青島市衛(wèi)生局線下二答網(wǎng)友 滿意度
貼號: 148 網(wǎng)友: 留言板 標題: 局長能否公開你的聯(lián)系方式 問題: 如果不保密的話,請局長公開你的聯(lián)系方式,相信你會聽到市民最真實醫(yī)療衛(wèi)生方面的聲音,也許會挽回好多人的生命... 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好！感謝您參與衛(wèi)生局“民生在線”網(wǎng)談活動。聯(lián)系方式為局長信箱：wsjts@qdphb.gov.cn。謝謝！ 貼號: 146 網(wǎng)友: 留言板 標題: 城陽三醫(yī)的問題 問題: 城陽三醫(yī)現(xiàn)仍由廣源發(fā)集團公司管理，號稱事業(yè)單位，待遇低，工作時間長，不放年休假，區(qū)里只撥事業(yè)編制人員保險（據(jù)說），公司只給交最低保險，請問何時能真正將醫(yī)院收歸政府管理，真正讓事業(yè)編制職工享受正常待遇，真正解決醫(yī)生負擔創(chuàng)收壓力的問題，真正解決百姓看病貴的問題，謝謝 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好，因城陽區(qū)第三人民醫(yī)院屬城陽區(qū)政府、城陽區(qū)衛(wèi)生局管理，不屬于我局直屬單位，接到您反映城陽三醫(yī)的問題后我們立即將該問題轉(zhuǎn)交城陽區(qū)衛(wèi)生局進行調(diào)查落實，現(xiàn)將城陽區(qū)衛(wèi)生局回復意見反饋給您： “這位網(wǎng)友：您好！ 首先對您積極地參與民生在線，為城陽衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展給予的關注和所做出的努力表示感謝。根據(jù)您所提供的情況，我們對事情進行了調(diào)查處理，現(xiàn)將辦理情況回復如下： 一是城陽三醫(yī)的基本情況。城陽三醫(yī)全稱為城陽區(qū)第三人民醫(yī)院，始建于1958年，前身是夏莊衛(wèi)生院。1997年，順應當時醫(yī)改的政策和趨勢，城陽區(qū)將原夏莊衛(wèi)生院采取托管的形式，由青島廣源發(fā)集團有限公司參與管理，對衛(wèi)生院進行資金扶持，幫助醫(yī)院發(fā)展。1999年正式更名為城陽區(qū)第三人民醫(yī)院，更名后醫(yī)院的事業(yè)單位性質(zhì)和職工的事業(yè)編制不變，醫(yī)院規(guī)格、隸屬關系、經(jīng)費形式均保持不變。 二是您所提出的醫(yī)院體制、職工待遇和工作時間、年休假的問題。目前，青島廣源發(fā)集團有限公司作為企業(yè)參與城陽三醫(yī)管理與現(xiàn)行的醫(yī)改政策不相違悖，城陽區(qū)政府在多次關于城陽三醫(yī)的專題會議中均進一步明確了“城陽三醫(yī)保持現(xiàn)行管理體制、事業(yè)單位性質(zhì)、醫(yī)院原有人員身份編制不變，城陽區(qū)財政對城陽三醫(yī)的財政補助政策不變”。城陽三醫(yī)所屬事業(yè)編制人員工資和保險等福利待遇均嚴格按照市、區(qū)人社局有關文件精神執(zhí)行；所屬企業(yè)編制人員工資和保險由青島廣源發(fā)集團有限公司根據(jù)公司規(guī)定按照職稱高低及工齡長短執(zhí)行。 經(jīng)查，目前城陽三醫(yī)工作時間每個工作日執(zhí)行8小時工作制，超出8小時以外的部分按醫(yī)院有關加班的規(guī)定給付加班費。因城陽三醫(yī)工作人員少，業(yè)務量大，經(jīng)醫(yī)院研究決定全院放棄休年薪假，將以前每月25個工作日改為每月22個工作日，增加3個休息日，并到年底給予院內(nèi)職工一定的經(jīng)濟補償。 在今后的工作中，我們將進一步做好與青島廣源發(fā)集團有限公司的溝通協(xié)調(diào)工作，督促青島廣源發(fā)集團有限公司及城陽三醫(yī)盡快為職工落實好各項待遇，及時加強醫(yī)院內(nèi)部管理，為職工創(chuàng)造一個安全、和諧、舒適的工作環(huán)境。 最后，衷心地祝愿您工作順利，萬事如意?！备兄x您參與民生在線，如有未盡事宜請與城陽區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系。 貼號: 145 網(wǎng)友: 留言板 標題: 關于第五人民醫(yī)院改造問題 問題: 您好！請問關于第五人民醫(yī)院的改造多年之前就已經(jīng)提出，周圍的高層已經(jīng)建起，感覺第五人民醫(yī)院現(xiàn)在的狀況已經(jīng)與周圍得環(huán)境格格不入，而且也難以滿足周圍居民看病的需求，請問，它的改造還是遙遙無期還是已經(jīng)提上日程？期盼您的答復！ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。在我市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，已經(jīng)將市第五人民醫(yī)院確定為我市區(qū)域性醫(yī)療中心，“十二五”期間，將啟動醫(yī)院的擴建工程。今年已經(jīng)開始著手開展各項前期工作。 貼號: 144 網(wǎng)友: 留言板 標題: 工資待遇 問題: 你好曹局長，我工作了十多年，職稱中級，也沒有什么灰色收入。拿到手的工資才2000多一點?，F(xiàn)在連個最普通的服務員最低工資也得2000多元。而且現(xiàn)在的社區(qū)服務中心工作很輕松，可是他們卻拿著政府給開的工資，是我們的工資兩倍。想問一下局長，難道同樣都是醫(yī)務工作者，我們的工作比社區(qū)的工作要累，風險系數(shù)要高，而我們的工資卻要差距如此之大嗎？這樣下去我們這些公立醫(yī)院的工作者心理如何能平衡，又如何能做好本職工作呢？想問一下局長你如何看待這個問題？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，目前基層衛(wèi)生機構(gòu)已經(jīng)實行了績效工資，而公立醫(yī)院尚未執(zhí)行績效工資政策，按照中央的部署，不久將在公立醫(yī)院實施績效工資，根據(jù)國家領導人的講話精神，績效工資的分配要充分體現(xiàn)醫(yī)務人員的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、技術含量和工作風險程度等，確保多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)得，充分體現(xiàn)人才價值。目前我局正在組織調(diào)研測算，爭取從調(diào)整醫(yī)療收費和增加財政補助兩方面提高醫(yī)療機構(gòu)收入，隨著我市醫(yī)療體制改革的推進和補償機制的不斷完善，醫(yī)務人員的待遇一定會逐步提高，一流人才一定會獲得一流的報酬。 