡,明天就不要來上班”。 ????部分銷售員工表示不理解,不執(zhí)行,并向人事部門討要“說法”。公司先是派出律師對話,在沒有轉機之下,“HR竟然雇傭打手壓鎮(zhèn)”。員工透露,在北京的酷6總部,“打手打人想逃,被職工圍住,造成多人受傷”,有員工以微博方式直播公司裁員現(xiàn)場,并拍下視頻,并上傳至土豆等視頻網(wǎng)站。視頻地址 ????另據(jù)了解,酷6方面已經(jīng)派出人員要求被裁員工簽署協(xié)議,補償方案為“N+1”(N為工作年限,1為月薪),此舉也是引來員工不滿的因素之一。 ????上海 ????有自稱酷6上海員工的微博稱,在酷6華東區(qū),公司裁員同日進行,并“找兩個打手坐鎮(zhèn)辦公司,是幾個意思呀,是我們不簽了那不平等的合約就讓打手來做掉我們么,這就是一個上市公司的作為么”。并透露出“打手”兇器:一跟一米左右外殼包裹著黑色布質直徑五公分粗細的金屬鏈條。 ????前酷6高級副總裁郝志中也在微博中透露,“驚聞上海分公司三十多名同事被逼著不讓走當天簽離職協(xié)議,剛才一名女同事被派來的打手打傷!”“這是剛發(fā)生在酷6上海辦公室的打人事件視頻,為了完成今天裁員的指標,已經(jīng)喪心病狂開始打女同事,你以為你能跑?酷6華東銷售部娘子軍厲害!” ????銷售末位淘汰制或為導火索 ????有消息人士透露,本次裁員的直接“導火索”是第二季度銷售任務沒有完成。在數(shù)月前,早已由盛大主導的酷6網(wǎng)對內(nèi)制定了一套銷售人員激勵機制,核心內(nèi)容是提出對業(yè)績不佳的銷售人員執(zhí)行“10%的末位淘汰”制度。這一制度為本周的裁員埋下伏筆。 ????有數(shù)據(jù)顯示,2010年酷6總營收為1655.6萬美元,而所花銷售費用達1619.6萬美元,也就是說其銷售費用占總營收達97.8%。而優(yōu)酷2010年總營收為5865.1萬美元,銷售費用為1973.3萬美元,銷售費用占總營收僅為33.6%。 ????事件回放 ????酷6網(wǎng)5月18日上午宣布,為了壓縮成本提高效率,酷6裁員20%(150人),全部涉及銷售人員,酷6網(wǎng)計劃將目前接近200人的廣告直銷團隊解散,將廣告銷售外包給第三方廣告公司。被辭退的員工總數(shù)大約在150人左右,占整個銷售部門的三分之二。 ????5月18日下午有消息稱,高級副總裁郝志中和副總裁曾興曄因拒絕執(zhí)行裁員遭到免職。知情人士透露,盛大方面在18日上午想讓郝志中和另外一位主管銷售的副總裁曾興曄和下屬員工,裁掉190多名銷售人員中的150名;他們選擇了拒絕。在當日下午,酷6網(wǎng)下發(fā)內(nèi)部通知,這兩位副總裁被免職,同時任命了新的銷售副總裁。 ????酷6網(wǎng)的本次裁員發(fā)生在創(chuàng)始人李善友離開公司的兩個月后。自酷6網(wǎng)被盛大收購以來,酷6網(wǎng)高管團隊與盛大不合時有傳出,多次被傳聞離職的酷6創(chuàng)始人李善友于今年3月正式離職,由酷6網(wǎng)董事、盛大集團首席投資觀朱海發(fā)擔任CEO。 ????已離職的酷6網(wǎng)銷售負責人、高級運營副總裁郝志中對此表達了強烈的不滿,他在微博上斥責盛大“愚蠢、卑鄙、冷血”,“真的沒有你們這么做事的,你們在摧毀酷6”。 ????郝志中和曾興曄皆為酷6創(chuàng)業(yè)團隊元老級人物,二人最早曾為酷6網(wǎng)創(chuàng)始人李善友在搜狐網(wǎng)出任總編輯時的左膀右臂,后隨之一同創(chuàng)業(yè)。因此,此番裁員之舉也被一些外界人士視為盛大集團對酷6創(chuàng)業(yè)團隊的又一輪“清洗”。 ????截止北京時間5月19日凌晨1:20,酷6傳媒4.55美元,下跌0.40美元,跌幅8.08%。過去52周,酷6傳媒股票最高價8.40美元,最低價2.36美元。 |