有家的溫暖，就有發(fā)展的動(dòng)力

????去年9月21日至24日，在總編輯張曉林同志的帶領(lǐng)下，我隨總編室領(lǐng)導(dǎo)和部分同志赴總編室基層聯(lián)系點(diǎn)——青島港進(jìn)行調(diào)研。

????青島港是一家有著119年歷史的老港，從過去的名不見經(jīng)傳發(fā)展成為現(xiàn)在的世界第七大港。初到青島港就給了我不小的震撼。第一次站在幾億噸吞吐量的碼頭感受浩瀚無垠的大海，第一次頻繁穿梭于五顏六色的巨型集裝箱之間，第一次近距離仰視高高聳立的裝卸吊臺(tái)，第一次見到利用風(fēng)向原理的網(wǎng)狀防塵墻和墻內(nèi)碼放平整的各色礦石……置身于這個(gè)巨大、繁忙而又井然有序的現(xiàn)代化港口，一種莫名的自豪感油然而生，以前看到的關(guān)于我國進(jìn)出口貿(mào)易快速增長的數(shù)字一下子鮮活起來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的動(dòng)力在此找到了注解，讓人不禁為港口建設(shè)者們的偉大創(chuàng)造力而深深嘆服。調(diào)研越深入，青島港帶給我的感動(dòng)和感悟也越多，以至于離開的那一刻竟有些不舍。

????同群眾的感情問題是關(guān)鍵

????與傲人的發(fā)展成就相比毫不遜色的，是青島港構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的生動(dòng)實(shí)踐。在同企業(yè)干部職工的交談中，在對(duì)職工之家的走訪中，在工人表演絕活的港口作業(yè)現(xiàn)場，在熱火朝天的董家口港區(qū)工地，每到一處，都能強(qiáng)烈地感受到，青島港是一個(gè)充滿著濃濃親情而又釋放著比學(xué)趕超創(chuàng)業(yè)激情的大家庭。青島港能快速實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，很大程度上也得益于此。

????而這一切首先源于青島港領(lǐng)導(dǎo)班子心中那份真摯的群眾感情。青島港董事局主席、總裁常德傳常叮囑的一句話是“職工的事再小也是大事”；他的“誰要把職工推向社會(huì)，我就先把他推向社會(huì)”、“誰瞧不起農(nóng)民工，就是瞧不起俺爹俺娘”的“語錄”，到現(xiàn)在還經(jīng)常被很多職工念叨。這些樸素的語言飽含了對(duì)普通勞動(dòng)者的尊重、對(duì)職工群眾的深厚情感。

????感情可以決定立場。對(duì)于抓生產(chǎn)創(chuàng)收增效，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都十分重視，但對(duì)于抓職工生活，能像青島港那樣做到無微不至的，恐怕不多。常德傳連續(xù)22年帶領(lǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同奮斗在一線的碼頭工人同吃年夜飯；每年帶領(lǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在氣候最惡劣的時(shí)候到裝卸一線與工人們一起扛包勞動(dòng)。公司為了能讓一線職工在作業(yè)現(xiàn)場吃到熱飯熱菜，克服困難把食堂搬到現(xiàn)場，現(xiàn)炒飯菜、現(xiàn)包水餃；為了解決職工的后顧之憂，給職工家屬安排就業(yè)，給職工子女解決上學(xué)難題。有些事情似乎已超出了一個(gè)企業(yè)的職責(zé)范圍和能力所及，但青島港領(lǐng)導(dǎo)班子卻不遺余力地為職工排憂解難，絕不把問題甩向社會(huì)。20多年來，青島港不僅沒有把一名職工推向社會(huì)，還為社會(huì)創(chuàng)造了53萬個(gè)就業(yè)崗位，即使面對(duì)全球金融危機(jī)，也沒有把一名農(nóng)民工推向社會(huì)。這些實(shí)實(shí)在在的做法踐行了青島港提出的“精忠報(bào)國、服務(wù)社會(huì)、造福職工”發(fā)展使命。在同企業(yè)職工的交談中，他們會(huì)以“親人”、“兄長”、“慈父般的當(dāng)家人”等詞語來形容常德傳及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。加工廠勞保車間一位班長眼睛濕潤、聲音顫抖地談起常德傳有年冬天到車間慰問時(shí)叮囑她說：“冬天碼頭很冷，我們棉衣棉花一定要足斤足兩，讓我們裝卸一線的職工穿著更暖和?！逼綄?shí)話語流露出深厚真摯的群眾感情，所以才會(huì)讓職工聞之動(dòng)容。