貼號: 142 網(wǎng)友: 留言板 標題: 社區(qū)定點醫(yī)療門診疑問 問題: 社區(qū)定點醫(yī)療門診是什么意思？聽說市民可以定點個社區(qū)醫(yī)院，門診看病就可以報銷，是真的嗎？社區(qū)醫(yī)院在哪里？有些什么具體規(guī)定？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，你好！社區(qū)定點醫(yī)療門診是人力資源和社會保障局醫(yī)保服務的一個項目，指居民可以在家庭住址附近就近定點一家社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)。關于“社區(qū)醫(yī)院在哪里”，要看您的家庭住址，在您家附近會有社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)。關于“定點社區(qū)醫(yī)院，門診看病就可以報銷”的問題，您可以就近到一家社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)具體咨詢一下，根據(jù)您自身的情況適合辦哪種合約，“具體規(guī)定”您可以咨詢該機構(gòu)。 貼號: 138 網(wǎng)友: 留言板 標題: 建議增加青醫(yī)東院產(chǎn)科門診專家 問題: 今年生龍寶寶的準媽媽特別多，但是青醫(yī)東院產(chǎn)科的專家門診必須一大早7-8時就去掛號，因為每天只有一位專家坐診，給準媽媽們帶來困擾，面對此情況，建議青醫(yī)東院增加產(chǎn)科門診專家。 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友你好，感謝你參與民生在線。我局已將您的建議反饋給青醫(yī)附院，要求醫(yī)院合理調(diào)配專家資源，滿足大家就醫(yī)的需要。謝謝！ 貼號: 133 網(wǎng)友: 留言板 標題: 醫(yī)院臨時工工資 問題: 同樣的勞動力，相差好幾倍的待遇，臨時工資一個月工資1000元，而正式工一月3-4千，在這個物價飛漲的社會生存都成問題，什么時候能夠同工同酬，能及時解決臨時工的待遇?。?/p> 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好，您反映的問題已經(jīng)引起市衛(wèi)生局黨委的高度重視。為建立合理的工資分配制度，維護醫(yī)療機構(gòu)和合同制職工的合法權(quán)益，完善勞動用工管理，促進建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動關系，調(diào)動非事業(yè)編醫(yī)務人員的積極性，穩(wěn)定專業(yè)技術隊伍，促進衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，我局先后出臺了《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作的實施意見》、《青島市衛(wèi)生事業(yè)單位編外醫(yī)務人員薪酬待遇指導意見》等政策，對全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作、見習期薪酬待遇、見習期滿薪酬待遇、建立正常增資機制等問題做出了明確規(guī)定。我局所屬絕大多數(shù)醫(yī)院已經(jīng)實行了上述政策，合同制職工工資大幅提高，合同制職工工資與事業(yè)編制職工工資基本持平。個別尚未實施的單位，目前已經(jīng)通過實施方案，本月內(nèi)將實施。對于其他醫(yī)療機構(gòu)的臨時工作人員，市衛(wèi)生局醫(yī)務工會正在督促實施合同制職工工資平等集體協(xié)商等相關政策。詳情可聯(lián)系我局醫(yī)務工會和組織人事處。 貼號: 131 網(wǎng)友: 留言板 標題: 如骨鯁喉 讓“病有所醫(yī)”走向“病有良醫(yī)” 問題: “老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”體現(xiàn)了社會主義國家政府對國人的生存保障，“病有良醫(yī)”是體現(xiàn)人民健康衛(wèi)士的一種職業(yè)道德。良醫(yī)乃治病救人也。一旦有病，亂投醫(yī)，不惜傾家蕩產(chǎn)?？床≌义e門，那就有可能既延誤病情又會搭上性命。治性病——本無病，檢查出??；治腎炎——是小病，一堆草藥治成腎衰竭（腎病能大劑量使用草藥？最終尿毒癥），以后只能靠透析；骨關節(jié)病、皮膚病、口腔植牙等等。上述情況民營醫(yī)院尤為嚴重，無資質(zhì)辦院、醫(yī)生無資質(zhì)看病，甚至個別醫(yī)院“醫(yī)生”即某某專家助理，非醫(yī)出身，穿上白大褂來充當說客，治病還是論價錢看病。騙取患者、國家的金錢。我們的監(jiān)管部門要發(fā)揮職能作用，還老百姓一個潔凈的就醫(yī)環(huán)境。讓曹勇局長所說的：“‘病有良醫(yī)’的美好愿景將指日可待”這一目標早日實現(xiàn)。 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好，感謝您對這個問題的關注。對您所反映的那些亂行醫(yī)、破壞醫(yī)療市場秩序、損害群眾健康權(quán)益的行為，我們衛(wèi)生部門深感責任重大。近年來，我局下大力氣整頓和規(guī)范醫(yī)療市場秩序，從市到區(qū)市都配備了較強的醫(yī)政監(jiān)督執(zhí)法力量，查處了一批非法行醫(yī)、不規(guī)范行醫(yī)的大案要案，震懾了不法分子。特別是從去年起，我局開展了醫(yī)療市場規(guī)范工程，加大對非法行醫(yī)和中小醫(yī)療機構(gòu)日常監(jiān)督檢查，并對大中型醫(yī)療機構(gòu)開展了綜合性監(jiān)督檢查，使大中型醫(yī)療機構(gòu)的診療行醫(yī)行為進一步規(guī)范。今年，我們將繼續(xù)嚴肅查處各種無證、非法行醫(yī)行為，使非法行醫(yī)和不法分子無處藏身。為此我局也歡迎您及各位熱心群眾積極參與，一旦發(fā)現(xiàn)非法行醫(yī)者可進行舉報，我們的舉報電話是：85788111。我們對違法行醫(yī)者將發(fā)現(xiàn)一處查處一處，決不姑息。 貼號: 118 網(wǎng)友: JZman 標題: 什么時候能消除同工不同酬的問題 問題: 我們是市局合同制護士，工資比正式工少許多，天天講要同工同酬，什么時候?qū)崿F(xiàn)？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好，非常感謝您對一線護理人員的關心。