市財政局局長周安網談實錄 滿意度
 青島市財政局局長周安（右一）與網民在線交流 （周琦 攝） 留言板 高中績效工資到底啥時候能落實啊，原來說2010年就落實嗎？這都拖了多長時間了，現在物價飛漲，我們高中大部分年輕老師只有2500的工資啊，我們怎么活呢？ 周安 網友你好！感謝你的參與。關于高中教師績效工資有關政策，按照各部門職責分工，由市人社局牽頭制定。目前，市人社局正會同市教育、財政等部門制定高中教師績效工資實施方案，待方案確定后，市財政積極籌措資金，確保發(fā)放到位。 留言板 高中老師的工資長期低于小學教師工資，據說財政局不同意為高中老師們補發(fā)2012年以前的工資，理由是財政缺錢，你們種樹十幾個億很快就撥出去了，為什么該法給高中老師的工資就沒錢了？財政局不能積極的向市政府反映高中老師的工資問題就是不作為！！ 周安 網友你好！感謝你的參與。關于高中教師績效工資有關政策，按照各部門職責分工，由市人社局牽頭制定。目前，市人社局正會同市教育、財政等部門制定高中教師績效工資實施方案，待方案確定后，市財政積極籌措資金，確保發(fā)放到位。 留言板 現在高中老師的待遇明顯比不上小學和初中的老師，每月差出去1000多元而且高中老師的工作量非常大，周末都不休息，下午還有晚自習等其他安排，但高中老師的待遇卻一直上不來，高中老師工作量大，來自學校和家庭的壓力也很大，這讓很多高中老師寒心。現在連送水工，快遞員的月薪水都超過高中老師的好幾倍，試問局長，這種情況什么時間可以改善，有沒有具體的計劃，希望可以讓高中老師不要含淚又寒心，多年來老師一直在期盼工資待遇能趕上去，而我們市里的相關部門都在研究討論，幾年了？還要再等嗎？ 周安 網友你好！感謝你的參與。關于高中教師績效工資有關政策，按照各部門職責分工，由市人社局牽頭制定。目前，市人社局正會同市教育、財政等部門制定高中教師績效工資實施方案，待方案確定后，市財政積極籌措資金，確保發(fā)放到位。 留言板 一直以來高中教師的績效工資遲遲沒有兌現~~10-11-12，春去秋來，寒來暑往，毫無希望！老師們雖有一肚子疑惑，但一直恪守教師的職責任勞任怨地工作??！現在啥都暴漲，只有高中老師的工資原地踏步??！不知政府要積極跟進到何時才能兌現？ 周安 網友你好！感謝你的參與。關于高中教師績效工資有關政策，按照各部門職責分工，由市人社局牽頭制定。目前，市人社局正會同市教育、財政等部門制定高中教師績效工資實施方案，待方案確定后，市財政積極籌措資金，確保發(fā)放到位。 留言板 縣級財政部門耕地占用稅和契稅征管正式在編人員因服從領導，被單位臨時借調到其他科室工作，最終被地稅部門拒絕接受劃轉到地稅部門工作，這完全不合理更不合法！希望周局長給我們做主，給我們爭取劃轉到地稅部門工作！謝謝！ 周安 答：按照全省“兩稅”征管職能和人員劃轉工作的統(tǒng)一部署和要求，我市成立了由市編委辦、市人力資源社會保障局、市地稅局和市財政局組成的兩稅征管職能劃轉工作協(xié)調小組（以下簡稱“協(xié)調小組”）。在“兩稅”征管職能和人員劃轉工作實施過程中，嚴格政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，由各縣市區(qū)按照省財政廳、省編辦、省人力資源和社會保障廳、省地稅局《關于認真做好地方財政耕地占用稅和契稅征管職能劃轉工作的通知》（魯財基﹝2010﹞9號）和《關于明確耕地占用稅和契稅征管人員劃轉中有關問題的通知》（魯財基[2011]3號）要求，經資格審查和公示后，申報符合劃轉條件的人員名單。市協(xié)調小組嚴格操作程序，經第二次資格審查和公示后，最終確定符合劃轉人員名單。 留言板 縣級財政部門耕地占用稅和契稅征管正式在編人員因服從領導，被單位臨時借調到其他科室工作，最終被地稅部門拒絕接受劃轉到地稅部門工作，這完全不合理更不合法！希望周局長給我們做主，給我們爭取劃轉到地稅部門工作！謝謝！ 周安 按照全省“兩稅”征管職能和人員劃轉工作的統(tǒng)一部署和要求，我市成立了由市編委辦、市人力資源社會保障局、市地稅局和市財政局組成的兩稅征管職能劃轉工作協(xié)調小組（以下簡稱“協(xié)調小組”）。在“兩稅”征管職能和人員劃轉工作實施過程中，嚴格政策規(guī)定，嚴肅工作紀律，由各縣市區(qū)按照省財政廳、省編辦、省人力資源和社會保障廳、省地稅局《關于認真做好地方財政耕地占用稅和契稅征管職能劃轉工作的通知》（魯財基﹝2010﹞9號）和《關于明確耕地占用稅和契稅征管人員劃轉中有關問題的通知》（魯財基[2011]3號）要求，經資格審查和公示后，申報符合劃轉條件的人員名單。市協(xié)調小組嚴格操作程序，經第二次資格審查和公示后，最終確定符合劃轉人員名單。 留言板 高中教師工資啥時漲何時補我們活不下去了 周安 網友你好！感謝你的參與。關于高中教師績效工資有關政策，按照各部門職責分工，由市人社局牽頭制定。目前，市人社局正會同市教育、財政等部門制定高中教師績效工資實施方案，待方案確定后，市財政積極籌措資金，確保發(fā)放到位。 留言板 同樣的教育，平均學歷、壓力、工作強度都很比義務教育高，為什么三年來不見給高中老師一點點希望。在這十元錢只能買四根黃瓜、每平方米上萬元的房價面前，高中中級老師每月2000多元錢多年如何生存？？？ 難道非得等高中老師全體罷課，影響力達到中央等各大媒體報道時才能給漲嗎？ 需要把大家逼到那個份上嗎？ 周安 網友你好！感謝你的參與。關于高中教師績效工資有關政策，按照各部門職責分工，由市人社局牽頭制定。目前，市人社局正會同市教育、財政等部門制定高中教師績效工資實施方案，待方案確定后，市財政積極籌措資金，確保發(fā)放到位。 留言板 什么時候能統(tǒng)籌全市機關事業(yè)單位工資福利發(fā)放同工同酬。既然不能同工同酬，又何必制定統(tǒng)一標準呢？ 周安 這位網友您好，感謝您的參與。按照國家統(tǒng)一規(guī)定，機關、事業(yè)單位人員的工資結構和標準是不同的。市財政根據單位編制性質，區(qū)分財政供養(yǎng)關系，按照市人力資源社會保障局核定的工資待遇標準核撥經費。從今年開始，我國將要開始實行事業(yè)單位分類改革，我們將根據國家的部署和對事業(yè)單位的有關政策規(guī)定貫徹實施好。
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