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????據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道,臺灣一位趙姓女子2010年底經(jīng)臺灣104人力資源公司派遣到臺灣微軟公司工作半年,隔月被以服裝外貌不符合公司形象為由開除,她憤而提告求償。臺北地院判決人力公司敗訴,應自解雇日起按月給付七萬元新臺幣薪資給趙女。 ????臺科大電機系畢業(yè)的趙女,身材窈窕,曾參加網(wǎng)絡票選美女活動。她認為,自己在工作上沒犯錯,只是因裙子太短被微軟公司開除,而派遣她的雇主臺灣104人力公司竟護著微軟公司,她只好提告,給派遣公司一個警惕。 ????趙女指控,她到職1個多月后,資深經(jīng)理表明要提前解約,她詢問原因,才被告知是她的服裝不專業(yè)、裙子太短,很多同事在背后指指點點,與公司形象不符。 ????對此,臺灣微軟公司則否認趙女“裙子太短”的說法,聲稱解雇趙女,是因為決定招募正職員工。 ????判決指出,依臺“勞基法”規(guī)定,派遣單位如以經(jīng)濟上理由資遣員工,須確定已無其他要派單位或職缺可供安置;趙女的工作內(nèi)容僅是行政庶務,人力公司未試圖為趙女繼續(xù)安置行政工作,就直接解雇,于法不合。 |