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春節(jié)過后,“用工荒”、“招工難”又如期而至,市人力資源和社會保障局連續(xù)舉辦了多場招聘會,為用工市場搭建平臺,而過了正月十五,大量農(nóng)民工返程,嚴峻的用工形勢是否有所緩解呢?昨日,記者從人社局了解到,節(jié)后第一周全市共有3566戶企業(yè)通過各級人力資源(人才)市場招聘,提供崗位12.5萬個,同比用工需求減少,而初次配置成功率僅為一半,不過企業(yè)用工缺口明顯減少。 企業(yè)用工需求減少 市人社局對春節(jié)后第一周(1月29日-2月3日)的市場招聘情況初步摸底,發(fā)現(xiàn)今年我市企業(yè)用工呈現(xiàn)出4個特點。企業(yè)用工需求減少。節(jié)后第一周,全市共有3566戶企業(yè)通過各級人力資源(人才)市場招聘,提供崗位12.5萬個。從區(qū)域上來看,五市三區(qū)崗位需求降幅較大,提供崗位9萬個,同比下降21.61%,而市內(nèi)四區(qū)提供崗位3.5萬個,同比增長50.72%。從行業(yè)看,制造業(yè)崗位需求降低,提供崗位7.6萬個;服務(wù)業(yè)提供崗位4.6萬個。初次配置成功率提高。全市共有12.1萬人通過人力資源市場求職;達成初步意向的為6.2萬人,初次配置成功率51.24%。企業(yè)招聘條件趨于合理,工資持續(xù)上漲,這是多年來“籠絡(luò)”工人的主打方式。今年企業(yè)平均招聘工資為一個月2016元,同比增長13.38%。與珠三角、長三角地區(qū)相比,我市企業(yè)工資已經(jīng)逐步接近。譬如制造業(yè),廣州地區(qū)普工工資2000元左右,技工3000元,而我市機械制造、橡膠等行業(yè)平均超過3000元,服裝加工等行業(yè)也達到了2000元。企業(yè)用工缺口明顯減少。目前,市場招聘中長期招工不足的崗位僅有3.4萬個,同比下降26.09%。中小型餐飲服務(wù)、批發(fā)零售、制衣制鞋、食品加工等企業(yè)招聘難度較大,一線工作崗位缺口2.9萬個,主要為縫紉工、操作工、食品加工工等操作類工種和餐飲服務(wù)、營銷人員等服務(wù)類工種。 市場難覓年輕女工 元宵節(jié)過后,大量農(nóng)民工從家鄉(xiāng)返回島城務(wù)工,記者昨日再次來到人社局在內(nèi)蒙古路39號舉辦的農(nóng)民工招聘大集,這里迎來招工高峰。近百家企業(yè)鋪開攤位招聘,大集上人頭攢頭,應(yīng)聘者進進出出,但是記者注意到,在來來往往的人群中,卻鮮見年輕的女打工者,大部分是40歲左右的中年男子。 “工資一漲再漲,可還是招不來人?!币患沂称芳庸S負責招聘的孫女士告訴記者,從初六開始,公司就分派三四撥人多處設(shè)招聘點招人,可截至目前只有20多人達成初步意向,能來多少還不一定。在多日的招聘中,孫女士發(fā)現(xiàn),年輕女工越來越少,招聘會上能見到的寥寥無幾,而中年男性占了大多數(shù),在他們目前招來的20多人中,沒有一名年輕女性,大多都是40多歲的男性。(記者 吳帥) |