一女子因穿超短裙遭微軟開(kāi)除 法院判公司敗訴

????據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣一位趙姓女子2010年底經(jīng)臺(tái)灣104人力資源公司派遣到臺(tái)灣微軟公司工作半年，隔月被以服裝外貌不符合公司形象為由開(kāi)除，她憤而提告求償。臺(tái)北地院判決人力公司敗訴，應(yīng)自解雇日起按月給付七萬(wàn)元新臺(tái)幣薪資給趙女。

????臺(tái)科大電機(jī)系畢業(yè)的趙女，身材窈窕，曾參加網(wǎng)絡(luò)票選美女活動(dòng)。她認(rèn)為，自己在工作上沒(méi)犯錯(cuò)，只是因裙子太短被微軟公司開(kāi)除，而派遣她的雇主臺(tái)灣104人力公司竟護(hù)著微軟公司，她只好提告，給派遣公司一個(gè)警惕。

????趙女指控，她到職1個(gè)多月后，資深經(jīng)理表明要提前解約，她詢問(wèn)原因，才被告知是她的服裝不專業(yè)、裙子太短，很多同事在背后指指點(diǎn)點(diǎn)，與公司形象不符。

????對(duì)此，臺(tái)灣微軟公司則否認(rèn)趙女“裙子太短”的說(shuō)法，聲稱解雇趙女，是因?yàn)闆Q定招募正職員工。

????判決指出，依臺(tái)“勞基法”規(guī)定，派遣單位如以經(jīng)濟(jì)上理由資遣員工，須確定已無(wú)其他要派單位或職缺可供安置；趙女的工作內(nèi)容僅是行政庶務(wù)，人力公司未試圖為趙女繼續(xù)安置行政工作，就直接解雇，于法不合。