您反映的護理人員工資待遇偏低問題確實存在，這一問題已經(jīng)引起市衛(wèi)生局黨委的高度重視，近兩年我局在調(diào)研的基礎上先后出臺了《公立醫(yī)院內(nèi)部分配指導意見》、《青島市衛(wèi)生事業(yè)單位編外醫(yī)務人員薪酬待遇指導意見》、《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作的實施意見》等相關文件，合同制護士的工資水平有了較大幅度的提高，福利待遇參照在編同條件人員標準執(zhí)行。為了提高護理人員尤其是一線護理人員的待遇，各醫(yī)療單位也在不斷探索完善內(nèi)部分配政策，部分單位已經(jīng)出臺并落實了護理人員崗位補貼，如膠州中心醫(yī)院，專門設置了護理人員崗位補貼，根據(jù)護理人員的工作數(shù)量和工作質(zhì)量，最高每月補貼450元。相信，隨著各醫(yī)療單位內(nèi)部分配政策的調(diào)整，隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的逐步深化，隨著國家補償機制的不斷完善，護理人員的工資福利待遇會逐步得到提高。 貼號: 115 網(wǎng)友: 留言板 標題: 衛(wèi)生系統(tǒng)待遇 問題: 醫(yī)院跟社區(qū)衛(wèi)生服務中心的待遇不公平，社區(qū)只是從事最基本 的工作，工資待遇確比醫(yī)院高，分配太不公平了。 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，目前基層衛(wèi)生機構(gòu)已經(jīng)實行了績效工資，而公立醫(yī)院尚未執(zhí)行績效工資政策，按照中央的部署，不久將在公立醫(yī)院實施績效工資，根據(jù)國家領導人的講話精神，績效工資的分配要充分體現(xiàn)醫(yī)務人員的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、技術含量和工作風險程度等，確保多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)得，充分體現(xiàn)人才價值。目前我局正在組織調(diào)研測算，爭取從調(diào)整醫(yī)療收費和增加財政補助兩方面提高醫(yī)療機構(gòu)收入，隨著我市醫(yī)療體制改革的推進和補償機制的不斷完善，醫(yī)務人員的待遇一定會逐步提高，一流人才一定會獲得一流的報酬。 貼號: 114 網(wǎng)友: 留言板 標題: 您好！城陽的社區(qū)服務中心為啥只能簽約職工醫(yī)保看病，不能和新農(nóng)合醫(yī)保簽約看??？ 問題: 您好！城陽的社區(qū)服務中心為啥只能簽約職工醫(yī)?？床。荒芎托罗r(nóng)合醫(yī)保簽約看?。?/p> 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，你好！參合居民到新農(nóng)合定點的鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心及村（居）衛(wèi)生室門診就醫(yī)，不需簽約即可享受門診醫(yī)療費即時報銷政策。 貼號: 111 網(wǎng)友: 留言板 標題: 關于醫(yī)改的問題 問題: 你好曹局長，我想問一下，醫(yī)改工作已全面實施，想問一下什么時候能提高醫(yī)院工作人員的工資。和同樣也是醫(yī)療工作相比，社區(qū)服務中心的工資要比公立醫(yī)院工作人員翻一翻。想問一下曹局長我們這些公立醫(yī)院工作人員的工資什么時候也能提高一下？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，目前基層衛(wèi)生機構(gòu)已經(jīng)實行了績效工資，而公立醫(yī)院尚未執(zhí)行績效工資政策，按照中央的部署，不久將在公立醫(yī)院實施績效工資，根據(jù)國家領導人的講話精神，績效工資的分配要充分體現(xiàn)醫(yī)務人員的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、技術含量和工作風險程度等，確保多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)得，充分體現(xiàn)人才價值。目前我局正在組織調(diào)研測算，爭取從調(diào)整醫(yī)療收費和增加財政補助兩方面提高醫(yī)療機構(gòu)收入，隨著我市醫(yī)療體制改革的推進和補償機制的不斷完善，醫(yī)務人員的待遇一定會逐步提高，一流人才一定會獲得一流的報酬。 貼號: 109 網(wǎng)友: 留言板 標題: 投訴青醫(yī) 問題: 我2005年在青醫(yī)摳耳屎，當時扣得時候很疼，醫(yī)生說不要緊，回家后，躺在床上，那個耳朵流了血，還是很疼，到醫(yī)院一檢查，說是耳朵鼓膜破了個大洞，后來找青醫(yī)，他們讓我做了這個檢查，又做那個檢查，但是一直不給答復。每次去找青醫(yī)，他們都推脫，我現(xiàn)在很痛苦，別人說話要側(cè)著耳朵聽，開車要帶上耳塞，我怕耳朵進水，連澡也不敢洗，更不用說游泳了，以前我非常喜歡游泳。曹局長，您能不能過問一下，幫幫我。都說醫(yī)患緊張有社會因素，其實很多患者是被逼的，醫(yī)院特別是大醫(yī)院就是欺負人，青醫(yī)特別牛，是不是您也管不了??！ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好，感謝您參與“民生在線”活動。按照《醫(yī)療事故處理條例》相關規(guī)定，患方可以與醫(yī)院協(xié)商解決醫(yī)療糾紛爭議，如果協(xié)商不成，醫(yī)患雙方均可以到醫(yī)院所在地衛(wèi)生行政部門申請醫(yī)療事故技術鑒定或到醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。您反映的情況可以向市南區(qū)衛(wèi)生局申請醫(yī)療事故技術鑒定或直接向市南區(qū)人民法院提起訴訟。謝謝。 貼號: 107 網(wǎng)友: 留言板 標題: 醫(yī)院臨時工的待遇 問題: 一樣的勞動力，相差4-5倍的待遇，一個月1000元的工資，在這個物價飛漲的社會生存都成問題，什么時候能夠同工同酬，及時解決臨時工的待遇??？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好，您反映的問題已經(jīng)引起市衛(wèi)生局黨委的高度重視。