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科技大道橋 科技人員公寓 營(yíng)造優(yōu)越生活環(huán)境解決“后顧之憂” 為使高層次人才引得來(lái)、留得住、用得好,《辦法》在人才投入優(yōu)先保證的基礎(chǔ)上,把解決影響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的“后顧之憂”作為重點(diǎn)內(nèi)容,優(yōu)先服務(wù),重點(diǎn)保障。 在辦公用房方面,《辦法》規(guī)定,對(duì)“特區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”在“人才特區(qū)”租賃辦公用房給予補(bǔ)貼。租賃孵化器場(chǎng)地100平方米及以下的,按入駐面積給予第一年全額、第二年70%、第三年50%的房租補(bǔ)貼。租賃加速器場(chǎng)地的,按入駐面積給予第一年每天每平方米1元、第二年每天每平方米0.5元、第三年每天每平方米0.3元的房租補(bǔ)貼,補(bǔ)貼面積最高不超過(guò)1000平方米。 在住房保障方面,《辦法》規(guī)定,“特區(qū)創(chuàng)業(yè)人才”在“人才特區(qū)”工作的,“人才特區(qū)”為其租用100平方米左右的住房,三年內(nèi)免收房租。創(chuàng)業(yè)滿三年,在青自購(gòu)住房的,經(jīng)評(píng)估,給予10-100萬(wàn)元購(gòu)房安家補(bǔ)助。 在家屬安置及子女入學(xué)方面,《辦法》規(guī)定,隨“特區(qū)創(chuàng)業(yè)人才”一同來(lái)“人才特區(qū)”工作的配偶,由用人單位負(fù)責(zé)安排工作或給予相應(yīng)的安排?!疤貐^(qū)創(chuàng)業(yè)人才”的子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué),由教育行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)在市區(qū)內(nèi)推薦提供優(yōu)質(zhì)教育資源。 |