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省級黨委換屆密集展開 三省同日產生新班子(圖)

來源:中國新聞網-- 2011-10-31 15:15:16 字號:TT

  江西、安徽、河南30日選舉產生新一屆黨委領導班子,蘇榮、張寶順、盧展工(上圖中從左至右)分別當選三省省委書記。(資料圖)

  中新網10月30日電江西、安徽、河南30日選舉產生新一屆黨委領導班子,蘇榮、張寶順、盧展工分別當選三省省委書記。從2011年到2012年上半年,全國省市縣鄉(xiāng)四級黨委自下而上集中換屆,加上此前的遼寧省,目前已有四個省份選出新一屆省委領導班子,省級黨委換屆也隨之進入密集期。

  三省同日選出新領導班子

  江西、安徽、河南三省黨代會30日閉幕,同時選舉產生了新一屆黨委領導班子,蘇榮、張寶順、盧展工分別當選三省省委書記。三位新當選的省委書記,同日亦發(fā)表了自己的“履新講話”。

  “我深感責任重大。我將把大家的掌聲化作奮進的鼓點,把同志們的信任變?yōu)橛篮愕膭恿?,殫精竭慮,夙夜在公,盡心盡力,盡職盡責,不辜負組織的培養(yǎng)、同志們的信任和全省人民的厚望?!痹诋斶x江西省委書記后,蘇榮這樣說。

  蘇榮說,新一屆省委要帶頭堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,不斷提高領導水平和工作實效。要帶頭堅持公道正派、任人唯賢,大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要帶頭堅持立黨為公、執(zhí)政為民,真正讓改革發(fā)展成果更好地惠及全省人民。要帶頭堅持求真務實、勤政廉政,保持和塑造良好形象。

  張寶順在他講話中著重強調要加強民生。他強調,要帶著責任服務群眾,認真落實惠民政策,深入推進民生工程,全面實施居民收入倍增規(guī)劃,扎實做好教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房、社會保障等工作,著力解決征地拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境保護等方面群眾反映強烈的突出問題,維護群眾合法權益,不斷提高幸福指數(shù)。

  張寶順同時表示,要帶頭弘揚正氣,恪守做人準則,明辨是非曲直,敢講真話,敢揭真相,敢于同一切不良風氣和違紀違法行為作斗爭,以自己的一身正氣,引領社會風尚。

  盧展工則在講話中強調,要牢牢把握為民這一宗旨,始終把人民放在心中的最高位置。權力是人民賦予的,是用來為人民謀利益的。

  他說,建設中原經濟區(qū),是全省人民合力推進的事業(yè),也是造福全省人民的事業(yè)。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,順應人民群眾過上美好生活的新期待,著力民生,著力民心,著力民富,切實維護人民群眾的利益,做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享,使中原崛起的過程成為人民生活水平不斷提高的過程。

  省級黨委換屆進入密集期

  今年是省市縣鄉(xiāng)四級黨委大換屆之年。10月13日,遼寧省第十一次黨代會閉幕,選舉了新一屆遼寧省委領導班子。這是全國第一個完成換屆的省委,拉開了省級黨委換屆的序幕。而六中全會閉幕之后,各省級黨委大換屆將進入密集期。除了已經選出新一屆領導班子的四省,新疆自治區(qū)第八次黨代會也已在30日閉幕,山西第十次黨代會,也將于31日閉幕。

  媒體關注到,今年以來特別是下半年以來,省部級人事調整力度明顯加快。先后有河北、西藏、海南、云南更換了省(區(qū))委書記;福建、河北、海南、浙江、云南、江西六省更換了省長;黑龍江、福建、遼寧、江蘇、安徽、寧夏、四川、甘肅等八省區(qū)更換了副書記;涉及省委常委的調整則更多。這提前為省級黨委換屆做了預熱。

  干部能力素質要求有新內涵

  黨建專家葉篤初指出,落實“十二五”規(guī)劃,是新一屆省級領導就任后肩負的首要使命與責任。而未來十年中國將面臨世情、國情復雜深刻變化的新形勢,對領導干部能力的要求,不單在于經濟領域,還包括文化、社科等領域。

  分析指出,知識背景多元化,高學歷、年輕化等成為此次干部選任的趨勢。如,新一屆遼寧省委常委班底的教育背景,涵蓋經濟學、管理學、文學、哲學等多種專業(yè)。如陳政高、夏德仁、許衛(wèi)國均有經濟學研究生學歷;唐軍和周忠軒是文學學士,王俊蓮和蘇宏章則是哲學學士;新一屆中共河南省委領導班子也具有高學歷、懂經濟的特點,連維良、毛萬春、毛超峰皆是1961年后出生。

  國家行政學院教授竹立家也指出,此次換屆布局的重大意義在于,新階段對干部能力與素質的要求有新的內涵。中國改革開放進入一個新階段、新歷程,干部選任的指導思路,應考慮社會管理創(chuàng)新等未來五到十年改革內容的需要。

  港報分析稱,中共中央總書記胡錦濤在“七一”講話中要求“堅持五湖四海、任人唯賢”,“要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄,廣開進賢之路,把各方面優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。綜觀近期官員調整中,切實貫徹了五湖四海、任人唯賢的原則,尤其是特別重視干部的交流互動。

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