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????“這是不把我們當(dāng)人看,讓我們像狗一樣天天鉆小洞進(jìn)出,嚴(yán)重侵犯了我們的人權(quán)! ”昨日,青島市民譚女士反映,自今年9月起,位于開發(fā)區(qū)的上?;菪曳b整理有限公司青島開發(fā)區(qū)分公司讓百余名員工每天鉆1米高的“小門”進(jìn)出,由于她懷孕六個多月,所以鉆了幾天后自行決定每天走正門,結(jié)果于10月份就因“偷竊未遂”被辭退。 ????近百名員工天天“鉆洞” ????譚女士從2009年起在該公司上班 ????倆“不聽話”員工 因故被辭 ????譚女士給記者看了已經(jīng)缺了一部分的該公司9月29日晚8時的會議記錄。譚女士說,就是這個會上,她和小王被“栽贓”了。記者看到,該會議記錄上寫著:9月28日下班后,發(fā)現(xiàn)檢針組的垃圾袋中摻著大量公司檢驗貨品服裝。并列出了事發(fā)經(jīng)過和事件進(jìn)展,“因案值不大,且沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,警方未予立案”。會議結(jié)論未缺失的部分寫著:“經(jīng)過班組長分析,結(jié)合譚某某昨日的反常行為及日常多次不良表現(xiàn)……系共同作案嫌疑人。 ”于是,譚女士和王女士就因 “試圖藏匿盜竊服裝未遂”而被公司辭退。 “我們倆蒙受了不白之冤。為什么不徹底調(diào)查?我沒做虧心事,公司有監(jiān)控,為什么不當(dāng)著大家的面把監(jiān)控調(diào)出來? ” ????譚女士說,雖然公司已經(jīng)禁止她工作,但被單方解除合同后她依然天天到崗刷卡,想給自己討個說法,并于11月份拍下了員工排隊“鉆洞”的視頻和照片,“我09年6月簽了三年的合同,到明年6月才到期。 ” ????“聲稱”接受采訪 拒看現(xiàn)場 ????昨天,記者驅(qū)車來到了位于開發(fā)區(qū)江山北路的該公司。然而,事先約好的該公司苗經(jīng)理并沒接受記者采訪,而是讓人事負(fù)責(zé)人宋女士解答記者提問。當(dāng)記者提出進(jìn)到車間看一下“小洞”是否屬實時,卻遭到了宋女士的拒絕。記者將譚女士拍攝的員工排隊 “鉆洞”照片給宋女士看,宋女士一開始表示,據(jù)她了解應(yīng)該是沒有這個事。后來又改口說,是因為那天車間的門打不開了,門鎖壞了,屬于特殊情況。而據(jù)天天到崗的譚女士說,至今都要“鉆洞”,并不是短期的事情。另據(jù)譚女士拍的照片顯示,原先的門上貼了好幾道透明膠帶做成的“封條”,明顯是“禁止通行”。譚女士告訴記者,她于10月底向開發(fā)區(qū)勞動仲裁部門申請仲裁。 12月15日,開發(fā)區(qū)勞動仲裁部門駁回了她的仲裁申請。 “我這是第一次申請勞動仲裁,我對這個結(jié)果太失望了。 ”譚女士無奈地表示。 ????天天“鞠躬”進(jìn)出 侵犯人權(quán) ????昨日記者就此咨詢了律師王琳采,她說懷孕女工有特殊權(quán)益,如果在工作中損害其合法權(quán)益,公司應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。如果這是安檢門,會有輻射,孕婦肯定不能鉆。如果這只是進(jìn)出車間的一個通道,孕婦更沒必要天天鉆,孕婦提出走正常通道完全合情合理。至于公司其他員工,不管這道小門是不是為了安檢,每次經(jīng)過都要“鞠躬”很不人道,從一定程度上說是侵犯了人權(quán)。因為正常人身高一般都在1.5米以上,公司設(shè)置這么矮的門確實讓人費(fèi)解。此外如果沒有充分證據(jù)證明,該女工確實有藏匿和偷盜行為,不應(yīng)以此來辭退,該女工可在仲裁裁決15日內(nèi),向所在地基層人民法院起訴。 ????為啥讓員工“鉆洞” ????昨日,記者撥打了該公司苗經(jīng)理的手機(jī),但采訪過程并不順利。 ????記者:請問員工反映的這個情況是否屬實? ????苗女士:它不是1平方米的小洞,我現(xiàn)在不能跟你說是還是不是,這里面牽扯到很多事情,包括跟你說這個事情的人,她到底……(欲言又止) ????記者:是黑黃色的框圈起來的,員工每天都要“鉆洞”嗎? ????苗女士:不是。 ????記者:我們看到員工拍的視頻了,確實是員工排著隊在鉆。 ????苗女士:嗯,待會給你回過去。(3分鐘后)苗女士:要想知道事情真相就過來吧,上我們公司來吧。 (沒等記者說完電話掛斷) ????記者隨后趕往位于黃島的該公司,卻未獲得任何正面答復(fù)。 |