為建立合理的工資分配制度，維護醫(yī)療機構(gòu)和合同制職工的合法權(quán)益，完善勞動用工管理，促進建立規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定的勞動關系，調(diào)動非事業(yè)編醫(yī)務人員的積極性，穩(wěn)定專業(yè)技術隊伍，促進衛(wèi)生事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，我局先后出臺了《關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作的實施意見》、《青島市衛(wèi)生事業(yè)單位編外醫(yī)務人員薪酬待遇指導意見》等政策，對全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行合同制職工工資平等集體協(xié)商工作、見習期薪酬待遇、見習期滿薪酬待遇、建立正常增資機制等問題做出了明確規(guī)定。我局所屬絕大多數(shù)醫(yī)院已經(jīng)實行了上述政策，合同制職工工資大幅提高，合同制職工工資與事業(yè)編制職工工資基本持平。個別尚未實施的單位，目前已經(jīng)通過實施方案，本月內(nèi)將實施。對于其他醫(yī)療機構(gòu)的臨時工作人員，市衛(wèi)生局醫(yī)務工會正在督促實施合同制職工工資平等集體協(xié)商等相關政策。詳情可聯(lián)系我局醫(yī)務工會和組織人事處。 貼號: 105 網(wǎng)友: 留言板 標題: 城陽區(qū)醫(yī)院的醫(yī)德問題 問題: 去過城陽區(qū)醫(yī)院的恐怕大都有同感,醫(yī)術不精,醫(yī)德不高.前年我對象感冒了,發(fā)燒,去城陽醫(yī)院,大夫什么沒說,開了一堆單子,去化驗,化驗晚了,也沒說出個什么來,就弄了一大堆藥,還打點滴.打了三天沒見好轉(zhuǎn). 于是我對象就給她一個在市北區(qū)中醫(yī)院當大夫的大姨打電話問了問,然后人家告訴說吃點蓮花清瘟膠囊就行了.吃了兩天就全好了. 今天去做前幾天預約的四維彩超,原來說不用再掛號,今天去了,拿到結(jié)果,有一項稍微異常,去問大夫,結(jié)果大夫說,你這個有問題,去掛號.掛完了再去找大夫,大夫把彩超的報告單念了一遍,問這個稍微異常的情況什么原因,醫(yī)生直接說建議去高一級醫(yī)院復查.醫(yī)生就會念檢查的單子嗎,這就是你們的醫(yī)術?? 醫(yī)生動不動就開一堆藥,是不是靠著這個掙錢啊???不能為了提成就亂開藥啊,除了醫(yī)生及其家屬外,恐怕沒幾個不對這樣的醫(yī)生有意見啊. 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友：您好！首先感謝您對城陽衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關注和支持，同時對您在接受醫(yī)療服務過程中所遇到的問題表示深深的歉意。根據(jù)您所提供的情況，我區(qū)衛(wèi)生局對事情進行了調(diào)查處理，現(xiàn)將辦理情況回復如下： 您所反映的“大夫不說話，開一堆單子”和“大處方”問題在城陽區(qū)人民醫(yī)院是絕對不允許的。為提高患者滿意度，城陽區(qū)人民醫(yī)院實行嚴格的規(guī)章制度，嚴厲查處大處方和亂開藥行為。同時，在院內(nèi)設立了投訴電話、舉報箱、信訪接待室，如您對服務存在異議可以進行投訴，醫(yī)院投訴電話：87869158 、80653828、80653997，應該能盡快得到有效解決。 四維彩超檢查是一種孕期胎兒畸形的診斷性檢查，本著對患者本人負責任和慎重的態(tài)度，城陽區(qū)人民醫(yī)院超聲檢查遵循“有異議無法確診的，及時建議患者到上級復診”的工作原則。從您所反饋的問題來看，城陽區(qū)人民醫(yī)院大夫?qū)z查結(jié)果的診斷把握度存在差異，建議您到上級醫(yī)院去復診遵循了院內(nèi)的規(guī)定，但是在與您的溝通和交流上還存在欠缺，我們表示歉意，并希望您能夠理解。 今后，我們將在全市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中深入開展“創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”活動和“三好一滿意活動”，自覺接受社會監(jiān)督，采取多種形式加強行風建設，不斷提高患者的滿意度。 貼號: 102 網(wǎng)友: 留言板 標題: 青醫(yī)附院治病花了錢沒治好 問題: 請問局長，青醫(yī)附院是歸您管嗎？有個事看您能不能幫忙解決一下。因為腰間盤有點突出壓迫神經(jīng)，造成腿痛，青醫(yī)附院的痛疼科主任劉傳盛于2011年5月初給做了個微創(chuàng)手術，花了2萬。但出院后痛疼非但沒好，反而更嚴重。劉主任一直說再恢復恢復看看，但現(xiàn)在馬上就一年了，還是不好。請問局長，這種情況該怎么辦？治不好錢就白花了？只能自認倒霉了？謝謝您！ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友你好，感謝你參與民生在線。青醫(yī)附院附屬于青島大學醫(yī)學院，上級衛(wèi)生行政主管部門是山東省衛(wèi)生廳。您反映的問題一是可以與醫(yī)院協(xié)商解決，二是可以向市南區(qū)衛(wèi)生局申請醫(yī)療事故技術鑒定或直接向市南區(qū)人民法院提起訴訟。謝謝。 貼號: 101 網(wǎng)友: 留言板 標題: 醫(yī)務人員工資待遇太低了，副主任醫(yī)師38年工齡3500 問題: 衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)在地位太低了，工資就是一方面，不說臨床大夫（灰色收入）要不他們都買不起車養(yǎng)不起房，我們科主任副主任醫(yī)師38年工齡3500，有個同事十年工齡，2040，我們區(qū)小學教師剛畢業(yè)3800，沒法比了，你們衛(wèi)生局全額撥款，不痛不癢，跟你們說了也沒用。 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好。中小學教師已于2009年10月份實施了績效工資，按照中央的部署，不久將在公立醫(yī)院實施績效工資，根據(jù)國家領導人的講話精神，績效工資的分配要充分體現(xiàn)醫(yī)務人員的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、技術含量和工作風險程度等，確保多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)得，充分體現(xiàn)人才價值。目前我局正在組織調(diào)研測算，爭取從調(diào)整醫(yī)療收費和爭取財政補助兩方面提高醫(yī)療機構(gòu)收入，隨著我市醫(yī)療體制改革的推進和補償機制的不斷完善，以及績效工資政策的實施，醫(yī)務人員的待遇一定會逐步提高，一流人才一定會獲得一流的報酬。 