中國將逐步提高最低工資標準

　　中新網2月8日電 國務院今日發(fā)布《關于批轉促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)的通知》，要求深入推進工資收入分配制度改革，逐步提高最低工資標準。

　　《促進就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》提出十二五期間的發(fā)展目標：企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%，企業(yè)集體合同簽訂率達到80%。形成正常的工資增長機制，最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標準達到當?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。

　　《規(guī)劃》還提出，要完善工資指導線制度。完善人力資源市場工資指導價位和行業(yè)人工成本信息指導制度，建立統(tǒng)一規(guī)范的企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度。改革國有企業(yè)工資總額管理辦法，對部分行業(yè)工資總額和工資水平實行雙重調控，縮小行業(yè)間工資水平差距。

　　嚴格規(guī)范國有企業(yè)、金融機構高管人員薪酬管理。加強企業(yè)工資支付保障制度建設，完善工資保證金、欠薪應急周轉金，以及清償欠薪的工程總承包企業(yè)負責制、對拒不支付勞動報酬的行政司法聯(lián)動打擊機制和政府屬地管理負責制等制度。