五一假期加班費計算公式詳解 5月1日當(dāng)天至少3倍工資

????“五一”期間，有很多不能正常休假的勞動者加班，那么他們能得到多少加班費呢？記者從青島市人社局獲悉，5月1日當(dāng)天為法定節(jié)假日，要求勞動者加班的用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%的加班工資，不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費；4月29日、4月30日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)200%的加班工資。

????節(jié)日加班費計算：以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額X元為例，如果5月1日加班，用人單位支付加班工資不低于（X÷21.75）x300%元，4月29日或4月30日加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于 （X÷21.75）×200%元。

????據(jù)悉，加班工資支付應(yīng)當(dāng)在下一個工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。（記者 賈峰）