資料圖

????一則名為“漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚”的帖子，近日迅速在網絡流傳并引發(fā)社會對于“蘿卜招聘”現(xiàn)象的再次關注。記者赴事發(fā)地調查發(fā)現(xiàn)，雖然有關方面拿出了“程序合規(guī)合法”等種種說法，但不少參選者的身份確實存在“官員親屬”的疑問，現(xiàn)階段一些地方“公開招考”的人事選聘工作亟待進一步加強監(jiān)督和規(guī)范。

????網爆：蘿卜招聘拼家境

????2月20日，多個論壇上均出現(xiàn)了一篇名為“漣源市公務員選拔招聘，錄取結果多為領導親戚”的帖子。帖子中曝光了湖南漣源市經濟開發(fā)區(qū)公開選調15名工作人員的考生成績表，除了考生的筆試、面試和測評成績外，在備注一欄還分別標有“市領導打招呼”“家境好”“副市長侄女”等字眼。對于最終入選的15名考生，爆料人稱錄取名單中有13人是“關系戶”。

　　爆料人把矛頭指向選調考試中的“測評”環(huán)節(jié)。帖子稱，考試包括三個部分：筆試、測評和面試，其中測評就是由考生原單位的人打分?！邦I導打招呼的、有錢有關系的比那些沒家庭背景的測評成績高出許多?！?/p>

　　回應：招考“沒有違規(guī)”

　　針對網帖曝光的情況，記者赴漣源市進行了核實。2011年10月，市里同意從石馬山鎮(zhèn)現(xiàn)有工作人員中選拔15人調往經濟開發(fā)區(qū)。

　　“從組織和人事管理制度看，也并不違規(guī)。”漣源市委組織部長朱桂良對此很確定。但希望去經濟開發(fā)區(qū)的人太多，到底選誰不好定標準。按照這次考試的規(guī)則設定，除筆試、面試外，還有一個占20%的測評環(huán)節(jié)。石馬山鎮(zhèn)政府38名相關領導和業(yè)務骨干組成了測評小組，對每個參考人員進行測評打分。

　　記者聯(lián)系上網名為“我不是蘿卜2012”舉報者李軒（化名）。他是這次招考的參考者。李軒提出，測評環(huán)節(jié)有領導干部打招呼，一些有背景的人通過不正常的手段得了高分。李軒說，網帖中備注的內容是他自己根據考試過程中聽到的一些議論以及自己多年在當?shù)毓ぷ髁私獾降囊恍┥鐣P系添注的。

　　調查：應聘者身份存疑

　　記者隨后在采訪有關方面時發(fā)現(xiàn)，雖然舉報人在參考人員與地方官員的具體親屬關系確認上有出入，但這些參考人員確與漣源市的官員有著牽連。

　　漣源市委有關負責人接受記者采訪時表示，網帖反映問題后，市委組織部、市紀委和市人事局近幾天來還對最終入選的15名考生社會關系進行了初步排查，這15人均不是漣源市現(xiàn)任的30余名市級領導三代以內的直系親屬。

　　但是，這里顯然存在一個偷換概念的問題：這15人雖然不是“30余名市級領導”的親屬，但不少確實與漣源市其他級別的領導有各種親屬關系；雖然不是“三代以內的直系親屬”，但也并沒有排除有人與“市級領導”有著別的親屬關系。

　　比如，備注欄中2名入選者被分別“標注”為“副市長弟弟”以及“副市長侄女”，還有1名被“標注”為“政協(xié)主席表弟”，雖然漣源市參與調查的一位工作人員解釋說“副市長弟弟”的“標注”內容不實，這位副市長與參考者無直接親屬關系，但他并沒有說明這名人員與該副市長到底是什么親屬關系、也沒有直接否認一點親屬關系沒有。據新華社

　　名詞解釋

　　“蘿卜招聘”

　　近年來，全國頻頻出現(xiàn)引發(fā)公眾熱議的招考事件。一些地方的機關和企事業(yè)單位被曝為干部子女“量身定做”招聘條件，甚至發(fā)生“老子招聘兒子”“在讀學生拿事業(yè)編制”這樣的咄咄怪事，引起社會各界廣泛關注和質疑，被形象地喻為“一個蘿卜一個坑”的“蘿卜招聘”。