青島港：良好的激勵(lì)機(jī)制為員工搭建成長舞臺(tái)

????青島港新聞中心訊 日前，青島港集團(tuán)第七屆科技大會(huì)精神落實(shí)激勵(lì)機(jī)制聘任崗位首席暨優(yōu)秀農(nóng)民工轉(zhuǎn)集團(tuán)合同制大會(huì)在集團(tuán)各公司隆重召開，作為對第七屆科技大會(huì)激勵(lì)機(jī)制的落實(shí)，本次共有81名職工獲得崗位首席稱號，403名優(yōu)秀農(nóng)民工轉(zhuǎn)集團(tuán)合同制，進(jìn)一步激發(fā)了青島港廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、過好日子的內(nèi)生動(dòng)力。

????此次青島港首席崗位評聘和優(yōu)秀農(nóng)民工轉(zhuǎn)集團(tuán)合同制選拔是落實(shí)青島港集團(tuán)第七屆科技大會(huì)精神的一項(xiàng)重要工作，是踐行“科教強(qiáng)港、科技強(qiáng)港、人才強(qiáng)港”的重要舉措，是激勵(lì)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的又一創(chuàng)新路徑，充分體現(xiàn)了青島港為全港職工搭建各種成才平臺(tái)，讓大家有干頭、有奔頭、有盼頭，生活得更幸福，工作得更有尊嚴(yán)的宗旨。作為一項(xiàng)重要的激勵(lì)機(jī)制，在職工中聘任首席崗位和選拔優(yōu)秀農(nóng)民工與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同不僅對在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的職工進(jìn)行了大張旗鼓的表揚(yáng)與鼓勵(lì)，同時(shí)也通過這一方式對全港職工發(fā)出了號召，激勵(lì)職工以“干一流、爭第一”的精氣神干事創(chuàng)業(yè)，勇攀高峰。

????據(jù)了解，在崗位首席評聘和優(yōu)秀農(nóng)民工選拔過程中，經(jīng)過個(gè)人申請、資格審核、民主評議、全面公示、綜合評定、擇優(yōu)選拔等步驟，全港共計(jì)選拔優(yōu)秀合同制農(nóng)民工523人與集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，并聘任首席一線技術(shù)主管8人，首席調(diào)度員17人，首席理貨員26人，首席攬貨員10人，首席一線維修工20人，被聘任人員在聘任期內(nèi)，按月考核，考核合格者，每月發(fā)放首席補(bǔ)貼200元。