????核心提示:近日,國家稅務(wù)總局近日發(fā)布新個稅實施公告,提供兩種全年一次性獎金所得的計稅方法,并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表。按照公告,年終獎可單作一個月工資計稅,也可以分?jǐn)偟?2個月計稅。專家表示,此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現(xiàn)。
????國家稅務(wù)總局昨日發(fā)布《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》,提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法,并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表。專家表示,此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現(xiàn)。新規(guī)將于今年9月1日實施。
????年終獎多1元反而少拿3萬多
????據(jù)了解,針對工資薪金,我國采用超額累進(jìn)稅率,為了方便計算,之前轉(zhuǎn)化用適用稅率和速算扣除數(shù)的簡化算法,但這種方法卻在年終獎的計算中出現(xiàn)問題。目前的年終獎個稅計算方法是,先將年終獎除以12,以得出的商確定稅率和速算扣除數(shù),再按規(guī)定計稅。
????而當(dāng)全年一次性獎金以其除以12的商數(shù)來確定稅率時,實際上已經(jīng)改變了稅率表中的含稅級距與不含稅級距,因而產(chǎn)生“獎金越多所得越少”的現(xiàn)象。
????例如:張先生年終獎為66萬元,李先生年終獎為66萬零1元。采用新的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)和稅率,兩人月收入均超過3500元。
????計算結(jié)果為:
????張先生:660000÷12=55000元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:30%、2755,應(yīng)納稅額=660000×30%-2755=195245元,稅后所得464755元。
????李先生:660001÷12≈55000.08元,對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:35%、5505,應(yīng)納稅額=660001×35%-5505=225495.35元,稅后所得434505.65元。
????也就是說,李先生年終獎原本比張先生多1元,稅后所得反而少3萬多元。
????年終獎可單作一個月工資計稅
????為此,國稅總局在《關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法,并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表(含速算扣除數(shù))??傮w來說,全年一次性獎金要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。專家表示,此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現(xiàn)。
????方法一:先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計算出應(yīng)納稅額后,再乘以12個月,即為全年一次性獎金的應(yīng)納稅額。
????方法二:按照適用于全年一次性獎金的稅率表,直接計算應(yīng)納稅額。公式為:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。
????還是之前的例子,采用新方法二后:
????張先生:660000元對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:30%、33060,應(yīng)納稅額=660000×30%-33060=164940元,稅后所得495060元。
????李先生:660001元對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為:35%、66060,應(yīng)納稅額=660001×35%-66060=164940.35元,稅后所得495060.65元。
????也就是說,李先生年終獎多發(fā)1元,稅后所得也略多0.65元,顯然更為公平。
????獎金發(fā)放當(dāng)月低于3500元需減掉差額
????值得注意的是,如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)(3500元/月),應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。
????《公告》明確相關(guān)規(guī)定自2011年9月1日起實施,凡以前規(guī)定與本通知不一致的,按本通知規(guī)定執(zhí)行。