????感情可以決定做事的態(tài)度和價(jià)值取向。青島港領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職工群眾當(dāng)作企業(yè)的主人看待，想問題、作決策都以“職工擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，青島港制定了一系列制度措施來保障職工得實(shí)惠。在保證職工當(dāng)家作主方面，有職工代表大會(huì)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、四級(jí)廠務(wù)公開、民主懇談會(huì)、信訪接待日等20多項(xiàng)民主管理制度；在工資福利方面，始終向條件艱苦的一線崗位傾斜，連續(xù)22年32次漲工資并且保證了一線員工的工資收入始終大大高于其他員工；在用人方面，不論學(xué)歷、職稱、資歷、身份、年齡，為所有職工搭建了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺(tái)，提供了良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，開創(chuàng)了為一線裝卸崗位的農(nóng)民工評(píng)職稱的先河。因?yàn)榭嗑毘龌疖囇b車“不超載、不偏載”的絕活，農(nóng)民工董長安被公司授予“長安精裝”員工品牌。如今，青島港不少農(nóng)民工業(yè)務(wù)骨干當(dāng)上了勞動(dòng)模范，在青島買車買房，過上了他們“做夢也沒想到”的幸福生活。

????群眾中蘊(yùn)含著無窮創(chuàng)造力

????在青島港，“全心全意依靠工人階級(jí)”被發(fā)揚(yáng)光大并有了新的內(nèi)涵，即構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，這也是青島港發(fā)展壯大的前提。人民群眾是最可愛的人，最懂得“飲水思源”，當(dāng)職工切實(shí)感受到企業(yè)管理者對(duì)自己的尊重和關(guān)心時(shí)，當(dāng)職工切實(shí)共享了企業(yè)發(fā)展成果時(shí)，他們的主人翁意識(shí)就被極大地激發(fā)出來。在青島港，企業(yè)與職工之間早已超越了雇傭關(guān)系，而是成為一個(gè)有著共同利益和一致目標(biāo)的大家庭，港口的命運(yùn)與職工的命運(yùn)緊緊地聯(lián)系在一起。職工們以努力工作、爭創(chuàng)第一的方式回報(bào)青島港，紛紛為企業(yè)發(fā)展、改進(jìn)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?！案劭诎盐覀兟毠ぎ?dāng)親人，我們就把港口當(dāng)成家”、“企業(yè)關(guān)心職工，職工關(guān)注企業(yè)發(fā)展”、“企業(yè)的事再小也是大事”……職工用簡單的言語道出了他們的心聲?！耙淮艘幸淮说淖鳛?，一代人要有一代人的貢獻(xiàn)，一代人要有一代人的犧牲”的青島港精神深入人心，以港為家、主動(dòng)加班、勤學(xué)知識(shí)、苦練業(yè)務(wù)的職工，比比皆是；人人爭做“工人先鋒號(hào)”，紛紛設(shè)立競技臺(tái)、“龍虎榜”、“巾幗示范崗”、“工人突擊隊(duì)”，職工的創(chuàng)造力和工作熱情被空前激發(fā)，先后涌現(xiàn)出了“振超效率”、“顯新穿針”、“王嘯飛燕”、“琳琳快磅”、“張鳳計(jì)量”、“顯濤管理”等290多個(gè)員工品牌和1500多個(gè)絕活，一大批具有創(chuàng)新潛質(zhì)的一線人才脫穎而出，僅港口下屬的油港公司裝車隊(duì)就完成了45項(xiàng)創(chuàng)新成果。青島港員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)已經(jīng)由過去77％的職工只有初中以下學(xué)歷，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的以5000多名各類職稱的知識(shí)分子、6000多名高級(jí)技術(shù)工人為主體的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。濃濃的人情味與爭創(chuàng)第一的競爭意識(shí)交融交織在一起，匯聚成一股強(qiáng)大的能量，為青島港的發(fā)展注入源源不斷的活力和后勁。去年港口吞吐量達(dá)3.5億噸，集裝箱完成量居世界第九位，總資產(chǎn)達(dá)270多億元。

????維護(hù)職工利益與企業(yè)創(chuàng)效增益并不矛盾，相反，若處理得當(dāng)，二者還能相互促進(jìn)。青島港這家老國企重新綻放活力的秘訣，就在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造性地把市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢與社會(huì)主義制度的優(yōu)越性有機(jī)結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的同步發(fā)展。

