人力社保局副局長(zhǎng)耿成亮網(wǎng)談 滿意度

    留言板 陳局長(zhǎng)，您好。義務(wù)教育的老師實(shí)行績(jī)效工資已經(jīng)一年多了，請(qǐng)問(wèn)非義務(wù)教育的教師的績(jī)效工資市里有政策嗎？從什么時(shí)候開(kāi)始實(shí)行？

    耿成亮 您好。目前，除義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位外，上級(jí)還沒(méi)有其他事業(yè)單位績(jī)效工資的具體政策。待上級(jí)部署后，我們將及時(shí)抓好落實(shí)工作。謝謝您的參與。

    留言板 我在一家私營(yíng)企業(yè)工作，因身患絕癥，已不能繼續(xù)工作了，該企業(yè)未及時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)而導(dǎo)致我住院只能自己墊付治療費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)：1.該企業(yè)能否單方面終止勞動(dòng)合同？2.本人的基本工資是否能給我發(fā)放？3.如果終止勞動(dòng)合同，我的以后醫(yī)療保險(xiǎn)怎么辦？謝謝

    耿成亮 網(wǎng)友您好，您的問(wèn)題回復(fù)如下：1、企業(yè)職工患病，依法應(yīng)享受醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同應(yīng)續(xù)延至醫(yī)療期滿。醫(yī)療期滿， 職工不符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位可以終止勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)6個(gè)月的，由用人單位發(fā)給本人工資70%的病假工資；在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，停工醫(yī)療累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的，發(fā)給本人工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)；超過(guò)醫(yī)療期，用人單位未按規(guī)定組織勞動(dòng)能力鑒定的，按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，最高不超過(guò)企業(yè)上年度職工月平均工資。3、終止勞動(dòng)合同辦理失業(yè)后，領(lǐng)取失業(yè)金期間，由失業(yè)保險(xiǎn)金代投職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；不領(lǐng)取失業(yè)金或領(lǐng)取失業(yè)金結(jié)束后，個(gè)人可以自由職業(yè)者身份投交職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，或者以非從業(yè)人員身份投交城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。謝謝您的參與。

    sdyhy 陳局長(zhǎng)：您好，我是萊西的一名群眾，我的父親在2010年10月份因工死亡，2011年3月拿到了萊西市勞動(dòng)局的工亡認(rèn)定書(shū)，但是到現(xiàn)在一次性工亡補(bǔ)助、喪葬費(fèi)及撫養(yǎng)費(fèi)一直沒(méi)有給我們發(fā)放，萊西市勞動(dòng)局給我們的答復(fù)是萊西現(xiàn)在資金緊張，具體的辦理時(shí)間也沒(méi)給我們，我父親已經(jīng)不在一年了，我們不知道還要等多久。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫我們解決。

    耿成亮 網(wǎng)友您好，就您反映的問(wèn)題，我們已與萊西市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行了溝通，建議您撥打萊西市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的聯(lián)系電話88401906進(jìn)行咨詢，謝謝您的參與~

    留言板 陳局長(zhǎng)，你好。

    1、我們是事業(yè)單位政工人員。既然政府在事業(yè)單位設(shè)立了政工專業(yè)，并在前些年一致參照專業(yè)技術(shù)職稱享受相關(guān)待遇，就不應(yīng)當(dāng)在這次專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇調(diào)整中，把政工專業(yè)人員拋開(kāi)，很不科學(xué)，很不公平，我們也很不理解，很難接受。

    2、事業(yè)單位的政工專業(yè)人員，也是組織安排的崗位，許多同志的學(xué)歷、能力和業(yè)績(jī)也不差于專業(yè)技術(shù)人員。2009年市里下文取消了事業(yè)單位政工評(píng)審，已經(jīng)傷害到了一大批從事政工專業(yè)的同志切身利益和工作積極性，這次調(diào)整又再一次傷害了我們，令人心寒！懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再三斟酌！并答復(fù)為盼！謝謝。

    耿成亮 網(wǎng)友您好。按國(guó)家、省事業(yè)單位崗位管理有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位不設(shè)置政工崗位。原聘政工師且已兌現(xiàn)工資待遇人員，可比照工程系列相應(yīng)崗位最低檔套改工資，我市是認(rèn)真按照上級(jí)政策執(zhí)行的。謝謝您的參與。