貼號: 100 網(wǎng)友: 留言板 標題: 住院 問題: 現(xiàn)在聽說很多區(qū)級醫(yī)院因為改為社區(qū)醫(yī)院工資福利由政府發(fā)放，有病房的都不收住院病人，原來能看的也不看了，都推向上級醫(yī)院，更加重了住院難，看病難，請問曹局有什么措施來加強區(qū)級醫(yī)院管理，減少因住院難引發(fā)的糾紛 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友你好，感謝你參與民生在線。目前我市部分區(qū)政府將區(qū)醫(yī)院轉(zhuǎn)型為社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)后，根據(jù)國家關于社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的功能定位，為居民提供公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，根據(jù)服務范圍和人口設少量日間觀察床或以護理康復為主要功能的病床，對于需要住院治療的居民，由社區(qū)轉(zhuǎn)診至二級以上醫(yī)院治療，通過建立分級診療工作模式和機制，下一步我局將與區(qū)（市）政府一起，研究建立包括服務量、服務質(zhì)量、居民滿意度等指標在內(nèi)的績效考核體系，對社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)及其醫(yī)務人員的工作進行客觀的評價和獎懲，保證社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的工作質(zhì)量和效率。謝謝！ 貼號: 99 網(wǎng)友: 留言板 標題: 青島地鐵正在建設，沿線的車站能不能設立小型急救站 問題: 青島地鐵正在建設，沿線的車站能不能設立小型急救站。為突發(fā)不適的乘客提供服務 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友你好，感謝你參與民生在線。我市目前已經(jīng)建立市急救中心、五市及黃島、城陽急救分中心、急救站三級院前急救體系，形成了覆蓋全市的院前急救網(wǎng)絡，下一步，我們將結(jié)合青島發(fā)展實際，統(tǒng)籌考慮地鐵沿線站點布局，完善院前急救發(fā)展規(guī)劃，增加急救站（點），更好地為全市人民提供院前急救服務。謝謝。 貼號: 98 網(wǎng)友: 留言板 標題: 建議在全市各個公交車站(包括樞紐站),道路,旅游景點設立急救站 問題: 建議在全市各個公交車站(包括樞紐站),道路,旅游景點設立急救站. 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友你好，感謝你參與民生在線。我市目前已經(jīng)建立市急救中心、五市及黃島、城陽急救分中心、急救站三級院前急救體系，形成了覆蓋全市的院前急救網(wǎng)絡，下一步，我們將結(jié)合青島發(fā)展實際，進一步完善院前急救發(fā)展規(guī)劃，增加急救站（點），更好地為全市人民提供院前急救服務。謝謝。 貼號: 96 網(wǎng)友: 留言板 標題: 什么時候青島市能夠免費就醫(yī),而且病歷在全市的醫(yī)院都能夠通用 問題: 什么時候青島市能夠免費就醫(yī),而且病歷在全市的醫(yī)院都能夠通用 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。按照國家醫(yī)改要求，我市已經(jīng)全面建立起了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合，并實現(xiàn)全覆蓋，通過保障制度的建立，減輕群眾的就醫(yī)負擔。按照部門職責分工，我局負責新農(nóng)合，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人力資源社會保障局負責。目前，三項保障制度政策范圍內(nèi)報銷比例達到70%，“十二五”期間，還將進一步提高保障水平，對新農(nóng)合政府補助標準還將提高到每人每年360元以上，提高報銷比例。同時，還將探索建立重特大疾病保障機制，切實解決重特大疾病患者的因病致貧問題。關于病歷通用問題，我局已于2010年在全市二級以上公立醫(yī)院和部分民營醫(yī)院推官使用門（急）診通用病歷，下一步，我局將征求多方意見，考慮在全市各級各類醫(yī)療機構(gòu)中推廣使用。 貼號: 94 網(wǎng)友: 留言板 標題: 關于對醫(yī)院管理 問題: 所謂官辦應分離，青島有何打算？什么衛(wèi)生局下設的醫(yī)院管理局，千萬不能換湯不換藥! 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。我市從2011年開始，在即墨市開展縣級醫(yī)院綜合改革試點，按照“管辦分開、政事分開”原則，成立了即墨市公立醫(yī)院管理中心，對即墨市三所公立醫(yī)院的人、財、物實行統(tǒng)一管理，今年還將對這一改革措施作進一步完善。國家“十二五”醫(yī)改規(guī)劃要求，研究探索采取設立專門管理機構(gòu)等多種形式確定政府辦醫(yī)機構(gòu)，由其履行政府舉辦公立醫(yī)院的職能，負責公立醫(yī)院的資產(chǎn)管理、財務監(jiān)管、績效考核和醫(yī)院主要負責人的任用。我局將會同有關部門在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上，研究我市公立醫(yī)院管辦分開的有效形式。 貼號: 93 網(wǎng)友: 留言板 標題: 董家口港區(qū)會否建設一些醫(yī)院,方便港區(qū)職工就醫(yī) 問題: 董家口港區(qū)會否建設一些醫(yī)院,方便港區(qū)職工就醫(yī) 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。根據(jù)西海岸經(jīng)濟新區(qū)規(guī)劃布局，為解決區(qū)域內(nèi)居民就醫(yī)問題，我市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃確定在董家口港區(qū)等城市新區(qū)規(guī)劃建設適當規(guī)模的醫(yī)療機構(gòu)。 貼號: 91 網(wǎng)友: 留言板 標題: 膠洲灣北岸高新區(qū)會不會建設醫(yī)療機構(gòu) 問題: 膠洲灣北岸高新區(qū)會不會建設醫(yī)療機構(gòu) 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。根據(jù)我市城市空間發(fā)展戰(zhàn)略，為改善膠州灣北部新城區(qū)醫(yī)療環(huán)境，滿足區(qū)域內(nèi)居民就醫(yī)需求，擬在該區(qū)域規(guī)劃建設大型綜合醫(yī)院，建成青島市北部醫(yī)療中心。