????富士康內(nèi)地員工或再加薪 分析稱底薪將達(dá)4400元
????富士康總裁郭臺銘稱內(nèi)地員工薪資較現(xiàn)行調(diào)高一倍;分析稱或達(dá)4400元
????新京報訊 富士康集團(tuán)總裁郭臺銘近日對媒體表示,要讓員工得到合理薪酬,當(dāng)前薪酬再調(diào)高一倍。據(jù)分析,富士康調(diào)薪后,中國內(nèi)地富士康員工底薪將達(dá)4400元。富士康新聞發(fā)言人劉坤昨日表示,暫時還沒收到具體相關(guān)信息。
????富士康已連續(xù)三次加薪
????據(jù)臺灣
????據(jù)媒體報道,日前郭臺銘在舉行中國總部破土典禮時就表示,要讓員工得到合理薪酬,今年底中國內(nèi)地員工的薪酬將超過臺灣本部的新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生。
????記者昨日向富士康新聞發(fā)言人劉坤求證此信息,他表示,加薪的新聞也是從媒體知曉,內(nèi)部暫時并無相關(guān)信息。
????據(jù)了解,2010年以來,富士康已連續(xù)3次調(diào)高員工基本工資水平,最近一次為今年2月份。
????據(jù)記者了解,截至去年底,富士康的員工總數(shù)約為98868名,較2010年的126687名減少22%,而員工成本總額為5.33億美元,減少5.7%。2011年度,富士康業(yè)績轉(zhuǎn)虧為盈,年度凈利達(dá)7284萬美元。
????“工資上漲是必然趨勢”
????據(jù)媒體報道,郭臺銘稱全球經(jīng)濟(jì)將面臨困難,“全世界都要有過苦日子的準(zhǔn)備,歐洲狀況是真的不好,2013年美國一定不好”。
????他進(jìn)一步指出,歐洲、美國不適合做制造業(yè),中國大陸將是最后贏家。
????此外他還表示,中國不應(yīng)該再拿工資作為輸出的一個要件,“現(xiàn)在年輕人也不喜歡進(jìn)工廠,所以現(xiàn)在應(yīng)該給他們走穩(wěn)健、走管理、走控制,一定要走自動化,所以工資大量的上漲是必然的趨勢。”(記者 劉夏)