????十年樹木，百年樹人，有遠(yuǎn)見的企業(yè)總是非常注意人才的培養(yǎng)，將人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要戰(zhàn)略措施。在30年的發(fā)展過程中，燕京啤酒集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本，制定出符合燕京實(shí)際的人才發(fā)展戰(zhàn)略，從而培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的人才。燕京啤酒優(yōu)秀人才的層出不窮，推動(dòng)了燕京啤酒的品質(zhì)提升和長足發(fā)展，讓燕京啤酒在短短20年時(shí)間就跨越了世界大型啤酒集團(tuán)百年才能走完的歷史，成為世界啤酒行業(yè)前八強(qiáng)的巨型航母。 ????以人為本 打造人才培養(yǎng)計(jì)劃 ????燕京啤酒集團(tuán)一向堅(jiān)持“以事業(yè)留人，以感情留人，以機(jī)制留人”，在集團(tuán)內(nèi)部形成了敬業(yè)愛崗、公平競爭、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在燕京事業(yè)中發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，一方面保證了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力，另一方面促進(jìn)人才的不斷自我提升。對(duì)于優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)或管理人才，集團(tuán)公司在薪酬、待遇、工作環(huán)境等方面給與政策性傾斜。如破格提拔年輕干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位；國內(nèi)國外的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；選派技術(shù)人才到高校進(jìn)修碩士，在校期間，領(lǐng)取全額工資獎(jiǎng)金，學(xué)習(xí)費(fèi)用由公司承擔(dān)。 ????在人才資源全球化加劇競爭中，以“情感”為紐帶，建立與發(fā)展人才關(guān)系，是開掘流失人才資源的有效方式。從一定意義上說，人才流出并不是壞事，關(guān)鍵在于善于挖掘流出人才資源，保持與流出人才的不間斷交往，以真誠的態(tài)度對(duì)待人才流動(dòng)，永久開啟企業(yè)人才進(jìn)出的大門。 ????燕京啤酒集團(tuán)董事長李福成日前透露，燕京啤酒集團(tuán)在下一個(gè)五年計(jì)劃中將有專門的人才培養(yǎng)規(guī)劃；短期內(nèi)培養(yǎng)50-60名復(fù)合型的管理人才，要求這些管理人才懂生產(chǎn)、懂工藝技術(shù)、懂設(shè)備、懂管理、懂財(cái)務(wù)、懂采購、懂市場(chǎng)、懂營銷，懂得做思想政治工作、懂得跟人的溝通，從而能夠在集團(tuán)內(nèi)部做出全面的貢獻(xiàn)。此外繼續(xù)加強(qiáng)科研隊(duì)伍的重點(diǎn)培養(yǎng)，最近更是派出了十幾名燕京員工去德國學(xué)習(xí)啤酒釀造技術(shù)，爭取在回來之后能夠繼續(xù)提升燕京啤酒的品質(zhì)。國內(nèi)的員工培養(yǎng)計(jì)劃也在不斷進(jìn)行，最近新疆燕京啤酒有限公司就有48名骨干員工獲得了由中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的啤酒釀造中級(jí)技能職業(yè)資格證書。 ????在長期的人才培養(yǎng)計(jì)劃中，燕京啤酒集團(tuán)計(jì)劃培養(yǎng)300名以上的高精尖的工程技術(shù)人員，這些人才將成為企業(yè)發(fā)展的骨干和棟梁，將成為燕京啤酒生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、營銷方面的專家，確保燕京啤酒集團(tuán)在今后的發(fā)展中能夠有源源不斷的人才涌現(xiàn)出來，推動(dòng)燕京啤酒集團(tuán)繼續(xù)蓬勃發(fā)展。 ????創(chuàng)新人才戰(zhàn)略 推動(dòng)實(shí)業(yè)品牌發(fā)展 ????市場(chǎng)競爭歸根到底是人才的競爭，燕京啤酒集團(tuán)為人才拔搭建一個(gè)公平、公正、公開的平臺(tái)，變伯樂識(shí)馬為賽馬識(shí)人，舉賢任能，注重培養(yǎng)，從而為燕京啤酒的不斷發(fā)展建立了良好的基礎(chǔ)。在2004年，燕京啤酒集團(tuán)自主研發(fā)了中國第一支瓶裝鮮啤，其誕生是中國啤酒行業(yè)發(fā)展新的里程碑。如今燕京啤酒集團(tuán)在原有品種的基礎(chǔ)上，推出了純生啤酒、無醇啤酒、優(yōu)級(jí)啤酒、冰啤等產(chǎn)品，這些深受消費(fèi)者喜愛的燕京產(chǎn)品，無一不凝聚了燕京科技創(chuàng)新人才的心血和汗水。 ????在科技節(jié)能方面，燕京啤酒同樣走在了同類企業(yè)的前面，通過對(duì)蒸汽、冷凝水的回收，并將回收的熱水用在鍋爐上，一年可以節(jié)約兩萬多噸煤，這就意味著每年節(jié)約了將近1800萬的成本。此外在污水處理環(huán)節(jié)采取了現(xiàn)在最先進(jìn)的用厭氧菌和耗氧菌相結(jié)合的工藝，產(chǎn)生的沼氣用來酒糟的回收上，每年燕京總部在這一項(xiàng)上就可以節(jié)約22000噸煤。作為國內(nèi)低碳環(huán)保綠色企業(yè)的代表，燕京啤酒每一道科技節(jié)能的成功和應(yīng)用，都離不開集團(tuán)科技人才的兢兢業(yè)業(yè)的貢獻(xiàn)。 ????從一個(gè)默默無聞的小廠，到如今發(fā)展成擁有180億有形資產(chǎn)，280億無形資產(chǎn)的國內(nèi)啤酒行業(yè)巨頭，燕京啤酒集團(tuán)去年的銷售量超過了550萬噸，銷售收入達(dá)到了170億元，這些成就和發(fā)展，是燕京人的努力和推動(dòng)的成果，也是燕京人的驕傲。沒有了燕京人才的不斷努力，燕京的發(fā)展就成為了無源之水。如今，燕京依靠不斷的人才積累，形成了精兵強(qiáng)將的團(tuán)隊(duì)，他們將不斷努力進(jìn)取，在2015年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷量達(dá)到800萬噸，躋身世界啤酒行業(yè)前六強(qiáng)的目標(biāo)。 |