醫(yī)院內(nèi)部設置內(nèi)、外、婦、兒等綜合性科室以及精神心理康復和感染、傳染性疾病治療等特色?？疲且凰C合醫(yī)療服務膠州灣北部區(qū)域、專科服務全市、業(yè)務輻射半島地區(qū)的三級甲等綜合性醫(yī)院。 貼號: 90 網(wǎng)友: 留言板 標題: 醫(yī)療衛(wèi)生人員待遇問題 問題: 青島的醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員待遇相對其他省內(nèi)城市明顯偏低，請問有沒有增長計劃？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，按照中央的部署，不久將在公立醫(yī)院實施績效工資，根據(jù)國家領導人的講話精神，績效工資的分配要充分體現(xiàn)醫(yī)務人員的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、技術含量和工作風險程度等，確保多勞多得和優(yōu)勞優(yōu)得，充分體現(xiàn)人才價值。目前我局正在組織調(diào)研測算，爭取從調(diào)整醫(yī)療收費和增加財政補助兩方面提高醫(yī)療機構(gòu)收入，隨著我市醫(yī)療體制改革的推進和補償機制的不斷完善，醫(yī)務人員的待遇一定會逐步提高，一流人才一定會獲得一流的報酬。 貼號: 89 網(wǎng)友: 留言板 標題: 建議給大病統(tǒng)籌病號設立綠色通道或快捷門診！提速報銷時間！ 問題: 現(xiàn)在大病統(tǒng)籌病號看病開藥真是成了心病！根本就排不上號！而且大病統(tǒng)籌病號在漫長的等待過程中容易過激上火，心煩意亂，更容易誘發(fā)疾病！希望給以安排專用門診快速便捷綠色通道，更加人性化，解除這些大病病號后顧之憂！把報銷時間縮短，提速報銷時間！ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友你好，感謝你參與民生在線。您的建議非常好，今后我們將督促醫(yī)院進一步做好預約掛號、節(jié)假日門診、便民門診等便民措施，減少患者排隊等候時間，同時，積極與醫(yī)保管理部門溝通，爭取醫(yī)保部門支持，縮短報銷日期。謝謝！ 貼號: 85 網(wǎng)友: 留言板 標題: 青島五醫(yī)改如何發(fā)展呢 問題: 市政府近兩年來新建、改建、擴建幾家大型醫(yī)療機構(gòu)，提升了青島市的整體醫(yī)療水平。青島市第五人民醫(yī)院具有中西醫(yī)結(jié)合特色、優(yōu)勢，不知市政府對青島市第五人民醫(yī)院今后的發(fā)展有何考慮？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，你好！感謝你對山東青島中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的關心！山東青島中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院擴建已經(jīng)列入《青島市2012-2016年衛(wèi)生設施建設發(fā)展規(guī)劃暨實施方案》?！肚鄭u市人民政府關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》（青政發(fā)〔2011〕4號）明確提出：“市級以……中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為重點，做好……全國重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設項目，分別建成特色突出、綜合服務功能完善、?？苾?yōu)勢突出的……優(yōu)秀中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院?！笔行l(wèi)生局大力扶持醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合事業(yè)發(fā)展，目前該院已經(jīng)成為全國重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設單位，建成國家中醫(yī)藥管理局特色專科（培育項目）2個、市級衛(wèi)生行業(yè)中醫(yī)重點學科1個、中醫(yī)特色?？?個，培養(yǎng)國家級中醫(yī)繼承工作指導指導老師2人、山東省高層次優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才1人、青島市中醫(yī)藥名家1個、青島市高層次優(yōu)秀中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）結(jié)合臨床人才4人。在我市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，已經(jīng)將市第五人民醫(yī)院確定為我市區(qū)域性醫(yī)療中心，“十二五”期間，將啟動醫(yī)院的擴建工程。今年已經(jīng)開始著手開展各項前期工作。 貼號: 84 網(wǎng)友: 留言板 標題: 衛(wèi)生監(jiān)督參公問題 問題: 曹局長：您好，去年全市衛(wèi)生工作會上您就提出并表示要在當年完成區(qū)、市衛(wèi)生監(jiān)督參公問題，但時至今日，市衛(wèi)生監(jiān)督局已參公管理，區(qū)、市衛(wèi)生監(jiān)督員依然是事業(yè)編制未變。您能給個說法嗎。 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好！對于您提出的問題先回復如下：2008年，市衛(wèi)生局積極協(xié)調(diào)省、市兩級編制部門，實現(xiàn)了市衛(wèi)生監(jiān)督局的參照公務員管理。之后，市衛(wèi)生局將區(qū)（市）衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的參公管理工作納入日程，與有關部門進行了積極協(xié)調(diào)。由于國家對機構(gòu)參公單位的審批相當嚴格，目前區(qū)、市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)參公問題尚未落實。另外。區(qū)（市）衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的參公管理需所在區(qū)（市）衛(wèi)生、編制等主管部門同意后，上報市編制部門研究同意，再報省編制部門批復。 