????人人都可以成才

????在青島港24000多名員工中，有8000人是農(nóng)民工，農(nóng)民工群體是青島港一道亮麗的風(fēng)景線。青島港讓農(nóng)民工與正式工同工同酬同待遇，為農(nóng)民工向新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變提供了廣闊空間。成長為千人以上公司黨委書記的徐萬年是農(nóng)民工的杰出代表，青島港另有不少農(nóng)民工當(dāng)上了副隊(duì)長、班長、主管。曾在多處打工、備嘗生活艱辛的農(nóng)民工蘇升偉，來到青島港后感受到濃濃親情，得到比對(duì)城市工更用心的培養(yǎng)，在技術(shù)大比武和考工晉級(jí)中同城市工一樣得名次受表彰；如今，作為物流公司倉儲(chǔ)中心叉車司機(jī)的蘇升偉，不僅練就了“小叉穿針”、“步步高升”等絕活，還獲得了山東省“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ｇ案酃狙b卸一隊(duì)副隊(duì)長朱廣田說，他走進(jìn)青島港的第一天不是拉去干活，而是先坐下來學(xué)習(xí)培訓(xùn)；經(jīng)過不懈的努力，朱廣田被評(píng)為全國優(yōu)秀農(nóng)民工而有幸走進(jìn)人民大會(huì)堂領(lǐng)獎(jiǎng)。就連在不屬于港口主營業(yè)務(wù)的材料加工廠勞保車間，農(nóng)民工高榮嬌也因工作積極進(jìn)取被集團(tuán)評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)民工，還被授予命名為“榮嬌流水線”的員工品牌。如此農(nóng)民工“夢想成真”的故事，在青島港還有很多，他們的成長成才，離不開青島港的培養(yǎng)。正如常德傳所言：“不管是扛包的、種地的、軍營的、院校的，凡是到了青島港，只要好好干、愿意干，一樣大有作為，都能成為人才?！?/p>

????青島港對(duì)農(nóng)民工的尊重與關(guān)愛讓人感動(dòng)。而另一方面，這些農(nóng)民工“給點(diǎn)陽光就燦爛”，不妄自菲薄，通過愛崗敬業(yè)、鉆研學(xué)習(xí)而最終成就一番天地的奮斗歷程，同樣讓人感動(dòng)。西聯(lián)公司機(jī)械四隊(duì)門機(jī)司機(jī)張立林將門機(jī)設(shè)備“當(dāng)作親人來愛護(hù)”，專門買來專業(yè)書籍，一有空就鉆研維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)，研究出門機(jī)防撞系統(tǒng)和抓斗作業(yè)“艙外零停留作業(yè)法”，常常主動(dòng)申請(qǐng)加班任務(wù)，多次被評(píng)為優(yōu)秀車長。前港公司堆裝隊(duì)維修班的農(nóng)民工喬倫，在工作中琢磨發(fā)明了鉆夾便捷器、鉆磨便捷器等五類萬能鉆磨系列工具，被大家稱贊為“新時(shí)代的魯班”，得到集團(tuán)的大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)。這些農(nóng)民工在平凡崗位上樂觀向上、積極進(jìn)取、刻苦鉆研、敬業(yè)愛崗的執(zhí)著與堅(jiān)韌，讓人敬佩。

????這次青島港基層行給我的感觸還有很多，這里既像一個(gè)溫馨的港灣，又像一個(gè)火熱的熔爐，感動(dòng)與激情常常圍繞著我。到基層走一走、看一看，對(duì)于我們新聞宣傳戰(zhàn)線的同志和黨的理論宣傳工作者來講，實(shí)在是太需要了?；鶎硬粌H有生動(dòng)鮮活的新實(shí)踐、值得研究的新經(jīng)驗(yàn)；通過基層實(shí)踐，還能使我們對(duì)一些現(xiàn)象有更全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的理論有更深入的理解。短短四天的青島港調(diào)研，就讓我受益良多。在這里，我領(lǐng)略到一家老國企的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，一種看待問題的長遠(yuǎn)眼光和大局意識(shí)，一套以人為本的用人理念，以及一片對(duì)普通勞動(dòng)者的尊重與真情。它們就像一個(gè)個(gè)閃光點(diǎn)，照亮我前行的路。來源:求是理論網(wǎng) 作者:陳亦琳