央企被審計出福利過高 國資委稱加強薪酬管理

　　據(jù)新華社電國務院國資委新聞發(fā)言人昨天表示，國資委高度重視審計署公布的17戶中央企業(yè)財務收支審計結(jié)果。公布審計結(jié)果，接受社會監(jiān)督，對于推動企業(yè)及時堵塞管理漏洞、依法合規(guī)經(jīng)營、維護國有資產(chǎn)權(quán)益具有重要作用。國資委感謝社會各界的關(guān)心和監(jiān)督，希望通過有效監(jiān)督，打造“陽光企業(yè)”，促進中央企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

　　國資委要求企業(yè)領(lǐng)導人員帶頭厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，降低管理成本，把有限的資金和資源用在企業(yè)的改革發(fā)展上。國資委將進一步規(guī)范企業(yè)職務消費行為，加強薪酬福利管理，不斷增強透明度，接受職工群眾和社會公眾的監(jiān)督。

　　審計署前天向社會公布了17戶中央企業(yè)財務收支審計結(jié)果。從審計結(jié)果看，17戶中央企業(yè)總體情況是好的，但有的企業(yè)財務管理不夠規(guī)范，會計核算還不夠準確；有的企業(yè)投資決策不夠規(guī)范，造成國有資產(chǎn)損失和潛在損失等；有的企業(yè)管理還不到位，違法違規(guī)問題仍然存在。