貼號: 82 網(wǎng)友: 留言板 標題: 李滄東部醫(yī)療問題 問題: 目前李滄東部居住區(qū)新建大量住宅小區(qū)，入住人員也逐年增加，將來周邊是否規(guī)劃青島市屬大型醫(yī)療機構(gòu)？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。為滿足李滄區(qū)中部和東部居民不斷增長的醫(yī)療服務需求，我市將規(guī)劃擴建市第八人民醫(yī)院。同時，李滄區(qū)政府也在東部區(qū)域規(guī)劃建設社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)。 貼號: 81 網(wǎng)友: 留言板 標題: 醫(yī)卡通 問題: 現(xiàn)在青島的門診病歷本已統(tǒng)一了，但各醫(yī)院的醫(yī)卡通還是各自為政，能否借鑒病歷本將其也統(tǒng)一起來，方便患者、減少支出，也利于個人健康檔案的管理。 嘉賓答復:這位網(wǎng)友您好！感謝您參與衛(wèi)生局“民生在線”網(wǎng)談活動。2012年是我市醫(yī)療信息化建設加快推進的一年，市屬公立醫(yī)院將全面推進信息系統(tǒng)建設，以居民健康檔案為核心的公共衛(wèi)生系統(tǒng)也已進入建設階段，上述系統(tǒng)建成后市民持一張卡可在市公立醫(yī)院實現(xiàn)掛號、就醫(yī)、交款、取藥和查詢本人健康檔案。目前，衛(wèi)生部“居民健康卡”試行標準已下發(fā)，我市正在積極準備中，屆時隨著“居民健康卡”的發(fā)放，將在市公立醫(yī)院首先實現(xiàn)掛號、就醫(yī)、交款、取藥和查詢本人健康檔案、既往病史，并在此基礎上陸續(xù)推廣到各級醫(yī)療機構(gòu)。謝謝！ 貼號: 78 網(wǎng)友: 留言板 標題: 暢通反映情況的渠道 問題: 局長同志：希望今后能有持續(xù)暢通的情況反映渠道，而不是僅僅靠民生在線這種形式。當前，醫(yī)療問題是關系民生的最重要、最緊要的問題，大家有很多訴求要反映。其實，衛(wèi)生部門為醫(yī)改和醫(yī)療做了大量的工作，但不被人所理解，甚至還有誤解，很多問題，就是溝通解釋不夠造成的，希望還能有其他的穩(wěn)定渠道進行交流。 嘉賓答復: 網(wǎng)友您好，市衛(wèi)生局自2010年連續(xù)兩年開展了“醫(yī)院開放日”、“市民體驗日”活動，請市民走進醫(yī)院，走近醫(yī)務工作者。有的醫(yī)院給市民代表發(fā)放體檢卡，讓其以普通患者身份進行“微服私訪”般的全程就醫(yī)；有的醫(yī)院則邀請了部分網(wǎng)友，以“病人”身份暗訪了夜間急診和日間門診。通過活動讓市民代表“零距離”的接觸和體驗醫(yī)務工作，親身實地了解醫(yī)療機構(gòu)的環(huán)境、流程、技術和服務。組織開展了“公立醫(yī)院院長談服務”、區(qū)市衛(wèi)生局局長網(wǎng)談等活動，通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等向社會公開發(fā)布各自改善服務的新舉措。連續(xù)兩年組織開展了公立醫(yī)院院長“向市民報告、聽市民意見、請市民評議”活動，范圍已延伸至全市所有公辦社區(qū)衛(wèi)生中心和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并組織市民代表巡訪團對各單位整改落實情況進行巡訪檢查，確?！叭瘛被顒尤〉脤嵭?。 今年市衛(wèi)生局將繼續(xù)認真籌劃組織“院長談服務”、“醫(yī)院開放日”、“媒體看醫(yī)院”等活動。二級以上醫(yī)院完善患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪制度，出院患者或其家屬隨訪率不得低于85%。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可信息和醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)證書公示管理。各級衛(wèi)生行政部門建立專門機構(gòu)接受和處理患者投訴，各級醫(yī)院完善醫(yī)患溝通協(xié)調(diào)組織，嚴格執(zhí)行告知制度，落實首訴負責制。積極組織參與“二線一網(wǎng)”活動，認真回復并切實解決市民反映的實際問題。繼續(xù)組織開展全市衛(wèi)生系統(tǒng)“向市民報告，聽市民意見，請市民評議”活動，創(chuàng)新社會評議第三方測評方法，調(diào)整測評方案，力求測評工作更系統(tǒng)、更科學，使測評結(jié)果能夠更加真實地反映出群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意程度。 貼號: 75 網(wǎng)友: 留言板 標題: 中心醫(yī)院 問題: 建議阜陽路21號對面青島市中心醫(yī)院太平間，搬遷到地下負一層，嚴重擾民。天天哭聲不斷，嚴重干擾國棉五廠小區(qū)、海晶化工宿舍居民正常生活。 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。中心醫(yī)院太平間從建院起一直設置在現(xiàn)址，前期按照要求改造為逝者關懷室，用于該院病人去世后在醫(yī)院內(nèi)的短暫停放。根據(jù)中心醫(yī)院總體規(guī)劃，“十二五”期間，醫(yī)院二期工程建成后，將把該逝者關懷室遷入大樓地下室內(nèi)。在遷址前，我局將督促醫(yī)院采取必要措施，減少對周邊群眾的影響。 貼號: 73 網(wǎng)友: 留言板 標題: 管辦分離 問題: 青島有無計劃成立醫(yī)院管理局，實現(xiàn)管辦分離？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好，感謝您參與民生在線。我市從2011年開始，在即墨市開展縣級醫(yī)院綜合改革試點，按照“管辦分開、政事分開”原則，成立了即墨市公立醫(yī)院管理中心，對即墨市三所公立醫(yī)院的人、財、物實行統(tǒng)一管理，今年還將對這一改革措施作進一步完善。國家“十二五”醫(yī)改規(guī)劃要求，研究探索采取設立專門管理機構(gòu)等多種形式確定政府辦醫(yī)機構(gòu)，由其履行政府舉辦公立醫(yī)院的職能，負責公立醫(yī)院的資產(chǎn)管理、財務監(jiān)管、績效考核和醫(yī)院主要負責人的任用。我局將會同有關部門在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎上，研究我市公立醫(yī)院管辦分開的有效形式。 貼號: 71 網(wǎng)友: 留言板 標題: 醫(yī)院改革 問題: 局長，您好！ 現(xiàn)在醫(yī)療改革成為了上上下下的重點、熱點、難點問題。