    留言板 你好，在個(gè)人勞保帳戶中，企業(yè)投的那部分看不出來(lái)，說(shuō)是納入國(guó)家統(tǒng)籌，不知道這個(gè)國(guó)家統(tǒng)籌是什么意思，怎么才知道企業(yè)給投了多少

    耿成亮 網(wǎng)友您好，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由統(tǒng)籌金和個(gè)人賬戶金組成。自2006年1月1日起，參保人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)入額為個(gè)人繳費(fèi)部分，單位繳費(fèi)部分全部納入社會(huì)統(tǒng)籌金。您可登陸青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（）查詢個(gè)人繳費(fèi)情況。感謝您的參與！

    留言板 我是事業(yè)單位轉(zhuǎn)制人員,1999年單位轉(zhuǎn)制時(shí)已有30多年工齡,當(dāng)時(shí)單位沒(méi)有讓我們選擇退休或是否轉(zhuǎn)制,而是集體轉(zhuǎn)制.現(xiàn)快要退休了,轉(zhuǎn)制時(shí)是行政科級(jí)工資待遇,中級(jí)職稱,轉(zhuǎn)制后因連續(xù)在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文及工作努力,已有兩個(gè)市人事局頒發(fā)的高級(jí)職稱,若退休時(shí)不考慮高級(jí)職稱,僅按轉(zhuǎn)制時(shí)的級(jí)別,是否不合理,應(yīng)該實(shí)事求是的承認(rèn)我們對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),修改退休管理辦法,消除我們的顧慮.

    耿成亮 您好！您反映的問(wèn)題涉及政策調(diào)整，比較復(fù)雜，您可以在工作日撥打85912093進(jìn)一步咨詢。謝謝您的參與。

    博西公司 陳局:

    您好！

    我們是總部設(shè)在南京，青島是分公司，注冊(cè)地域?qū)儆谑心蠀^(qū)，我們職工的勞動(dòng)合同是和江蘇南京總部簽定的，以前是在濟(jì)南，由銷售部門(mén)代繳我們的社保和公積金，現(xiàn)我們想轉(zhuǎn)回青島當(dāng)?shù)乩U納，但在辦理過(guò)程中，青島的社保部門(mén)說(shuō)有規(guī)定在青島繳納社保必需提供與青島當(dāng)?shù)毓竞灦ǖ膭趧?dòng)合同，但陳局青島分公司是非法人公司，無(wú)權(quán)簽定勞動(dòng)合同，我們?nèi)珖?guó)所有的分公司都是由南京總部簽定勞動(dòng)合同的，請(qǐng)問(wèn)像我們這種情況在青島當(dāng)?shù)剞k理繳納社保該如何辦理？并煩請(qǐng)告知該找哪個(gè)部門(mén)辦理，謝謝！

    耿成亮 網(wǎng)友您好，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，您與南京的用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系在南京，應(yīng)在南京繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。感謝您的參與！

    留言板 局長(zhǎng)你好：

    在公司工作3年，三年后合同到期，到期后應(yīng)按在單位工作滿一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償，如何才能約束單位給予這方面的補(bǔ)償？怎樣才能拿到手？

    耿成亮 網(wǎng)友您好，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位應(yīng)當(dāng)支付而不支付的，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴或向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。謝謝您的參與。

    留言板 1、臨近年底，請(qǐng)問(wèn)市直機(jī)關(guān)單位今年的精神文明獎(jiǎng)和考核優(yōu)秀獎(jiǎng)還有發(fā)的希望嗎？物價(jià)漲得太猛了！

    2、同級(jí)別市直財(cái)政供養(yǎng)人員，每月公安類比普通公務(wù)員多1000元（多了加班費(fèi)和特殊補(bǔ)助費(fèi)）；公務(wù)員比事業(yè)編多1000元（多了500元考核獎(jiǎng)+通訊補(bǔ)助+其他），請(qǐng)問(wèn)人社局就視而不見(jiàn)嗎？

    耿成亮 網(wǎng)友您好。您所說(shuō)的有關(guān)精神文明獎(jiǎng)和考核優(yōu)秀獎(jiǎng)問(wèn)題，不屬我局職責(zé)范圍事項(xiàng)。對(duì)于您反映的機(jī)關(guān)與事業(yè)單位收入差距問(wèn)題，我們將依據(jù)上級(jí)有關(guān)政策認(rèn)真考慮。謝謝您的參與。