竊以為不論是以前的“以藥養(yǎng)醫(yī)”，還是現(xiàn)在流行的“以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)”，實際都是患者養(yǎng)醫(yī)院，羊毛出在羊身上而已。 《醫(yī)者仁心》這部電視劇，雖然它只是醫(yī)院一個小方面的縮寫，但比較客觀的反映了醫(yī)院的現(xiàn)實和醫(yī)患的關系，也許能給我們推進醫(yī)改的主管部門一些啟示和反思，而不是現(xiàn)在給人感覺的醫(yī)改的主基調(diào)就是“既要馬兒跑，又要馬兒少吃草，甚至最好別吃草”。不能因為個別醫(yī)生的無醫(yī)德，就拿所有的醫(yī)護人員來說事。醫(yī)院工作人員也要生活，也好吃飯，不能一味的以犧牲他們的權(quán)益來減輕社會對看病難、看病貴的壓力?，F(xiàn)在醫(yī)護人員的工作強度大，工作壓力大，工資收入最低，很難想象。工作如此難找，好像前年還是去年，在事業(yè)單位招考中，醫(yī)院找護士卻報名者寥寥，原因何在呢？加之處于改革中的醫(yī)院，個個試驗，家家探路，管理亂象，美其名曰“改革”，是嗎？ 讓公立醫(yī)院，真正公立，將醫(yī)務工作者的工資納入財政全發(fā)，醫(yī)院收支兩條線，規(guī)范醫(yī)院管理，真正讓公立醫(yī)院體現(xiàn)出公立來，才能患者病得起，醫(yī)護人員體面生活。 只有窮寺廟，沒有窮方丈。何時能實現(xiàn)改革醫(yī)療體系頂層，陽光公立醫(yī)院，普惠醫(yī)患人員？ 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友您好，感謝您參與民生在線。公立醫(yī)院改革的目標是通過改革現(xiàn)有的體制機制，逐步建立維護公益性、調(diào)動醫(yī)務人員積極性、保障醫(yī)院可持續(xù)的公立醫(yī)院運行新機制，滿足人民群眾基本醫(yī)療服務需求，其中，改革的一項重要內(nèi)容就是人事和分配制度改革，建立以公益性質(zhì)和運行效率為核心的公立醫(yī)院績效考核體系，健全以服務質(zhì)量、數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，提高人員經(jīng)費支出占業(yè)務支出的比例，提高醫(yī)務人員待遇。今年，按照國家統(tǒng)一部署，先行在即墨和膠南兩市公立醫(yī)院進行綜合改革試點，明年推廣至其他縣（市）級公立醫(yī)院，2015年逐步在全市公立醫(yī)院推開。謝謝！ 貼號: 69 網(wǎng)友: 留言板 標題: 發(fā)展青島五醫(yī)，需到啥時候？ 問題: 按照國家醫(yī)改要求，青島衛(wèi)生事業(yè)要均衡發(fā)展。青島五醫(yī)（區(qū)別李滄五醫(yī)）幾經(jīng)風雨，通過廣大職工不離不棄共同堅守，如今不但尚存一息，而且漸入發(fā)展佳境。過去它可是全國中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院的一面旗幟?。∷粢瓜拢鄭u人不會答應??！一個老員工對局長的期盼。 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，你好！感謝你對山東青島中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的關心！山東青島中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院擴建已經(jīng)列入《青島市2012-2016年衛(wèi)生設施建設發(fā)展規(guī)劃暨實施方案》?！肚鄭u市人民政府關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的意見》（青政發(fā)〔2011〕4號）明確提出：“市級以……中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為重點，做好……全國重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設項目，分別建成特色突出、綜合服務功能完善、專科優(yōu)勢突出的……優(yōu)秀中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院?！笔行l(wèi)生局大力扶持醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合事業(yè)發(fā)展，目前該院已經(jīng)成為全國重點中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設單位，建成國家中醫(yī)藥管理局特色?？疲ㄅ嘤椖浚?個、市級衛(wèi)生行業(yè)中醫(yī)重點學科1個、中醫(yī)特色專科2個，培養(yǎng)國家級中醫(yī)繼承工作指導指導老師2人、山東省高層次優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才1人、青島市中醫(yī)藥名家4人、青島市高層次優(yōu)秀中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）結(jié)合臨床人才4人。在我市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，已經(jīng)將市第五人民醫(yī)院確定為我市區(qū)域性醫(yī)療中心，“十二五”期間，將啟動醫(yī)院的擴建工程。今年已經(jīng)開始著手開展各項前期工作。 貼號: 68 網(wǎng)友: 留言板 標題: 城陽區(qū)醫(yī)院的醫(yī)術問題 問題: 城陽區(qū)人民醫(yī)院的硬件已經(jīng)達到市醫(yī)院的水平，但醫(yī)術與市醫(yī)院相差甚遠，能否引進市醫(yī)院專家，或交與市立醫(yī)院或青醫(yī)附院管理，達到軟、硬件同步提高。 嘉賓答復: 這位網(wǎng)友，您好。城陽區(qū)人民醫(yī)院隸屬于城陽區(qū)人民政府管理，近年來該院實行了改擴建，硬件設施發(fā)生了很大變化，但是醫(yī)療技術水平與市內(nèi)幾所大醫(yī)院確實有一定差距，但是據(jù)了解城陽區(qū)人民醫(yī)院在區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局的大力支持下加大了人才引進和培養(yǎng)力度，先后引進了部分專家和學科帶頭人，醫(yī)療技術水平在逐步提高。至于是否可以將該院交由其他大醫(yī)院管理，需要城陽區(qū)政府研究確定。
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